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      【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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      人力資源服務信賴品牌

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      先進人力資源服務機構

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      2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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      開啟SaaS+人力資源創新生態模式

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      騰訊新聞

      深度簡化企業人事管理

      廣東企業都會出現的稅務問題

      廣東勞務外包方法

      正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

      廣東社保、公積金、工資三平衡

      社保、公積金、工資三平衡
      降低高管個人所得稅率
      個稅政策扶持20%收益

      享受政府扶持25%收益

      增值稅與企業所得稅
      享受政府扶持25%收益

      降低交易成本

      降低交易成本
      同時實現降低集團的采購成本
      個稅政策扶持20%收益

      稅負從最高35%降至13.2%

      股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

      個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

      調整前

      按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

      調整后

      (由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
      60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
      員工增收

      員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

      員工增收110萬

      減輕稅務負擔,節約成本

      選擇勞務外包 為企業降低成本

      通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
      企業減輕稅務負擔

      企業成本降低

      員工財富增值

      員工財富增值

      勞務外包就選瑞方人力

      專業團隊

      擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

      全國網絡

      服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

      精細管理

      瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

      嚴謹合規

      資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

      我們有幸參與1000+企業的成功之旅

      已有許多大型企業選擇我們

      • 稅務籌劃 合作企業
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      • 納稅籌劃 合作伙伴
      • 稅收策劃 合作伙伴
      • 代理報稅 合作伙伴
      • 納稅評估 合作公司
      • 納稅評估 合作公司
      • 財稅服務 合作公司

      勞務外包常識

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      自由職業者有繳社保的必要嗎?

        自由職業者有繳社保的必要嗎?在單位上班時,生病了滿足條件的可以用社保報銷,這些大家都是知道的。不過對于目前的自由職業者越來越多的情況下,大家就不知道自由職業者有繳社保的必要嗎?

      自由職業者有繳社保的必要嗎? 第1張

      自由職業者有繳社保的必要嗎?

        社保繳納能夠保障每個人的基本權益,有些人不想要自己買社保,認為是遙遠的事情。

        社保的繳納是很必要的,如果不繳納社保,基本的生活保障就沒有了,比如退休后不能領取養老金,生活沒有保障,不能實現老有所養。住院不能報銷,尤其是是年紀大了之后,身體難免會有一些小問題,如果不幸患有重疾那么對家庭來說,壓力是非常大的。

        尤其對于外地工作者,在大城市漂泊,如果社保斷繳或者不繳納,可能沒有買房或者是搖號的資格,目前大多數城市都有限購政策,以北京為例,非本地戶口要想在北京買房,必須連續繳納社保五年以上。

        所以繳納社保還是很有必要的,繳納15年退休之后可以領取養老金,老年生活比較有保障。在定點醫院和藥房看病或者是買藥,可以報銷,減輕自己的經濟負擔。如果企業職工參加工傷保險,一旦發生事故,進行工傷認定后可以進行賠償。失業之后可以領取失業金。生育保險:女職工從懷孕到生育都自身消費極大,生育保險可以提供孕期檢查、醫療服務、生育津貼和有薪假期。

        以上就是自由職業者有繳社保的必要嗎?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

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      自己創業怎么給自己繳社保?

        自己創業怎么給自己繳社保?社保如今的作用不僅僅是對于養老、醫療、生育、失業和工傷的保障了,比如:在一些城市的買房、買車,需要社保的繳費年限。這也說明了社保越來越重要了,那么自己創業要怎么給自己繳納社保呢?

      自己創業怎么給自己繳社保? 第1張

      自己創業怎么給自己繳社保?

        按照《社會保險法》第10條第2款的規定,無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。第23條第2款對醫療保險也有類似規定。這一較為籠統的國家層面的規定在各地的執行情況并不相同,一般要求在戶籍所在地繳納。

        如果是自己去社保局繳納的社保,一般能交的只有醫療保險和養老保險,像其他的生育險,失業險之類的自己是不能交的。是本地戶口,可以直接到當地的社保中心辦理相關手續。如果是外地戶口的話,自己創業也可以選擇社保開戶自己給自己交,但是如果嫌麻煩,這方面可以找社保代繳公司進行繳納,繳納一定的服務費,和每個月的社保費,就能夠享受社會保險基本保障。

        如果自己創業還招了雇傭工的話,根據相關規定是必須繳納社保的,自己要是不會繳納就會比較麻煩。再找個人來專管這塊的事情的話,成本也會比較大,這樣就很不劃算。所以建議找一個專業的社保代繳公司進行操作。

        以上就是自己創業怎么給自己繳社保?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

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