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      【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

      企業咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

      媒體報道

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      人力資源服務信賴品牌

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      先進人力資源服務機構

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      2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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      開啟SaaS+人力資源創新生態模式

      騰訊新聞報道
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      騰訊新聞

      深度簡化企業人事管理

      四川企業都會出現的稅務問題

      四川保潔外包方法

      正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

      四川社保、公積金、工資三平衡

      社保、公積金、工資三平衡
      降低高管個人所得稅率
      個稅政策扶持20%收益

      享受政府扶持25%收益

      增值稅與企業所得稅
      享受政府扶持25%收益

      降低交易成本

      降低交易成本
      同時實現降低集團的采購成本
      個稅政策扶持20%收益

      稅負從最高35%降至13.2%

      股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

      個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

      調整前

      按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

      調整后

      (由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
      60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
      員工增收

      員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

      員工增收110萬

      減輕稅務負擔,節約成本

      選擇保潔外包 為企業降低成本

      通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
      企業減輕稅務負擔

      企業成本降低

      員工財富增值

      員工財富增值

      保潔外包就選瑞方人力

      專業團隊

      擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

      全國網絡

      服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

      精細管理

      瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

      嚴謹合規

      資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

      我們有幸參與1000+企業的成功之旅

      已有許多大型企業選擇我們

      • 保潔外包服務 合作企業
      • 保潔外包公司 合作企業
      • 成都保潔外包 合作企業
      • 物業保潔外包價格 合作伙伴
      • 保潔勞務外包 合作伙伴
      • 保潔外包管理 合作伙伴
      • 企業保潔外包 合作公司
      • 成都外包保潔 合作公司
      • 保潔外包流程 合作公司

      保潔外包常識

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      公司繳社保是想繳多少繳多少嗎?

        公司繳社保是想繳多少繳少多嗎?有朋友在幾個公司工作之后,也就知道了企業是必須給員工繳納社保的,但是卻發現有的公司繳納的社保多,有的公司繳納的社保要少一點,那么公司繳納社保是想繳多少就繳多少的嗎?

      公司繳社保是想繳多少繳多少嗎? 第1張

        社會保險的繳納基數社保分公司繳納一部分和個人的繳納部分。具體的社會保險支付比率分別為:養老保險,公司和個人分別繳納20%,8%;醫療保險,公司和個人分別繳納12%,2%;失業保險,公司和個人分別繳納2%,1%;生育保險公司繳納0.60%,個人不繳納;工傷保險公司繳納2%,個人不繳納。二,個人如何購買社會保險個人繳納社會保險,只能繳納養老金和醫療保險兩部分具體流程如下:1個人如何繳納社會保險可以以自由職業者的身份做社會保險(養老醫療);2、加入條件:城市戶口或農業轉入戶口;3、手續場所:地區社區城鎮社會保障服務所,或區縣一級社會保障局(勞動保障局);4,個人如何繳納社會保險問題所需的基本資料:戶籍簿、身份證和復印件,2張1寸照片;5、支付基準:以上述1年的當地公司平工資為基礎,養老金的支付比例為20%,醫療約為9%,現在可以選擇80%和100%這2個階段。三、社會保險轉讓手續的流程(1)用戶在新就業地建立基本養老保險關系和繳納金后,錄用公司或用戶向新加入地社保管理機關提出基本養老金關系轉移連接的書面申請,(2)新加入地社保經管理機構在15個營業日以內審查遷移連接申請,滿足本方法的規定條件。給投保人原基本養老保險所在地的社會保險公司經營機關開具領取許可書,并提供相關信息。不滿足遷移連接條件時,對申請公司或用戶進行書面說明。(3)原基本養老保險相關所在地的社會保險經營機關,在收到領取許可書的15個營業日以內,辦理遷移連接的各個項目的手續。(4)新加入地經營機構,收到用戶原基本養老保險相關所在地社會保險公司經營機關遷移的基本養老保險關系和資金后,必須在15個營業日內辦理相關手續,并立即通知錄用公司或用戶確認情況。(5)養老金繳納年限已累計計算,中間允許空白,不能補充。

      保潔客服外包

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      現在養老保險一個月多少錢

        現在養老保險一個月多少錢,養老保險是能夠保障大家在退休以后生活的,所以也很多人都會自覺的繳納,那么現在養老保險一個月多少錢呢?

      現在養老保險一個月多少錢 第1張

      現在養老保險一個月多少錢.

        社保的繳費額度的相關規定是怎樣的,社保繳費額度養老保險單位每個月繳納21%,職工本人繳納8%;醫療保險,企業每個月繳納9%,職工本人繳納2%外加10塊錢的大病統籌;失業保險,公司每個月繳納2%,職工本人繳納1%;工傷保險,用人單位每個月繳納0.5%,生育保險單位,每個月為繳納0.8%;住房公積金單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%以上,這么算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊。

        基數就是百分筆所乘的數,每個城市有自己的最低基數與最高基數,你的工資落到之間就以你的工資為基數,每年都會變。生效期養老保險退休前交足15年,終身享受。醫療保險交足1月,醫??煽?,交足半年,住院費用可報銷。交足25年,退休以后終生享受住房公積金交了就生效失業險失業保險,這個也是要你交滿一年才能享受工傷險用戶不用處理。生育險公司交一年住房公積金如果你每個月為公積金交200塊,那么公司每個月也往你帳戶上打200塊,你買房子的時候這就是400塊了,如果你一輩子交了5萬,那你帳戶上就是10萬了。

        以上就是現在養老保險一個月多少錢,注意每個地區的基數會不一樣。想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

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