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社保中的生育津貼怎么算？

　　社保中的生育津貼怎么算?生育保險作為社保中大家比較看重的一項險種，平時也不太會看到相關的資料去了解。那么今天我們來看看社保中的生育津貼怎么算?

　　職工享受生育保險待遇應當同時具備兩個條件：

　　1、用人單位為職工參加生育保險繳費累計滿1年以上，并同時繼續為其繳費的;

　　2、符合國家和省、市人口與計劃生育規定。

　　生育津貼是以生育(流產)時的上年度本單位人(月)平均繳費工資為基數按規定假期計發，計算公式是：生育津貼=上年度本單位人(月)÷平均繳費工資30(天)×假期天數。

　　針對不少準父母關心生育津貼的天數計算方法，我們也做了一番了解，匯總如下： (這些數據僅供參考，具體視各地政策而定)。

　　1.正常產假98天(包括產前休假15天)

　　2.獨生子女假增加35天

　　3.晚育假增加15天

　　4.難產假按程度不同可增30天或15天

　　5.多胞胎生育假、每多生育一個嬰兒增加15天

　　6.計劃內流產假，視不同情況可增15、30、42、75天

　　7.計劃外流產假，同上。

　　生第二胎還可以領生育津貼嗎?

　　需要領取生育津貼的，是否一定要辦理獨生子女證?政策內打算生第二胎的是否還可以領取生育津貼?

　　其實，只要是符合計生政策都可以辦領生育津貼，但第一胎辦了獨生證的話，可以享受多35天的帶薪假期;第二胎仍可正常申報生育津貼。