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      【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

      企業咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

      媒體報道

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      人力資源服務信賴品牌

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      先進人力資源服務機構

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      2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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      開啟SaaS+人力資源創新生態模式

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      騰訊新聞

      深度簡化HR崗位外包

      四川企業都會出現的稅務問題

      四川HR崗位方法

      正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

      四川社保、公積金、工資三平衡

      社保、公積金、工資三平衡
      降低高管個人所得稅率
      個稅政策扶持20%收益

      享受政府扶持25%收益

      增值稅與企業所得稅
      享受政府扶持25%收益

      降低交易成本

      降低交易成本
      同時實現降低集團的采購成本
      個稅政策扶持20%收益

      稅負從最高35%降至13.2%

      股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

      個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

      調整前

      按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

      調整后

      (由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
      60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
      員工增收

      員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

      員工增收110萬

      減輕稅務負擔,節約成本

      選擇HR崗位為企業降低成本

      通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
      企業減輕稅務負擔

      企業成本降低

      員工財富增值

      員工財富增值

      HR崗位就選瑞方人力

      專業團隊

      擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

      全國網絡

      服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

      精細管理

      瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

      嚴謹合規

      資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

      我們有幸參與1000+企業的成功之旅

      已有許多大型企業選擇我們

      • 如何應聘hr崗位 合作企業
      • 企業hr是什么工作崗位 合作企業
      • hr崗位從業要求 合作企業
      • hr的崗位職位有哪些 合作伙伴
      • hr崗位的重要性 合作伙伴
      • Hr可以轉什么崗位 合作伙伴
      • hr主管的崗位職責 合作公司
      • hr助理崗位工作流程 合作公司
      • hr專員崗位定薪 合作公司

      HR崗位常識

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      個人社保怎么辦理?

        個人社保怎么辦理?職工社保有單位為員工辦理,那么,沒有單位的個人怎么辦理社保呢?下面,我們來了解一下個人醫保社保怎么辦理。

      個人醫保如何辦理

        準備好申報材料,比如說身份證原件和復印件、一寸照片一張、離職(或辭職)手續、戶口本復印件、續保醫???、病歷。當然你如果沒有的話,可以不提供,每個人的情況不一樣。

        然后去戶口所在地的養老保險機構去領取社會保險財政補貼表,認真填寫后上交,并且把準備好的資料全部提交。

        工作人員會對你提供的資料進行一個審核,一般當天就能夠結束,然后他們會開具一個繳費單據。

        根據繳費單據上面的銀行信息,你就可以每個月到那兒交你的保險了。如果你怕麻煩的話可以辦理一張銀行卡,定期轉賬就好了,不用在跑銀行了。

      個人社保怎么辦理? 第1張

      個人醫社保怎么辦理

        然后你要憑著第一次繳費單去醫保大廳領取你的醫???,有些地方會有一本病歷,那本病歷上貼有你的照片并且有鋼印,你每次去看病的時候要帶上即可。

        最后你每次定期往銀行卡你轉賬即可,但是一定要記住,如果你超過三個月沒有轉賬,你的醫??ň蜁粌鼋Y了。

      什么人可以個人參保呢

        一些城鎮靈活就業人員,比如說自由工作者、個體戶等等,這些人辦理醫保相對比較簡單,只需要帶著相關資料去戶口所在地的養老保險機構去辦理即可。

        對于失業人員必須要自行去參加醫保,因為辭職或者離職之后,原單位就會立即終止你的醫保,終止時間超過三個月后你的醫保就會自動取消。因而盡快到養老保險機構去辦理續交醫保的手續才可以。

      了解HR崗位

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      我們為什么要繳納五險一金?

        我們為什么要繳納五險一金?很多朋友不了解五險一金的用處,和相關福利,在企業上班朋友繳納五險一金是國家規定的,一些身邊的朋友自己也會去繳納五險一金,就有朋友問了,我們為什么要繳納五險一金呢?

      我們為什么要繳納五險一金? 第1張

        工作時間久了就會發現,五險一金是一種必須的保障,對于女生來說,隨著年紀的增長,結婚生子都是必經之路,所以涉及身份的轉換,正規的公司會給予合理的保障,減輕經濟負擔,也減輕心理負擔,公積金對于買房子來說還是用處很大的,相比商業貸款會減少很多經濟壓力,生育險也會在女生懷孕生孩子期間起到重要作用。

        養老保險是退休后的重要經濟支柱。有這些和沒有這些的差別還是非常高的,尤其是醫療保險的報銷,能夠在生病時給予一定的支柱,所以很多人要考公務員事業單位都是考慮了養老的問題,比企業的退休金要高很多。醫療保險報銷比例也是不一樣的。

      基本養老保險要交多少錢?

        養老繳費期直到退休,最短期限15年,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金

        個人每月繳納上年月平均工資的8%,直接從工資中扣除;

        企業每月繳納上年月平均工資的20%,從人力成本中扣除。

      醫療保險要交多少錢?

        繳費期直至退休,最短期限20年,不繳費期間不可報銷。

        個人每月繳納上年月平均工資的2%,直接從工資中扣除;

        企業每月繳納上年月平均工資的9%,從人力成本中扣除。

      失業保險要繳多少錢?

        繳納一定期限后,可以在各個開具被動失業證明后,享受救濟金。

        城鎮企事業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費,職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。

      工傷保險要繳多少錢?

        用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

        生育保險要交多少錢

        用人單位應當按時繳納生育保險費。職工個人不繳納生育保險費。

      住房公積金要繳多少錢

        住房公積金制度實質是以住房公積金形式給職工增加了一部分住房工資,從而起到了促進住房分配的目的,政府為解決職工家庭住房問題提供的一種政策性融資渠道,在我國住房保障和社會保障體系中占有非常重要地位。

        以上就是我們為什么要繳納五險一金?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

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