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      【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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      社保政策:社保歸稅

        社保政策:社保歸稅,社保對于職工來說是國家建立的社會保障,也可以說是一種福利待遇;而對于企業用人單位來說,社保不僅繳納麻煩,還會給企業增加成本。所以在以往繳納社保中一些企業就會想各種辦法來不繳、少交社保,所以國家又出新招,社保新政策:社保歸稅。

      社保政策:社保歸稅 第1張

      社保新政策將帶來這些變化:

        1、社保費的征收將會統一,由原先在各地區不同的社保部門、稅務部統一改為由稅務部門征收。

        2、增加社保黑名單,對于違反規定的企業或人員會被納入黑名單內,對今后發展與生活會有一定程度上的影響。

        3、符合條件者將不需繼續參保,也就無需為其交社保。

        與企業正式簽訂勞動合同的員工依舊須參保繳費,有五類人企業是沒義務繼續為其繳納社保:

        (1)返聘退休人員。員工在到達法定退休年齡之后就會辦退休手續退休,而此時當退休人員仍有工作需求,在企業同意后可返聘回工作崗位,但已并非勞動關系,而是屬于勞務關系,也就無需再為其繳納社保。

        (2)實習大學生。大學生在實習階段屬于學習和實踐教學內容,也就不構成勞動關系,企業也就無義務為其購買社保。

        (3)非獨立勞動的兼職人員。指一些人在擁有工作情況下,利用工作之外的時間為另一家企業服務,此時此人已有企業為其繳納社保,而與第三方企業沒構成勞動關系,第三方也就無需為其繳納社保,且一人是無法同時參加兩份社保。

        (4)勞務派遣人員。主要原因是勞務派遣人員原與派遣到的企業是勞務關系,但工作內容有限制,須是臨時、輔助或替代性的工作,如清潔工、護工等工作。最后一種是個體戶外包企業業務,這時候員工工資便成為了個體工商戶的經營所得,企業也就無需為其購買社保。

        以上就是社保政策:社保歸稅的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

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