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      【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

      企業咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

      媒體報道

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      人力資源服務信賴品牌

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      先進人力資源服務機構

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      2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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      開啟SaaS+人力資源創新生態模式

      騰訊新聞報道
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      騰訊新聞

      深度簡化企業人事管理

      四川企業都會出現的稅務問題

      四川節稅籌劃方法

      正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

      四川社保、公積金、工資三平衡

      社保、公積金、工資三平衡
      降低高管個人所得稅率
      個稅政策扶持20%收益

      享受政府扶持25%收益

      增值稅與企業所得稅
      享受政府扶持25%收益

      降低交易成本

      降低交易成本
      同時實現降低集團的采購成本
      個稅政策扶持20%收益

      稅負從最高35%降至13.2%

      股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

      個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

      調整前

      按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

      調整后

      (由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
      60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
      員工增收

      員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

      員工增收110萬

      減輕稅務負擔,節約成本

      選擇節稅籌劃 為企業降低成本

      通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
      企業減輕稅務負擔

      企業成本降低

      員工財富增值

      員工財富增值

      節稅籌劃就選瑞方人力

      專業團隊

      擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

      全國網絡

      服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

      精細管理

      瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

      嚴謹合規

      資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

      我們有幸參與1000+企業的成功之旅

      已有許多大型企業選擇我們

      • 節稅籌劃和稅收籌劃的區別 合作企業
      • 納稅籌劃與偷稅避稅節稅的區別 合作企業
      • 建筑公司營改增節稅籌劃 合作企業
      • 企業合理籌劃節稅12種辦法 合作伙伴
      • 節稅與稅收籌劃的聯系 合作伙伴
      • 稅收籌劃中節稅手段 合作伙伴
      • 企業如何稅收籌劃節稅 合作公司
      • 納稅籌劃與節稅的區別 合作公司
      • 企業節稅籌劃案例 合作公司

      節稅籌劃常識

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      農村社保和職工社??梢酝瑫r交嗎?

        農村社保和職工社??梢酝瑫r交嗎?社保是一種社會基本保險,也是一種福利,他是一種國家建立非盈利性質的保險,能夠幫助大家的保險。也有朋友來問到農村社保和職工社??梢酝瑫r交嗎?

                          農村社保和職工社??梢酝瑫r交嗎? 第1張農村社保和職工社??梢酝瑫r交嗎? 第2張

        農村社保也就是城鄉居民社保,職工社保就是城鎮職工社保,雖然兩者都是我國社保制度的,都需要繳費滿15年,然后達到法定退休年齡,就可以辦理退休手續,領取養老金了。兩者的區別就是,面向的人群不同,繳費不同,享受的待遇也會不一樣。

        根據國家的規定,同一時間內每個人應該都只能參加一種社保,只交一份 ,將來退休,也是每個人只能領一份養老金。由于目前的具體操作層面,社保還是省市級統籌,而不是國家統籌,各地還沒有完全聯網,就是同一地區,城鄉居民養老保險和城鎮職工養老保險系統也沒有實行互通性聯網。所以在實踐當中,確實存在可以同時參保的情況。有的人在不同的地區分別參加城鎮職工養老保險,有的人既參加城鎮職工養老保險,也參加城鄉居民養老保險。

      同時交職工社保和城鎮居民社保,是否有必要?

        雖然可以,但是沒有必要,因為繳納兩份只能享受一份劃不來,到最后可能還要去辦理退保一個,麻煩。

        以上就是農村社保和職工社??梢酝瑫r交嗎?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

      了解節稅籌劃

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      武漢疫情期間繳納社保嗎?

        武漢疫情期間繳納社保嗎?社保是大家比較關注的一個點,所以在疫情期間大家也在關心著自己的社保。要享受社保就要滿足一些要求,繳納要求有需要連續繳納的。那么武漢疫情期間繳納社保嗎?

      武漢疫情期間繳納社保嗎? 第1張

        一,實施社會保險經辦單位疫情防控安全措施

        社會保障機構要加強服務場所的預防性消毒和通風,為全體職工配備口罩,手套等必需的用品,并嚴格執行保護措施。禁止工作人員在未佩戴口罩和手套的情況下在服務大廳或服務窗口中工作。對于進入服務大廳的員工,必須在進入門之前執行溫度測量措施。建議發現體溫異常的任何人不要進入服務大廳并及時向該地區報告。對于那些不戴口罩的人,他們必須分發免費的口罩并敦促其只能根據要求戴上口罩后進入服務大廳。

        春節放假后,各社會保障機構應當在確保防疫安全措施到位的前提下,統籌安排,合理安排各項社會工作。所有社會保障機構都應充分發揮“網上辦公”平臺的作用,促進現場服務,減少不必要的現場處理,科學安排業務流程,避免人員密集的業務運作情況。

        2.確保所有社會保障福利(例如養老金)均按時足額支付

        社會保障機構按照市,區綜合管理制度,負責政府機關事業單位養老金養老保險,企業職工養老保險,城鄉居民養老保險。和失業保險金。按照工作職責,新建的六個城市人力資源和社會保障部門以及社會保障機構要積極加強與財政,銀行等部門和單位的聯系和協調,確保及時撥付資金,及時支付,及時繳費。收據。

        有必要進一步加強對職工養老保險基金支付風險的防范和控制。對于資金支持能力較弱的地區,區人社部門必須及時向區委,區政府報告,確保企業退休人員基本養老金按時足額發放。職工養老保險基金的運行和狀況,實施基金預警,并開始確保計劃。

        3.積極推廣在線管理服務模式和推遲方式

        在疫情防控期間,區人社部門和社會保障機構應當采取網上處理,寬容批復,承諾完成,延遲申報,事后補發等措施,積極實施網上管理。服務模型和延遲處理。進行現場服務的方式。

        所有社會保險經辦機構在辦理社會保險公共事業時,一般應實行網上辦理。對于常規的社會保險登記服務,可以發布統一的公告,通過社會和社會事務部門的在線平臺和手機指導保險部門和人員。 APP直接處理;社會保險的申報和支付業務,與稅務部門一道,指導參會單位和個人通過電子稅務局申報和繳費。

        以上就是武漢疫情期間繳納社保嗎的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看。

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