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      【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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      人力資源服務信賴品牌

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      先進人力資源服務機構

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      2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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      開啟SaaS+人力資源創新生態模式

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      騰訊新聞

      深度簡化企業人事管理

      青海企業都會出現的薪稅問題

      青海稅收籌劃方法

      正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

      青海社保、公積金、工資三平衡

      社保、公積金、工資三平衡
      降低高管個人所得稅率
      個稅政策扶持20%收益

      享受政府扶持25%收益

      增值稅與企業所得稅
      享受政府扶持25%收益

      降低交易成本

      降低交易成本
      同時實現降低集團的采購成本
      個稅政策扶持20%收益

      稅負從最高35%降至13.2%

      股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

      個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

      調整前

      按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

      調整后

      (由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
      60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
      員工增收

      員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

      員工增收110萬

      減輕稅務負擔,節約成本

      選擇薪稅優化 為企業降低成本

      通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現降低企業成本、增加員工收益、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
      企業減輕稅務負擔

      企業成本降低

      員工財富增值

      員工財富增值

      薪稅優化就選瑞方人力

      專業團隊

      擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

      全國網絡

      服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

      精細管理

      瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

      嚴謹合規

      資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

      我們有幸參與1000+企業的成功之旅

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      • 稅務籌劃 合作企業
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      • 代理報稅 合作伙伴
      • 納稅評估 合作公司
      • 納稅評估 合作公司
      • 財稅服務 合作公司

      稅務籌劃常識

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      稅務局收社保,你怎么看?

        稅務局收社保,你怎么看?社保一直都是國家比較重視的一個點,它是國家以法律形式要求企業繳納的,給職工的基本社會保障。最近一直很熱的話題就是社保將交由稅務局征收,今天我們也來講講稅務局收社保會有哪些影響和變化。

      稅務局收社保,你怎么看? 第1張

      稅務局收社保,你怎么看?

        根據國家機構發表的相關政策表示,從2019年1月1日開始,社會保險的費用征收,將交由稅務部門管理。其最終的目標,應該是將所有非稅收入,也納入到國地稅的征收。

        在此之前可能會有極大一部分企業,并沒有按照國家規定的要求來申報社?;鶖?,一般都是按最低繳費基數,來繳納的職工社保。那么從19年開始企業的社保費,可能就會大幅增加,也是就企業的用人成本可能會提高。不過還有一種情況就是企業承擔的社保費維持不變,稅務部門代收社保,也就僅僅是收而已。

        對于大部分企業來說,每個月聲稱給職工的工資只有兩三千元,可能實際上平均的加班工資、年終獎之后,都能夠達到四五千元以上。所以60%的社?;鶖惮F在全國普遍在3000到4500元之間。

        對企業競爭來說,如果很多企業不依法為自己的員工購買五險一金,那么對于依法依規繳納的企業來說,人工成本就更低,在成本上就比依法企業更有優勢,這對守法企業來說是不公平的。

        較長時間都不按規定繳納的企業,勢必會增加一筆成本,如果在經濟發展減速,市場競爭更激烈的情況下,這些企業真的會面臨生存危機。這部份成本,也許會轉嫁到市場價格上,也許就體現在失業人口上。所以網上會有些看似實在新規下受益的勞動者,卻在開始焦慮丟了工作。

        以上就是稅務局收社保,你怎么看?的相關知識,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

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