<b id="vrf7l"></b>

      <tt id="vrf7l"></tt>

      【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

      企業咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

      社保繳費計算方法

      企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

      企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

      公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

      以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

      社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

      企業社保 VS 個人社保

      企業社保 個人社保
      ● 險種

      養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險

      五險齊全

      ● 買房

      企業社保連續繳滿12個月

      有購房資格

      ● 費用

      繳費比例相同

      社?;鶖挡煌?,繳費不同

      ● 生育

      生孩子可報銷生育保險

      ● 醫療

      醫保個人賬戶有余額

      ● 其他

      失業可以領取失業金

      發生工傷可進行工傷報銷

      ● 險種

      養老保險、醫療保險

      只能購買兩險

      ● 買房

      個人社保無論買多久

      沒有購房資格

      ● 費用

      40%,60%,80%,100%四個檔次

      只能選擇以上4個檔次

      ● 生育

      生孩子不可報銷生育保險

      ● 醫療

      醫保個人賬戶無余額

      ● 其他

      無失業金

      無工傷報銷

      注:各地社保政策不同,以上企業社保與個人社保的區別是以成都社保相關政策為例,其他城市大同小異,具體以實際情況為準。【注:找公司代繳社保就是企業社?!?/b>

      立即參保 困擾全消

      免費贈送 1200元 大禮包

      社??ㄞk理

      免費

      ¥200

      醫療保險報銷

      免費

      ¥200

      社保轉入

      免費

      ¥200

      公積金轉入

      免費

      ¥200

      生育備案

      免費

      ¥200

      社保信息修改

      免費

      ¥200

      標準服務

      • 代辦五險繳納
      • 代辦住房公積金繳納
      • 代辦社?;鶖嫡{整
      • 代辦公積金基數調整
      • 協助提供參保證明
      • 協助提供公積金提取
      • 按月轉賬開具發票

      福建代辦社保資質證書

      • 福建社?;鶖淀?資質證書1
      • 福建社?;鶖淀?資質證書2
      • 福建社?;鶖淀?資質證書3
      • 福建社?;鶖淀?資質證書4
      • 福建社?;鶖淀?資質證書5
      • 福建社?;鶖淀?資質證書6

      社保常識

      2017-2018年福建社保繳費基數與比例|社?;鶖翟趺此?|2016養老保險,醫療保險,生育保險最低基數及比例|最新社保繳費基數規定|福建最低社保繳費基數

      事業單位退休年齡是多少?

        事業單位退休年齡是多少?想必大家都聽說過延遲退休這一說話,那么,2018年事業單位員工退休年齡是多少呢?我們一起來了解一下。

      事業單位退休年齡是多少?

      一、機關事業單位退休年齡新規定2018

        目前政策下,國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。女性的退休年齡普遍低于男性,隨著全民平均壽命的增加,女性平均壽命又長于男性,讓女性在“黃金期”退休,是對國家人才資源的極大浪費,也是女性社會資源的一大損失,同時也是對個人的才能、經濟等諸多方面的巨大損失。隨著社會發展,大批女工人,普遍受過高等教育,精力充沛,愛崗敬業,勤懇吃苦,完全適應目前工作要求,統一延期至55周歲退休符合目前國家現實狀況。三、延長女工人退休年齡,可借鑒國際經驗來解決據了解,1999年全世界165個實行養老保險的國家(地區),仍維持女性50歲退休的僅有8個國家,而實行男女相同年齡退休的有98個國家,約占60%。我們是繁榮昌盛的社會主義國家,我們提倡男女平等,保護婦女合法權益不能成為空頭口號。

      事業單位退休年齡是多少? 第1張

      二、退休條件

        第五條事業單位的職員、專業技術人員(含聘期滿10年的聘用職員、專業技術人員),符合下列條件之一的,應該退休:

       ?、迥心隄M60周歲,女年滿55周歲,工作年限滿10年的;

       ?、嫱耆珕适Чぷ髂芰Φ?。

        第六條事業單位的工人符合下列條件之一的,應該退休:

       ?、迥心隄M60周歲,女年滿50周歲,連續工齡滿10年的;

       ?、嫱耆珕适Чぷ髂芰Φ?

       ?、缒心隄M55周歲、女年滿45周歲,從事高空和特別繁重體力勞動工作,累計滿10年的;從事井下、高溫工作累計滿9年的;從事其他有害身體健康工作累計滿8年的。

        本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層職員、專業技術人員。

        有社保專家指出,目前,除了需要明確到底每年延遲幾個月之外,還需要明確的問題是最終將延遲到多少歲退休,以及現行的男女退休年齡的差距是否會取消。如果男女實行一樣的退休年齡,是統一延遲到60歲還是65歲?記者估算了一下,如果男女退休年齡統一為65歲,那么2006年后出生的女性,今后都將統一在65歲退休,比現行的女性退休年齡延遲了10年甚至15年的時間。

        由此看出,延遲退休方案對70后和80后影響較大,其實,人家為公司工作那么久,有的人可能整個人生都和公司密不可分,延遲退休對一部分人的影響還是很大的,希望以后能有所改變吧。

      无码老熟妇乱子伦视频

      <b id="vrf7l"></b>

          <tt id="vrf7l"></tt>