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      【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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      人力資源服務信賴品牌

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      先進人力資源服務機構

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      2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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      開啟SaaS+人力資源創新生態模式

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      騰訊新聞

      深度簡化企業人事管理

      吉林企業都會出現的薪稅問題

      吉林稅收籌劃方法

      正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

      吉林社保、公積金、工資三平衡

      社保、公積金、工資三平衡
      降低高管個人所得稅率
      個稅政策扶持20%收益

      享受政府扶持25%收益

      增值稅與企業所得稅
      享受政府扶持25%收益

      降低交易成本

      降低交易成本
      同時實現降低集團的采購成本
      個稅政策扶持20%收益

      稅負從最高35%降至13.2%

      股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

      個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

      調整前

      按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

      調整后

      (由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
      60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
      員工增收

      員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

      員工增收110萬

      減輕稅務負擔,節約成本

      選擇薪稅優化 為企業降低成本

      通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現降低企業成本、增加員工收益、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
      企業減輕稅務負擔

      企業成本降低

      員工財富增值

      員工財富增值

      薪稅優化就選瑞方人力

      專業團隊

      擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

      全國網絡

      服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

      精細管理

      瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

      嚴謹合規

      資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

      我們有幸參與1000+企業的成功之旅

      已有許多大型企業選擇我們

      • 稅務籌劃 合作企業
      • 稅務代理 合作企業
      • 稅收籌劃 合作企業
      • 納稅籌劃 合作伙伴
      • 稅收策劃 合作伙伴
      • 代理報稅 合作伙伴
      • 納稅評估 合作公司
      • 納稅評估 合作公司
      • 財稅服務 合作公司

      稅務籌劃常識

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      失業保險金有多少?

        失業保險金有多少?失業保險是社保五險中的一種,很多人對于社保最了解的可能對于養老保險和醫療保險比較關注,而對于失業保險就會感覺并不是那么重要,以至于不知道失業保險金怎么領取,可以領多少。

      失業保險金有多少?

        根據規定,領取失業保險的金額為當地最低生活水平設定金額

      在滿足以下條件的情況下就可以在失業后領取失業金:

        1、按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的;

        2、在法定勞動年齡內非因本人意愿中斷就業的;

        3、已按規定辦理失業和求職登記的。

       其失業金的領取有這樣方面的規定:累計交納滿一年不足兩年的時間的,可以領取到三個月的失業金,滿兩年不足三年的為六個月,以此類推,最長不超過二十四個月即兩年時間。

      失業保險金有多少? 第1張

      失業保險金計算方式是什么

        決定失業保險金發放金額的兩個主要因素:失業保險金領取期限、失業金每月發放標準。一般領取期限越長,發放標準越高則失業保險金發放金額越多。其具體計算公式如下:

        失業金領取金額=失業保險金領取期限X失業金每月發放標準。

        1、失業保險累計繳費時間滿1年不滿5年的,最長可領取12個月的失業保險金;

        2、累計繳費時間滿5年不滿10年的,領取失業保險金的期限為18個月;

        3、累計繳費時間滿10年以上的,領取失業保險金的期限為24個月。

        雖然,失業金沒多少,但是,在困難的時候還是可以幫你一把的,了解這些也能及時的維護你的權益,所以,大家了解了失業金的領取條件和怎么計算失業金有多少之后,是不是對失業保險了解更深了呢?如果,想了解更多社保知識、政策,可以關注瑞方人力社保網站,咨詢我們的在線社保服務工作人員。

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