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        2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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        開啟SaaS+人力資源創新生態模式

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        企業社保和個人社保區別

          企業社保和個人社保區別,企業給員工繳納社保是法律規定的,沒有工作自己去繳納社保是自愿的,所以很多朋友都不知道,企業繳納的社保和個人繳納的社保有什么區別,下面我們就來看看。

        企業社保和個人社保區別 第1張

          支付社會保障和自己支付之間的區別

          1.單位支付社會保障,其中包括五種保險:退休金,醫療,工傷,分娩和失業。它分為個人付款和公司付款。個人只需要按一定百分比支付個人付款即可。

          2.自己支付社會保障,包括養老和醫療保險,并以自由職業者的身份支付。

          3,尋找支付公司支付的社會保障,與單位支付相同,包括養老,醫療,工傷,分娩,失業,需要承擔單位支付部分的五種保險。個人要承擔。

          社會保障支付公司可靠嗎?

          首先,我們必須知道兩黨之間是否存在勞動關系。據有關媒體報道,社會保障金是在線處理的。該公司不會與用戶簽訂勞動合同,而只會簽署服務協議。該協議明確強調雙方都沒有勞動。關系。

          工人必須簽署勞動合同并與雇主建立勞動關系,才能通過單位支付社會保險。雙方沒有建立勞動合同關系,而是通過致電代理公司來支付社會保障。這是非法的,并且不允許使用該政策。

          支付社會保障合法嗎?

          《社會保險法》明確規定,偽造,偽造證明材料或者其他騙取社會保險待遇的手段,社會保險管理部門應當責令退回被騙取的社會保險費,并處二至五倍的數額。罰款。給社保公司付款安全嗎?從這個角度來看,它不符合法規。

          社會保障代理公司支付社會保障的風險是什么?

          1),社會保障機構不具備法律資格,但不繳納社會保障

          (二)社保代理公司亂收費,不按照國家規定的社保收費。

          3),社保代理公司只有一個網站,沒有實體店,沒有運營商等。

          以上就是企業社保和個人社保區別的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看。

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