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      【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

      企業咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

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      人力資源服務信賴品牌

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      先進人力資源服務機構

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      2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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      開啟SaaS+人力資源創新生態模式

      騰訊新聞報道
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      騰訊新聞

      深度簡化企業人事管理

      江西企業都會出現的薪稅問題

      江西稅收籌劃方法

      正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

      江西社保、公積金、工資三平衡

      社保、公積金、工資三平衡
      降低高管個人所得稅率
      個稅政策扶持20%收益

      享受政府扶持25%收益

      增值稅與企業所得稅
      享受政府扶持25%收益

      降低交易成本

      降低交易成本
      同時實現降低集團的采購成本
      個稅政策扶持20%收益

      稅負從最高35%降至13.2%

      股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

      個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

      調整前

      按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

      調整后

      (由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
      60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
      員工增收

      員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

      員工增收110萬

      減輕稅務負擔,節約成本

      選擇薪稅優化 為企業降低成本

      通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現降低企業成本、增加員工收益、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
      企業減輕稅務負擔

      企業成本降低

      員工財富增值

      員工財富增值

      薪稅優化就選瑞方人力

      專業團隊

      擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

      全國網絡

      服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

      精細管理

      瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

      嚴謹合規

      資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

      我們有幸參與1000+企業的成功之旅

      已有許多大型企業選擇我們

      • 稅務籌劃 合作企業
      • 稅務代理 合作企業
      • 稅收籌劃 合作企業
      • 納稅籌劃 合作伙伴
      • 稅收策劃 合作伙伴
      • 代理報稅 合作伙伴
      • 納稅評估 合作公司
      • 納稅評估 合作公司
      • 財稅服務 合作公司

      稅務籌劃常識

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      醫療保險報多少錢?怎么算的?

        醫療保險報多少錢?怎么算的?在生病治療的時候有個能夠報銷的地方是很不錯的,現在看病治病都是比較貴的。在單位都買了社保,就有醫療保險,個人有很多想要享受社保待遇的也自覺繳納了,沒繳納的人可能就不知道醫療保險能報銷多少錢?是怎么算的?下面小瑞就給大家講講。

      醫療保險報多少錢?怎么算的? 第1張

      職工、退休人員醫保能報銷多少?

        職工、退休人員門診治療符合規定的部分重癥疾醫療費用,報銷比例為:

        1、職工就醫,由統籌基金支付80%,個人自付20%;

        2、退休人員就醫,由統籌基金支付85%,個人自付15%。

      靈活就業人員的醫保能報銷多少?

        靈活就業人員只享受職工基本醫療保險的住院待遇,不設個人賬戶。住院時可持醫??ň歪t,但是不可以用醫??ㄖЦ夺t藥費或在藥店購藥。

        可以享受職工住院的報銷比例。符合基本醫療的費用(除丙類,乙類×90%+甲類),起付線以上(省1000元,市700元,區400元)統籌報銷比例為:省級醫院85%,市級醫院88%,區級醫院91%;退休后,統籌報銷比例為:省級醫院87%,市級90%,區級93%。

        門診報銷比例。在醫保中心指定的定點社區衛生服務中心或衛生服務站進行門診治療,開具長春市基本藥目范圍內的藥品,400元以下的藥費可報銷30%。

        可申請門診慢性病,審批通過后,享受一定的補助;也可申請門診大病,審批通過后,享受一年只收取一次起付線的住院報銷待遇。退休后由于特殊原因長期居住外地的參保人員,還可申請異地就醫,審批通過后,可享受與在本地住院相同的待遇??上硎苈毠?ldquo;免費”透析治療??上硎軉尾》N工定額治療職工待遇??稍谥付ǖ氖嗅t保定點醫院享受部分診療項目下調政策。

        以上就是醫療保險報多少錢?怎么算的?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

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