30+
屬地化代理跟進
全面服務
200+
城市開通社保服務
全面覆蓋
20K+
累計服務客戶數
良好體驗
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
稅負成本
利潤虛高，稅負成本攀升
個稅問題
納稅意識不強，個稅問題難解
優惠政策
不懂最新優惠政策，公司白白多交稅
不懂財務
管理層不懂財稅，業務過程浪費稅
營改增
營改增后稅負成本更高，賺錢越來越難
用工架構
用工模式存在問題，無法合理的節約成本
薪酬架構
工資的計算發放無法合理的避稅
發票相關
下游要求越來越多，上游進項發票不足
社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益
增值稅與企業所得稅
享受政府扶持25%收益
降低交易成本
同時實現降低集團的采購成本
個稅政策扶持20%收益
股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才，集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化，有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%
降低用工成本，增加員工實際收入，有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%，有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%
高管8人 平均年薪60萬
員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系，無需承擔社保和用工關系
員工增收110萬
企業成本降低
員工財富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊，可提供專業知識和高品質的服務咨詢
服務網絡遍全國，能提供品質如一的服務，能更詳細的了解當地的法律法規。
瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015，擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證，獲得企業信用評級標準：AAA級。
資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化，提供新法解讀和實操建議，確保所有業務操作符合國家及地方法規。
已有許多大型企業選擇我們
[!--smalltext--]
十級工傷賠償標準。工傷賠償是由用人方根據《工傷保險條例》給予受傷職工應當享受的賠償金額，工傷十級應該享受怎樣的賠償待遇呢?具體的賠償項目又有哪些?下面我們來了解一下十級工傷賠償標準。
1、標準：享受一次性傷殘補助金：十級傷殘為6個月的本人工資;
2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;
(具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定)。
3、法律依據：《工傷保險條例》第35條。
4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
(一)醫療費
1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2、法律依據：《工傷保險條例》第29條第3款。
3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。
(二)住院伙食補助費
1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。
2、要求：住院期間。
3、法律依據：《工傷保險條例》第29條第4款
4、備注：單位沒有出差伙食補助標準的，參考當地國家機關工作人員出差伙食補助金標準。
(三)交通費、食宿費
1、標準：本單位職工因公出差伙食補助標準。
2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。
3、法律依據：《工傷保險條例》第29條第4款。
(四)康復治療費
1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2、法律依據：《工傷保險條例》第29條第6款。
3、備注：依地方規定，康復治療需經辦機構組織專家評定。
(五)輔助器具費
1、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。
2、要求：因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
3、法律依據：《工傷保險條例》第30條。
(六)停工留薪
1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2、要求：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
3、法律依據：《工傷保險條例》第31條。
4、備注：停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規定。
(七)護理費
1、標準：(1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。(2)評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%;
2、要求：生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。
3、法律依據：《工傷保險條例》第31條第3款、第32條。
[!--smalltext--]
成都社保網上查詢。社保是一種社會保障，繳滿一定年限的社保，可以享受社保福利待遇。那么，繳納社保后想要查詢社保怎么查詢呢?成都社保網上查詢怎么查呢?
成都社保網上查詢
第一種方法：微信查詢?？梢躁P注成都人社局微信公眾號，綁定個人信息，就可以查詢到個人社保繳費情況。
此外，成都社保網上查詢第二種辦法是登陸成都市人力資源和社會保障局官網的首頁進行查詢。
社保查詢密碼獲取的說明：
一、新參保人員的查詢密碼請在隨社?？ㄒ煌掳l的密碼信封中查看。
二、忘記查詢密碼，請通過以下途徑重新設置：
(一)本人持社?？ǖ絽⒈５氐纳绫＝涋k機構重新打印密碼信封，但此途徑將同步重置刷卡用的交易密碼;
(二)本人持社?？ǖ绞猩绫＞侄?、三樓業務大廳的查詢平臺(成都市二環路北一段4號)進行設置;
詳細步驟：
1、進入成都市人力資源和社會保障局首頁。
2、在成都市人力資源和社會保障局首頁右上方可以看到一個社保查詢框。
3、在查詢框內相對應的輸入社保編碼、查詢密碼及驗證碼后點擊“登錄”按鈕即可。成都
成都社保網上查詢。社保除了網上查詢之外，還可以電話查詢、網點查詢、柜臺查詢等。還可以再支付寶里面出現到個人社保繳費信息。
以上就是成都社保網上查詢的相關信息，希望對大家有所幫助。如果大家還想了解社保信息政策，請關注我們的網站了解更多。
版權所有 ? 2012-2021 瑞方人力蜀ICP備12001518號網站地圖
