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      【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

      企業咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

      媒體報道

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      人力資源服務信賴品牌

      鳳凰網報道
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      鳳凰網

      先進人力資源服務機構

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      2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

      新浪網報道
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      開啟SaaS+人力資源創新生態模式

      騰訊新聞報道
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      騰訊新聞

      深度簡化企事業單位hr簡歷篩選方法和流程

      四川企業都會出現的稅務問題

      四川HR工作外包方法

      正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

      四川社保、公積金、工資三平衡

      社保、公積金、工資三平衡
      降低高管個人所得稅率
      個稅政策扶持20%收益

      享受政府扶持25%收益

      增值稅與企業所得稅
      享受政府扶持25%收益

      降低交易成本

      降低交易成本
      同時實現降低集團的采購成本
      個稅政策扶持20%收益

      稅負從最高35%降至13.2%

      股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

      個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

      調整前

      按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

      調整后

      (由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
      60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
      員工增收

      員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

      員工增收110萬

      減輕稅務負擔,節約成本

      選擇HR工作外包為企業降低成本

      通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
      企業減輕稅務負擔

      企業成本降低

      員工財富增值

      員工財富增值

      HR工作外包就選瑞方人力

      專業團隊

      擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

      全國網絡

      服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

      精細管理

      瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

      嚴謹合規

      資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

      我們有幸參與1000+企業的成功之旅

      已有許多大型企業選擇我們

      • 企業hr工作內容 合作企業
      • hr的工作的態度 合作企業
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      • hr工作日常 合作公司
      • 人事hr工作 合作公司
      • hr核心工作 合作公司

      HR工作外包常識

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      企業為什么需要代繳社保?

        企業為什么需要代繳社保?有些企業大佬還在觀望,因為不了解社保代繳這個行業,然而在網上又看到了很多這個行業的負面,因為這個行業的需求多,所以也就混進了了一些不靠譜的人,導致大家在找公司的時候一定要注意找正規的公司,關于這方面的注意事項,小編在其他文章已經解釋過了,今天呀講的就是企業為什么需要代繳社保。

      企業為什么需要代繳社保? 第1張

        對于企業來說,建立和支付社會保障賬戶是一項繁瑣耗時的任務。企業可以找專業的社會保障機構提供社會保障代理服務。與此同時,公司可以獲得很多好處。以下是金寶網的一小部分與您分享,社會保障對企業的貢獻有哪些?

        首先是企業可以擺脫復雜而瑣碎的支付事務,節省人員管理成本。也就是說,尋找代理公司進行社保支付,無疑會減少相關人員的工作時間,從而把這部分時間投入到公司的其他事項上去,無疑將實現更高效的企業目標并提高企業效率。

        二是企業社保支付公司更專業,能有效降低風險,讓專業人士做專業的事情,通過第三方整理社會保障流程,適當規避社會保障流程的風險,節約政策研究成本和公共關系成本。

        第三是為員工提供福利保障,留住人才,使公司穩步發展。有些分支機構沒有購買社會保障的資格。因此,有必要找一些當地的人力資源公司來支付和改善公司的福利。更好地解決員工的后顧之憂,為企業留住人才。

        以上就是企業為什么需要代繳社保?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看。

      了解HR工作外包

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      成都人力資源公司哪家好?

        成都人力資源公司哪家好?人力資源指在一個國家或地區中,處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。人力資源也指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用,且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。人力資源還是企事業單位獨立的經營團體所需人員具備的能力(資源)。

      成都人力資源公司哪家好? 第1張

      成都人力資源公司哪家好?

        四川省瑞方人力資源管理有限公司(FindHR),國內知名人力資源流程外包服務品牌,主要為各合作企業提供規范的:崗位外包、勞務派遣、社保代理、薪稅優化、行業獵頭、培訓咨詢等人力資源流程外包服務。

        公司總部位于成都,目前在德陽、綿陽、資陽等四川全省成立有21家分支機構。業務范圍覆蓋四川全省以及西南各主要城市。

        公司主要客戶覆蓋金融(銀行、保險、證券、信托)、IT通訊互聯網、消費品、醫療、政府、工程、電力、房地產、燃氣、石油、航空以及各類生產型企業等各主要行業。

        公司有著完善的人力資源流程外包管理體系,目前已順利通過ISO9001:2015認證,申請到人力資源服務許可證、勞務派遣經營許可證,并獲得AAA信譽評級,同時擁有自主開發的西部首個人力資源外包服務SaaS平臺“瑞人云”。

        公司以網站(www.transmit-films.com)、微信(瑞方人力 findhro)為平臺,為企業、人才和瑞方三者之間架起了互動式的交流渠道。

        成都人力資源公司哪家好?人力資源公司提供各種人力資源服務,了解人力資源服務,請關注我們的網站。

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