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      【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

      企業咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

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      人力資源服務信賴品牌

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      先進人力資源服務機構

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      2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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      開啟SaaS+人力資源創新生態模式

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      騰訊新聞

      深度簡化企事業獵頭招聘網站簡歷篩選方法和流程

      四川企業都會出現的稅務問題

      四川獵頭招聘方法

      正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

      四川社保、公積金、工資三平衡

      社保、公積金、工資三平衡
      降低高管個人所得稅率
      個稅政策扶持20%收益

      享受政府扶持25%收益

      增值稅與企業所得稅
      享受政府扶持25%收益

      降低交易成本

      降低交易成本
      同時實現降低集團的采購成本
      個稅政策扶持20%收益

      稅負從最高35%降至13.2%

      股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

      個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

      調整前

      按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

      調整后

      (由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
      60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
      員工增收

      員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

      員工增收110萬

      減輕稅務負擔,節約成本

      選擇獵頭招聘為企業降低成本

      通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
      企業減輕稅務負擔

      企業成本降低

      員工財富增值

      員工財富增值

      獵頭招聘就選瑞方人力

      專業團隊

      擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

      全國網絡

      服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

      精細管理

      瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

      嚴謹合規

      資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

      我們有幸參與1000+企業的成功之旅

      已有許多大型企業選擇我們

      • 獵頭招聘系統 合作企業
      • 獵頭公司招聘職位 合作企業
      • 獵頭招聘靠譜嗎 合作企業
      • 獵頭招聘費用 合作伙伴
      • 獵頭招聘廣告 合作伙伴
      • 獵頭招聘可靠嗎 合作伙伴
      • 獵頭招聘模式 合作公司
      • 獵頭招聘特點 合作公司
      • 招聘轉獵頭 合作公司

      獵頭招聘常識

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      2019年企業社保繳費新政策

        2019年企業社保繳費新政策,企業繳納社保一直是國家規定的,而且是以法律的形式來強制要求的,現在也是越來越嚴格,政策也就在不斷的改進。那么今天我們就來看看2019年企業社保繳費新政策。

      2019年企業社保繳費新政策 第1張

      國務院明確!企業社會保障

        根據目前的收集系統暫時征稅!

        為落實黨中央,國務院決策安排,降低社會保險(以下簡稱社會保障)率,完善社會保障制度,穩步推進社會保障收費改革系統,并制定此計劃。

        專注于關鍵!主要內容是:

        一是降低養老保險單位繳費比例

        自2019年5月1日起,城鎮職工基本養老保險(包括企業事業單位基本養老保險,以下簡稱養老保險)減少。

        各省,自治區,直轄市和新疆生產建設兵團(以下簡稱省)養老保險單位繳納的比例超過16%,可降至16%;目前不到16%,我們必須研究擬議的過渡方法。

        各省的具體調整或過渡計劃應于2019年4月15日前報人力資源和社會保障部和財政部備案。

        二是繼續減少失業保險,工傷保險費率

        自2019年5月1日起,實施失業保險總稅率1%的省份將失業保險費率降至2020年4月30日。

        自2019年5月1日起,降低工傷保險費率的期限將延長至2020年4月30日。工傷保險基金的累計余額可在18日的協調區內支付。 23個月基數降低20%,累計余額可以在月數超過24個月的整個區域內支付。目前的稅率可降低50%。

        以上就是2019年企業社保繳費新政策的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看。

      了解獵頭招聘

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      社保養老金怎么領???

        社保養老金怎么領取?養老金對于大家來說是一種福利,給予在沒勞動力情況下時的參保者一定的幫助,領取養老金也就成了大家所關注的話題。那么社保養老金怎么領取呢?

      社保養老金怎么領??? 第1張

        那么,您如何獲得養老金呢?

        1.除達到國家法定退休年齡外,被保險人還必須累積15年或以上的供款,并且退休后可以每月領取退休金。

        2.如果同一地區的付款期限為10年或以上,則被保險人只能在當地領取養老金。如果在同一地區的付款少于10年,則他只能在退休后在其戶口所在地領取養恤金。

        如果我退休時員工的累計付款期限少于15年怎么辦?我還能領取養老金嗎?

        I.申請延遲退休,將付款期限延長至15年,然后每月領取退休金。簡而言之,被保險人退休后,個人將繼續每月支付養老保險直至退休。一組被保險人將付款期限延長5年后,如果累計付款期限仍少于15年,他們可以一次性付款15年。

        (二)向轉移到戶籍所在地的城鄉居民申請基本養老保險,并享受相應的養老保險待遇。

        3.書面申請終止員工的基本養老保險關系。社會保障機構將按照程序終止員工的養老保險關系并書面確認,并一次性支付個人賬戶保管費。但是,應注意的是,退休金保險關系終止后,被保險人不能享受退休金保險金。此外,一次性退款是指養老保險個人帳戶中的錢。至于公司在被保險人工作期間支付的部分款項,所有款項將存入國家統一賬戶。

        以上就是社保養老金怎么領取的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看。

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