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        【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事外包_勞務派遣_崗位外包_薪稅服務

        企業咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

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        人力資源服務信賴品牌

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        先進人力資源服務機構

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        2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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        開啟SaaS+人力資源創新生態模式

        騰訊新聞報道
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        騰訊新聞

        深度簡化企業人事管理

        青海企業都會出現的薪稅問題

        青海稅收籌劃方法

        正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

        青海社保、公積金、工資三平衡

        社保、公積金、工資三平衡
        降低高管個人所得稅率
        個稅政策扶持20%收益

        享受政府扶持25%收益

        增值稅與企業所得稅
        享受政府扶持25%收益

        降低交易成本

        降低交易成本
        同時實現降低集團的采購成本
        個稅政策扶持20%收益

        稅負從最高35%降至13.2%

        股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

        個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

        降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

        選擇薪稅優化 為企業降低成本

        通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現降低企業成本、增加員工收益、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
        企業減輕稅務負擔

        企業成本降低

        員工財富增值

        員工財富增值

        薪稅優化就選瑞方人力

        專業團隊

        擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

        全國網絡

        服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

        精細管理

        瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

        嚴謹合規

        資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

        我們有幸參與1000+企業的成功之旅

        已有許多大型企業選擇我們

        • 稅務籌劃 合作企業
        • 稅務代理 合作企業
        • 稅收籌劃 合作企業
        • 納稅籌劃 合作伙伴
        • 稅收策劃 合作伙伴
        • 代理報稅 合作伙伴
        • 納稅評估 合作公司
        • 納稅評估 合作公司
        • 財稅服務 合作公司

        資訊

        社保和養老保險區別有哪些?

          社保和養老保險區別有哪些?現在社保已經在很普及了,但是有的盆友對于社保和養老保險的之間的關系,還是傻傻分不清楚,下面,我們來了解一下他們的區別吧!

        社保與養老保險有什么區別?

          第一、兩者概念不同。養老保險是指是國家和社會根據法律和法規,為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而設立的一種社會保險。社保是社會保險的簡稱,是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。

          第二、兩者內容不同。社會保險包含養老保險,但不僅限于養老保險,養老保險只是社會保險五個險種的其中一個。通常我們購買社會保險會包括養老保險,但購買單一養老保險則不包含醫療保險等等。

          第三、兩者目的不同。購買養老保險主要目的在于保障年老之后基本生活。而購買社保,不僅可以保障年老之后基本生活,還可以保障基本醫療服務,確保失業期間、工傷期間基本生活等等。

        社保和養老保險區別有哪些? 第1張

        養老保險的特點

          1. 繳費比例:企業按照其繳費總基數的20%繳納,職工按照本人工資的8%繳納。

          2. 領取條件:養老保險連續交滿15年且符合退休年齡的職工,退休后可領取養老保險。

        社保的特點

          1、保險性:保障作用。

          2、強制性:凡是在法律規定內的企業和個人都要參加,有點像國家的九年義務教育。

          3、福利性:社會保險是國家強制實行的社會保障,并不以盈利為目的,具有社會福利性質,是一項公益事業。

          4、互濟性:從范圍風險的角度來講,每個人會遭遇到的風險都不同,尤其是像失業、傷殘方面,所以每個人的需求就不同,社會保險就是給予遭遇到風險,有特別需要的人給予幫助。

          社保包括養老保險,社保主要是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險及生育保險,其繳費比例見下:

          養老保險:單位21%,個人8%。

          醫療保險:單位9%,個人2%+3元;

          失業保險:單位2%,個人1%;

          工傷保險:單位每月繳納0.5%,個人無需繳納;

          生育保險:單位每月繳納1%,個人無需繳納。

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