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        【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事外包_勞務派遣_崗位外包_薪稅服務

        企業咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

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        人力資源服務信賴品牌

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        先進人力資源服務機構

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        2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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        開啟SaaS+人力資源創新生態模式

        騰訊新聞報道
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        騰訊新聞

        深度簡化企事業獵聘企業簡歷篩選方法和流程

        四川企業都會出現的稅務問題

        四川獵聘公司方法

        正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

        四川社保、公積金、工資三平衡

        社保、公積金、工資三平衡
        降低高管個人所得稅率
        個稅政策扶持20%收益

        享受政府扶持25%收益

        增值稅與企業所得稅
        享受政府扶持25%收益

        降低交易成本

        降低交易成本
        同時實現降低集團的采購成本
        個稅政策扶持20%收益

        稅負從最高35%降至13.2%

        股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

        個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

        降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

        選擇獵聘公司為企業降低成本

        通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
        企業減輕稅務負擔

        企業成本降低

        員工財富增值

        員工財富增值

        獵聘公司就選瑞方人力

        專業團隊

        擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

        全國網絡

        服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

        精細管理

        瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

        嚴謹合規

        資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

        我們有幸參與1000+企業的成功之旅

        已有許多大型企業選擇我們

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        • 獵聘 企業 合作伙伴
        • 獵聘總經理 合作伙伴
        • 獵聘客服 合作伙伴
        • 獵聘人才網 合作公司
        • 獵聘網招聘官網 合作公司
        • 獵聘獵頭版 合作公司

        獵聘公司常識

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        年滿60為什么還要繳納居民醫療保險?

          居民醫療保險和職工醫療保險一樣,也可以用于報銷醫療費用,不過職工醫療保險的報銷比例可能要高一些。有的人在年滿60退休之后還繼續繳納居民醫療保險,這是為什么呢?退休之后是不是就不用繳納醫療保險了呢?

          60歲以上的老人,為什么還需要交納居民醫療保險呢?有些60歲的老人不需要交納醫療保險,這是為什么呢?他們之間有什么區別呢?首先我們注意到60歲以后,為什么還需要交納醫療保險,是因為他們參加的是城鄉居民醫療保險,也被稱之為是新農村合作醫療保險,因為這一種醫療保險是不享受醫保的退休待遇的,所以即便自己在60歲之后,還需要交納相應醫療保險的費用,如果說不交納相應醫療保險的費用,也就意味著自己,不能夠享受到醫保的退休待遇。

          那么自身如果參加的是城鎮職工醫療保險。這個城鎮職工醫療保險是享受退休醫保待遇的,這個是沒有問題的,自己在醫療保險繳費年限達到累計繳費年限25周年左右,就可以正常的辦理醫保退休, 這個時候就可以終身享受醫保的報銷待遇,并且職工醫療保險的報銷比例大約是70%,還是要高于居民醫療保險的報銷比例的。

        年滿60為什么還要繳納居民醫療保險? 第1張

          職工醫療保險的繳費水平相對是比較高的,如果自己按照靈活就業的形式來交納自己的職工醫療保險,即便是按照最低檔次來交納醫療保險,大概每年也需要3000多元的一個費用,相對于城鄉居民醫療保險來,它的費用確實是高了10倍之多。因為我們參加城鄉居民醫療保險的個人,大家都知道每年的交費,也許僅僅只有兩三百塊錢就可以完成全年的一個醫保費用了。相對于參加居民醫療保險來說,自己的經濟壓力會更小一些,因為它的繳費水平是比較低的。

          所以說這個居民醫療保險,也是不享受醫保的退休待遇的,即便自己到了60歲以后的法定退休年齡,那么只要自己停止交納居民醫療保險的費用,就不能夠享受到醫保的報銷待遇,并且還要按照你們當地所規定的繳費時間來完成醫保的交費,這樣的話才可以享受第2年全年的醫保報銷,居民醫療保險的報銷比例僅僅也只有50%,但是他的繳費比例相對來說是比較低的,所以說不會給這個人造成太大的一個經濟負擔。

          因為有些人是沒有職工醫療保險的,可能自己只參加了一個職工養老保險。所以說在沒有參加職工醫療保險的基礎上,我們就要給自己參加一份醫療保險,那么就只能夠去參加城鄉居民醫療保險了,因為城鄉居民醫療保險所不能夠享受到退休的待遇,所以說必須在60歲以后還是要正常的參保相應的費用才可以享受到醫保的報銷。

          并且我們的居民醫療保險,是不建立個人醫保賬戶的,也就是說你去藥店看病買藥,或者是門診就醫結算,都是需要自己來支付現金才能夠解決這個問題,它跟職工醫療保險還是有一個本質區別的。

          通讀上文之后,是不是對于年滿60要不要繼續繳納居民醫療保險,有更深的了解了呢。如果你還想了解更多關于社保醫療保險的政策知識,請關注我們網站。

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        失業了怎么辦?

          失業了怎么辦?失業對于很多人來說是都有可能發生的事情,對于很多人來說大家比較關心的就是失業了社保怎么處理。下面,我們一起來了解一下失業期間社保怎么處理。

        關于失業人員的社保交付問題

          如果前期繳納了失業保險費,在企業破產后,您應按規定享受失業保險待遇。在此期間,如果重新就業,應停止領取失業保險費后,由新單位為您辦理參保繳費手續 ;如果您從事個體勞動或以靈活方式就業,停止領取失業保險費后,可按到戶籍所在勞動保障服務中心辦理個體或靈活就業人員參保繳費 ;如果沒有重新就業也無收入來源,按規定領取完失業保險待遇,在您重新就業或從事個體靈活就業后,繼續參保繳費。

        失業了怎么辦? 第1張

        失業后社保繳納自由選擇

          失業人員可以自己選擇是否繳納社會保險費,失業人員不繳納社會保險費期間不計算繳費年限,繼續繳納社會保險或再就業(按規定辦理就業手續)后,繳納社會保險費可以與失業前及失業期間繳納的社會保險費合并計算。未繳納醫療保險期間不享受醫療保險待遇。領取失業金期間可以按規定享受醫療補助,具體情況請直接咨詢當地勞動就業辦公室。

        失業后社保繳費項目

          以靈活就業人員身份續繳社會保險費有三項:基本養老保險費、基本醫療保險費及大額醫療保險費。中間斷繳想把中間沒繳的部分補齊,如果想補繳社會保險費,根據現行政策規定,養老保險計算累計繳費年限,即:您如果斷繳養老保險費,以前的繳費年限,我們將為您保留,待以后繳費時,將前后的繳費年限累計計算。但醫療保險不能累計計算繳費年限,如果斷繳醫療保險費,繳費年限將中斷,要從重新繳費的時間開始計算。同時從未按時繳費當月起,中止享受醫療保險待遇。如果及時進行補繳后,可以連續計算醫療保險繳費年限,補繳期間發生住院費用不予支持。

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