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        【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

        企業咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

        社保繳費計算方法

        企業社保繳費基數調整不同,繳納費用不同

        企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

        公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

        以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

        社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

        企業社保 VS 個人社保

        企業社保 個人社保
        ● 險種

        養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險

        五險齊全

        ● 買房

        企業社保連續繳滿12個月

        有購房資格

        ● 費用

        繳費比例相同

        社?;鶖挡煌?,繳費不同

        ● 生育

        生孩子可報銷生育保險

        ● 醫療

        醫保個人賬戶有余額

        ● 其他

        失業可以領取失業金

        發生工傷可進行工傷報銷

        ● 險種

        養老保險、醫療保險

        只能購買兩險

        ● 買房

        個人社保無論買多久

        沒有購房資格

        ● 費用

        40%,60%,80%,100%四個檔次

        只能選擇以上4個檔次

        ● 生育

        生孩子不可報銷生育保險

        ● 醫療

        醫保個人賬戶無余額

        ● 其他

        無失業金

        無工傷報銷

        注:各地社保政策不同,以上企業社保與個人社保的區別是以成都社保相關政策為例,其他城市大同小異,具體以實際情況為準。【注:找公司代繳社保就是企業社?!?/b>

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        公積金轉入

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        生育備案

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        社保信息修改

        免費

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        標準服務

        • 代辦五險繳納
        • 代辦住房公積金繳納
        • 代辦社?;鶖嫡{整
        • 代辦公積金基數調整
        • 協助提供參保證明
        • 協助提供公積金提取
        • 按月轉賬開具發票

        廣西代辦社保資質證書

        • 廣西社?;鶖淀?資質證書1
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        • 廣西社?;鶖淀?資質證書3
        • 廣西社?;鶖淀?資質證書4
        • 廣西社?;鶖淀?資質證書5
        • 廣西社?;鶖淀?資質證書6

        社保常識

        2019-2020年廣西社?;鶖嫡{整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|企業個人社保繳費基數|社?;鶖翟趺此?/p>

        養老金由哪些費用組成

          養老金由哪些費用組成,對于養老金來說,相信大家都是比較想要知道更多信息的是吧,比如今天小瑞要給大家講到的,養老金由哪些費用組成。下面我們就來仔細的聊聊。

        養老金由哪些費用組成 第1張

        養老金構成主要有三部分

          第一部分:基礎養老金

          這一部分來自大家所在企業的繳費,如果是自由職業者,沒有企業給繳費,那這一部分就得自己繳,總之都要交進入當地的統籌賬戶,從里面去領。

          基礎養老金怎么算?

          退休時,上年度所在地區的平均工資加上自己的指數化月平均繳費工資,兩者相加之和除以二,求一個平均數,然后用所得的平均數乘以自己繳費年限的百分比,得到的結果就是基礎養老金。

          第二部分:個人賬戶養老金

          也是就自己承擔的繳費,在個人賬戶里,不斷進行的積累在個人賬戶里。

          怎么領取?

          到退休的時候,整個繳費利息的積累額度就確定了,用這個積累額除以計發月數。計發月數和自己的退休年齡相關。

          第三個部分:過渡性養老金

          它是針對1997年之前參加工作的人,而97年以后才退休的這一部分人,剛參加工作沒有繳費,但是退休時還要按照繳費年限來領取待遇,所以政策上給他們進行補貼,就是過渡性養老金。

        養老金的多少和哪些因素有關?

          1、和所在地區的工資相關,所在地區工資水平越高,養老金就越高。

          2、和自己繳費的公司相關,繳費工資越高,養老金也越高。

          3、和繳費的年限相關,繳費年限越長,養老金水平就會越高。

          也就是說要想多得到養老金就需要多交。

          以上就是養老金由哪些費用組成的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

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