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      【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

      企業咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

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      人力資源服務信賴品牌

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      先進人力資源服務機構

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      2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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      開啟SaaS+人力資源創新生態模式

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      深度簡化hr管理工具

      四川企業都會出現的稅務問題

      四川HR管理方法

      正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

      四川社保、公積金、工資三平衡

      社保、公積金、工資三平衡
      降低高管個人所得稅率
      個稅政策扶持20%收益

      享受政府扶持25%收益

      增值稅與企業所得稅
      享受政府扶持25%收益

      降低交易成本

      降低交易成本
      同時實現降低集團的采購成本
      個稅政策扶持20%收益

      稅負從最高35%降至13.2%

      股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

      個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

      調整前

      按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

      調整后

      (由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
      60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
      員工增收

      員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

      員工增收110萬

      減輕稅務負擔,節約成本

      選擇HR管理為企業降低成本

      通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
      企業減輕稅務負擔

      企業成本降低

      員工財富增值

      員工財富增值

      HR管理就選瑞方人力

      專業團隊

      擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

      全國網絡

      服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

      精細管理

      瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

      嚴謹合規

      資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

      我們有幸參與1000+企業的成功之旅

      已有許多大型企業選擇我們

      • hr管理模式 合作企業
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      • hr如何管理 合作公司
      • hr人員管理 合作公司
      • hr管理模型 合作公司

      HR管理常識

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      農村養老保險怎么交?

        農村養老保險怎么交?養老保險在社保中最受大家的歡迎,因為養老保險對于每個人來說只要滿足繳納條件基本都能夠享受,因為每個人都會有年邁的時候。那么農村養老保險怎么交?

      農村養老保險怎么交? 第1張

        如何繳納農村養老保險?

        農村養老保險有三種形式:定期支付,不定期支付和一次性支付。

        1.定期繳費,并在收入相對穩定或豐富的地區和人群中使用此方法。例如,鄉鎮企業可以按月和按季度支付保費,富裕地區的農民可以按半年或按年支付保費。所支付的保費金額可以是收入的一定比例,也可以是一定金額;

        2.計劃外支付,由于收入不穩定,大多數地區采用的方法。在豐收年多付錢,在年少時少付錢,在災難年推遲。在家庭收入良好時支付,或在收入不良時支付;

        3.一次性付款,其中大多數是年齡太大的農民,將在退休后根據其保護水平一次支付保險費,并在60歲后根據規定領取養老金。

        農村養老保險服務點說明

        被保險人可以攜帶有關材料到戶籍所在地的村委會,提出參加新農保的申請書,填寫《新農保參保登記表》,選擇繳費水平。 。信用社將扣留“新農村保險聯名卡(折)”;被保險人收到收款通知書后,還將上述資料帶到戶籍所在地的村民委員會;如果您居住在其他地方,則可以使用您的社會保險卡(相應的銀聯指定銀行的任何營業網點)均應支付相關的社會保險費用。

        農村養老保險支付多少錢?

        農村養老保險繳費標準分為100元,200元,300元,400元,500元,700元,1000元,1500元,2000元,2500元,3000元,3500元和4000元13個等級分別。元。被保險人可以根據自己的財務狀況合理選擇付款水平。

        農村養老保險繳費金額從100元到4,000元分13個等級

        1.選擇繳費標準為100元,每人每年補助45元;

        2.選擇200元的繳費標準,每人每年補助50元;

        3.選擇300元的繳費水平,每人每年補助55元;

        4,選擇400元的補助標準,每人每年補助60元;

        5,選擇500元的補助標準,每人每年補助70元;

        6,選擇700元的補助標準,每人每年補助75元;

        7.如果您選擇1000元,1500元和2000元中的任何一個支付等級,則每人每年將獲得85元的補貼;

        8.如果您選擇2500、3000、3500和4000元中的一個,則補貼為每人每年90元。

        以上就是農村養老保險怎么交得資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看。

      了解HR管理

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      自己找社保代繳公司的利弊

        自己找社保代繳公司的利弊,有很多朋友知道繳納社保的好處,也想給自己一份保障,在之前都是自己在繳納社保,而現在不同了,大家了解到因為疫情的影響,國家減免了企業所需要承擔的繳納社保費用。這樣一來找社保代繳和自己繳納就反過來了。下面我們來看看自己找社保代繳公司的利弊。

      自己找社保代繳公司的利弊 第1張

        自己繳納社保以往看來,是比職工社保更加便宜,其實今年來說找社保代繳公司繳納職工社保會比自己去繳納社保都便宜。因為不需要自己承擔企業繳納社保的部分了。

        社保自己交還是找公司代繳哪個更好?

        如果說你是自己交社保。第一、要先向社保局咨詢辦理流程。第二、要清楚個人繳納社保需要走哪些手續。第三、自己交社保還需要提供哪些材料。還有一個重點是你如果處在上班期間,那還得請假親自去辦理,不僅要一早去排長隊,而且還要看工作人員的臉色辦事,手續復雜,又花錢又浪費時間;

        如果是找公司代繳,很多事情都是可以不用自己操心的。第一、有關社保相關的問題都可以通過QQ、微信或者手機和與你簽約的專員做咨詢。第二、每月都可以通過專員了解自己社保繳納的狀態,無須自己東奔西跑,不需要你請假,不需要自己排隊辦理,也不需要看辦事人員的臉色。在家就能了解全部,既方便,又省事~

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