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社保中的生育津貼怎么算?生育保險作為社保中大家比較看重的一項險種,平時也不太會看到相關的資料去了解。那么今天我們來看看社保中的生育津貼怎么算?
職工享受生育保險待遇應當同時具備兩個條件:
1、用人單位為職工參加生育保險繳費累計滿1年以上,并同時繼續為其繳費的;
2、符合國家和省、市人口與計劃生育規定。
生育津貼是以生育(流產)時的上年度本單位人(月)平均繳費工資為基數按規定假期計發,計算公式是:生育津貼=上年度本單位人(月)÷平均繳費工資30(天)×假期天數。
針對不少準父母關心生育津貼的天數計算方法,我們也做了一番了解,匯總如下: (這些數據僅供參考,具體視各地政策而定)。
1.正常產假98天(包括產前休假15天)
2.獨生子女假增加35天
3.晚育假增加15天
4.難產假按程度不同可增30天或15天
5.多胞胎生育假、每多生育一個嬰兒增加15天
6.計劃內流產假,視不同情況可增15、30、42、75天
7.計劃外流產假,同上。
生第二胎還可以領生育津貼嗎?
需要領取生育津貼的,是否一定要辦理獨生子女證?政策內打算生第二胎的是否還可以領取生育津貼?
其實,只要是符合計生政策都可以辦領生育津貼,但第一胎辦了獨生證的話,可以享受多35天的帶薪假期;第二胎仍可正常申報生育津貼。
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