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      職工養老保險繳費標準,是怎么算的?

        職工養老保險繳費標準,是怎么算的?職工的養老保險是單位幫忙代扣代繳的,而且是和社保的其他險種一起扣得,所以很多朋友不知道自己的養老保險交了多少錢?下面就讓小瑞給大家講講職工養老保險繳費標準,是怎么算的?

      職工養老保險繳費標準,是怎么算的? 第1張

        職工養老保險,是由用人單位與職工本人共同承擔繳納費用的,以保障職工在退休之后的基本生活。一般的,單位繳納的是比較多的一部分,是社會平均工資的20%,而員工個人繳納的比較少,為個人工資總數的8%。

        職工本人交的部分都是進入個人賬戶的,而單位交的部分要進入社會統籌資金,也就是說,等員工退休了之后,單位繳納的部分怎么分,還要看當時社會統籌賬戶的情況。

      城鎮職工養老保險領取條件:

        1、參保人達到法定退休年齡并辦理了退休手續;

        2、用人單位和個人依法參加基本養老保險并履行繳費義務;

        3、個人累計繳費時間滿15年。

      城鎮職工養老保險享受的待遇:

        (1)按月領取按規定計發的基本養老金,直至死亡。

        (2)享受基本養老金的正常調整待遇。

        (3)對企業退休人員實行社會化管理服務。

        (4)死亡待遇:

        a喪葬費:按照上年一度的全省社平工資3個月計發(此為退休人員,離休人員為5000元);

        b一次性撫恤費:按上年度全省社平工資的10個月計發(此為退休人員,離休人員為本人工資的20個月);

        c符合供養條件的直系親屬生活困難補助費,按月發放,直至供養直系親屬死亡。

        以上就是職工養老保險繳費標準,是怎么算的?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

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