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      【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

      企業咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

      媒體報道

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      人力資源服務信賴品牌

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      先進人力資源服務機構

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      2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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      開啟SaaS+人力資源創新生態模式

      騰訊新聞報道
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      騰訊新聞

      深度簡化企業人事管理

      企業都會出現的稅務問題

      服務外包方法

      正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

      社保、公積金、工資三平衡

      社保、公積金、工資三平衡
      降低高管個人所得稅率
      個稅政策扶持20%收益

      享受政府扶持25%收益

      增值稅與企業所得稅
      享受政府扶持25%收益

      降低交易成本

      降低交易成本
      同時實現降低集團的采購成本
      個稅政策扶持20%收益

      稅負從最高35%降至13.2%

      股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

      個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

      調整前

      按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

      調整后

      (由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
      60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
      員工增收

      員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

      員工增收110萬

      減輕稅務負擔,節約成本

      選擇服務外包 為企業降低成本

      通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
      企業減輕稅務負擔

      企業成本降低

      員工財富增值

      員工財富增值

      服務外包就選瑞方人力

      專業團隊

      擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

      全國網絡

      服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

      精細管理

      瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

      嚴謹合規

      資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

      我們有幸參與1000+企業的成功之旅

      已有許多大型企業選擇我們

      • 服務外包 合作企業
      • 金融服務外包 合作企業
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      服務外包常識

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      社保要交滿多少年?

        社保要交滿多少年?我們都知道社保養老保險只需要累計繳滿15年,在退休以后就可以領取養老金了。那么,社保要交滿多少年呢?

      社會保險交多少年?

        社會保險的功用是通過向參保對象征收社會保險費的統籌方式,建立龐大的社會保險基金,使勞動者(參保人)在年老、患病、因工傷殘、生育、失業或死亡時,其本人或家屬能夠從社會獲得物質幫助,保障基本生活,從而達到解除勞動者后顧之憂,穩定社會的目的。因而社會保險是一種具有強制性、保障性、福利性和普遍性的社會保障制度。

        首先社保這個概念很廣泛,社保包括養老,醫療,工傷,失業,生育保險。

        其次,養老保險最低交納年限為180個月即15年時間,可以多交,到時就可以多領取。同時,養老保險可以累計計算交納年限,即斷斷續續交納是允許的。

        醫療保險至少需要交納25/30年,達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。

        具體的社會保險繳費年限要求可以向當地的社保局咨詢。

      社保要交滿多少年? 第1張

      社會保險交多少年之養老保險

        養老保險繳費年限對于參保人員享受權利至關重要,個人跨統籌地區就業的,其基本養老保險關系隨本人轉移,繳費年限應累計計算。養老保險繳費滿十五年是享受基本養老保險待遇的“門檻”,但并不代表繳滿十五年就可以不繳費,只要職工與用人單位建立勞動關系,就應按規定繳費。養老保險繳納時間越長,繳費基數越高,養老金領得也越多。

      社會保險交多少年之醫療保險

        參保職工達到退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的,退休后仍可享受基本醫療保險待遇,但無需再繼續繳納基本醫療保險費。目前,國家對最低繳費年限尚無統一規定,由各統籌地區根據本地情況自行確定,一般為男職工三十年,女職工二十五年。

        參保職工退休時未達到國家規定的繳費年限的,可以繳費至國家規定的年限,補繳費用包括其實際繳費年限與國家規定的最低繳費年限相差的期間內,應當由用人單位和個人繳納的全部醫療保險費用。

      了解服務外包

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      社保代理機構有哪些?哪家好?

        社保代理機構有哪些?哪家好?社保代理是一種人事代理服務、人力資源服務,很多企業為了更好地管理員工社保,就會選擇和社保代理機構合作,讓社保代理機構管理員工社保。那么,社保代理機構有哪些?哪家好呢?選擇社保代理機構合作要注意些什么呢?下面,我們一起來了解一下。

      社保代理機構有哪些?

        社保代理機構有很多,有的人力資源公司也可以提供社保代理服務,例如:瑞方人力資源管理有限公司。

        瑞方人力是比較老資格的社保代理服務公司,從各方面來看都是一個比較不錯的員工社保代理合作對象。

        瑞方人力提供社保代理服務已經有13年之久了,同時,有社保代理服務應該有的人力資源服務許可證書、勞務派遣服務許可證書,是受專業認證的社保代理公司。同時,瑞方人力還在四川各地級市開設了很多的分公司,重慶、貴陽、西安等地共有分公司30多家,規模大。

        除此之外,還有專業的社保代理品牌,【社保028】。瑞方人力社保代理服務好,提供一對一的服務,讓每個合作對象都有專業的一對一的客服人員,為合作對象答疑解惑。

      社保代理機構有哪些?哪家好? 第1張

      選擇社保代理機構應該注意什么?

        第一,必須審查資質,既然尋找一個社會保障機構來匯出社會保障,他們當然希望找到一個可靠和可靠的機構。因此,公司必須首先有資格匯出社會保障并完成證書,以確保不會有原則問題。

        第二,自己計算一下成本。這個所謂的成本不僅是繳納的社保費用,還有社保代理公司的代理費用。就目前市面上現有的社保代理公司來看,代理費最低的是幾塊錢,再高的有幾十塊錢的,也有幾百塊錢的。這時候最好的做法就是貨比三家,選擇幾個比較有意向的社保代理公司,每個方面都對比對比,價位也選比較平均的,至于那種幾塊錢、免費代繳社保的,小編勸你還是算了吧,不可信。

        第三,對比一下服務,看是不是一對一的。好的社保代理公司,比如瑞方人力一定是有專業、優質且實戰經驗豐富的團隊,都不會給你糊弄了事,你有什么需求提出來,社保代理公司會根據你的需要給你推薦合理的方案。而且市面上確實有很多社保代理機構,都不是專做社保代理繳納的,而是把客戶二次分包給其它機構代繳。舉個例子,就是你本來跟甲公司簽協議代繳社保的,但實際上給你代繳社保的卻是乙公司,這樣一來有可能會讓安全性降低,也可能會讓你的社保繳納不及時。

        社保代理機構哪家好?瑞方人力專業的社保代理公司,資質、公司實力、規模、價格、服務,都是比較有良心的。了解更多社保代理、社保代繳、崗位外包、勞務派遣等人力資源服務知識,請關注我們網站。

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