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        【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事外包_勞務派遣_崗位外包_薪稅服務

        企業咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

        媒體報道

        中華網報道
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        人力資源服務信賴品牌

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        鳳凰網

        先進人力資源服務機構

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        2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

        新浪網報道
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        開啟SaaS+人力資源創新生態模式

        騰訊新聞報道
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        騰訊新聞

        深度簡化企業人事管理

        四川企業都會出現的稅務問題

        四川納稅籌劃方法

        正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

        四川社保、公積金、工資三平衡

        社保、公積金、工資三平衡
        降低高管個人所得稅率
        個稅政策扶持20%收益

        享受政府扶持25%收益

        增值稅與企業所得稅
        享受政府扶持25%收益

        降低交易成本

        降低交易成本
        同時實現降低集團的采購成本
        個稅政策扶持20%收益

        稅負從最高35%降至13.2%

        股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

        個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

        降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

        選擇納稅籌劃 為企業降低成本

        通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
        企業減輕稅務負擔

        企業成本降低

        員工財富增值

        員工財富增值

        納稅籌劃就選瑞方人力

        專業團隊

        擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

        全國網絡

        服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

        精細管理

        瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

        嚴謹合規

        資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

        我們有幸參與1000+企業的成功之旅

        已有許多大型企業選擇我們

        • 如何納稅籌劃 合作企業
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        納稅籌劃常識

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        一個人能交兩份社保嗎?

          一個人能交兩份社保嗎?目前大家對于社保的相關待遇已經了解得差不多了,很多自由職業者也主動的購買社保了,有的人就會想社保這中好的福利待遇,一個人能交兩份社保嗎?

        一個人能交兩份社保嗎? 第1張

        一個人能交兩份社保嗎?

          在社保的系統中,身份的信息是以身份證號為準的,是唯一不可重復的。所以在一個地方也是無法交兩份社保的,但是卻可以交兩倍的社?;鶖祦硖岣呦鄳拇?。

          不可以重復享受城鄉居民養老保險和職工基本養老保險的待遇這也是有明文規定的。根據相關政策的規定,參保人員如果重復參加職保與新農?;虺蔷颖5?,在同一年度內出現重復參保繳費的,將清退新農?;虺蔷颖V貜蜁r段的繳費,并將個人繳費相應金額退還本人。

        在兩個不同的省份可以同時繳納兩份社保嗎?

          按照人力資源和社會保障部相關文件規定,參保人員在兩地以上,同時存續基本養老保險關系或者重復繳納基本養老保險費的,應該按“先轉后清”的原則,由轉入地經辦機構負責按規定清理。

          也就是說,兩地繳納社保同月份部分無法合并,會退還一個城市的個人部分,企業交的那部分會歸當地社保統籌基金里保障當地養老金發放。

          以上就一個人能交兩份社保嗎?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

        了解納稅籌劃

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        繳了15年養老保險,可以停交到退休領取養老金嗎?

          繳了15年養老保險,可以停交到退休領取養老金嗎?領取養老金是大家繳納養老保險的目的,畢竟能在退休后還能領取到固定的收入,是非常不錯的。有的朋友不清楚一些問題,來問小瑞繳滿15年養老保險,停交到退休領取養老金可以嗎?

        繳了15年養老保險,可以停交到退休領取養老金嗎? 第1張

        養老保險繳滿15年后,可以不再交嗎?

          根據養老保險的相關政策,可以看出,繳納養老保險滿15年是領取養老金的必要條件,且 15年只是繳納養老保險的最低年限,繳納養老保險未滿15年,不能領取養老金。

          在繳滿15年后是否必須要繼續繳納,視情況而定。如果是自己繳納的個人養老保險,可以繼續繳納,也可以停止繳納。但是如果是職工社保,相關政策規定,保險由單位和職工共同繳納,繳納社保是法定義務,因此還得繼續繳費,直至退休。

        繳滿15年后繼續交或不交哪種更好?

          繳滿15年后再交可以提高養老金數額,根據養老金計算公式:養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金

          1、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數

          養老保險繳滿15年繼續繳納,個人賬戶存額增加,個人賬戶養老金也增加,到退休后得到的養老金也更多。

          2、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

          從公式來看,繳費年限越高,基礎養老金越高。養老保險繳滿15年繼續繳納,是為了增加了繳費年限,從而使退休后所領取的養老金更高。

          以上就是繳了15年養老保險,可以停交到退休領取養老金嗎?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

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