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      2020年社保局生育津貼怎么算

        2020年社保局生育津貼怎么算,對于不斷更新政策的社保,大家要關注的自己的福利。下面我們就來看看2020年社保局生育津貼怎么算?

      2020年社保局生育津貼怎么算 第1張

        一,如何計算2020年產假

        首先,在產假期間,準媽媽還可以參加相應的勞動報酬。產假是“帶薪假期”。

        (二)參加生育保險的,由生育保險基金按照上一年度職工平均月工資支付;未參加生育保險的,由用人單位支付。

        計算方法為:生育津貼=當月單位的人均支付工資/ 30(天)*假日。

        但是請注意,公司不能同時享受產假期間的工資和社會保障局發放的產假津貼。產假津貼和女雇員的原始工資均較高或較低,以產假期間每個月收到的金額較高者為準。

        另外,工資的支付方式由公司本身決定。有些公司可能先支付您的薪水,然后從產假津貼中扣除部分薪水,其余部分將支付給您;一些公司不會每月支付工資,最終會一次支付所有的產婦津貼。

        產假需要幾天?

        產假的計算方法調整為“國家規定的98天假期+產假獎勵假”,產假獎金的具體時間由各省市確定。

        調整后,除西藏的產假延長至一年外,其他省市的產假延長至128至190天。其中,部分省市規定,在正常分娩的基礎上,可以增加剖腹產產假15-30天。

        此外,某些地方的產假規定相對靈活。北京,吉林和重慶都規定,婦女可以在女雇員的同意下延長假期。

        以上就是2020年社保局生育津貼怎么算的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看。

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