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      【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

      企業咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

      媒體報道

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      人力資源服務信賴品牌

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      先進人力資源服務機構

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      2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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      開啟SaaS+人力資源創新生態模式

      騰訊新聞報道
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      騰訊新聞

      深度簡化企業人事管理

      四川企業都會出現的稅務問題

      四川客服外包方法

      正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

      四川社保、公積金、工資三平衡

      社保、公積金、工資三平衡
      降低高管個人所得稅率
      個稅政策扶持20%收益

      享受政府扶持25%收益

      增值稅與企業所得稅
      享受政府扶持25%收益

      降低交易成本

      降低交易成本
      同時實現降低集團的采購成本
      個稅政策扶持20%收益

      稅負從最高35%降至13.2%

      股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

      個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

      調整前

      按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

      調整后

      (由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
      60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
      員工增收

      員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

      員工增收110萬

      減輕稅務負擔,節約成本

      選擇客服外包 為企業降低成本

      通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
      企業減輕稅務負擔

      企業成本降低

      員工財富增值

      員工財富增值

      客服外包就選瑞方人力

      專業團隊

      擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

      全國網絡

      服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

      精細管理

      瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

      嚴謹合規

      資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

      我們有幸參與1000+企業的成功之旅

      已有許多大型企業選擇我們

      • 客服外包服務 合作企業
      • 外包客服招聘 合作企業
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      • 客服外包平臺 合作伙伴
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      • 成都客服外包 合作公司
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      • 客服外包費用 合作公司

      客服外包常識

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      社保要交多少年

      一、養老保險要交多少年

        按照根據《社會保險法》的規定,參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。也就是說養老保險規定的最低繳費年限為15年。但是繳費年限越長、繳費基數越大,退休后領取的養老金就越多。

      二、醫療保險要交多少年

        目前,國家對最低繳費年限尚無統一規定,由各統籌地區根據本地情況自行確定,一般為男職工三十年,女職工二十五年。經濟較發達統籌地區規定的繳費年限比較短,如北京,男職工為二十五年,女職工為二十年。退休后就不用繼續交醫療保險,可以直接免費享受。注意這里所說的是指繳納職工基本醫療保險費累計達到國家規定年限,但不包括城鎮居民基本醫療保險制度和新型農村合作醫療制度的繳費年限。

      社保要交多少年 第1張

      三、生育保險的繳費規定

        職工享受生育保險相關待遇,應當符合國家、省、市計劃生育規定,而享受生育保險待遇的繳費,國家也沒有對此進行統一的規定。不同地區可能有不同差異。

      四、失業保險的繳費規定

        失業保險若想要領取,則需滿足所在單位和本人已按照規定參加失業保險并繳費滿1年的條件之一。由此可知享受失業保險待遇至少要繳滿滿1年以上。

      五、工傷保險繳費規定

        工傷保險的繳納時間,我國現行法律沒有這方面的規定,只要是在符合規定在上班時發生工傷事故,就可以享受工傷待遇。

        通過上文我相信大家對于“社保要交多少年”已經有了自己的認知了是不是啊!還需要提醒大家的是,各地的社保政策存在差異,所以,個人社保繳費年限可能也存在差異,想了解自己所在地的社保繳費年限情況,建議大家咨詢當地的社保局。

      了解客服外包

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      成都代繳社保公積金平臺

        成都代繳社保公積金平臺,很多朋友在繳納社保的方面選擇了社保代繳公司,這樣能夠很好的幫助自己繳納社保,還不用自己去麻煩的繳納社保。下面我們來看看成都代繳社保公積金平臺。

      成都代繳社保公積金平臺 第1張

        住房公積金概念:

        住房公積金是指企事業單位及其職工繳存的長期住房公積金。住房公積金制度是國家法律規定的一項重要的住房社會保障制度,具有強制性、互助性和保障性。單位和職工個人必須依法履行住房公積金繳存義務。職工個人繳存的住房公積金和單位為職工個人繳存的住房公積金應當專戶存儲,歸職工個人所有。

        公積金代理服務對象:

        成都本地中小企業;駐成都分支機構;成都分公司/辦事處/代表處

        公積金代理業務范圍:

        1、公積金登記手續;

        2、代理公積金支付、匯款手續;

        3、辦理公積金提取、合并手續;

        4、代理個人賬戶轉賬手續;

        5、代理個人賬戶存儲程序;

        6、代理個人賬戶取款手續;

        7、代理境外省市駐蓉分行工作人員住房公積金繳存;

        8.回答國家和地方有關個人住房公積金政策法規的詢問。

        公積金代理服務的優勢:

        1、減少開支,降低成本,減少人力和物力開支;

        2、專人負責,上門服務,辦理相關服務;

        3.為代理公司和員工提供公積金咨詢和查詢服務。

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