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        【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

        企業咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

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        人力資源服務信賴品牌

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        先進人力資源服務機構

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        2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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        開啟SaaS+人力資源創新生態模式

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        騰訊新聞

        深度簡化企業人事管理

        四川企業都會出現的稅務問題

        四川人才派遣方法

        正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

        四川社保、公積金、工資三平衡

        社保、公積金、工資三平衡
        降低高管個人所得稅率
        個稅政策扶持20%收益

        享受政府扶持25%收益

        增值稅與企業所得稅
        享受政府扶持25%收益

        降低交易成本

        降低交易成本
        同時實現降低集團的采購成本
        個稅政策扶持20%收益

        稅負從最高35%降至13.2%

        股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

        個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

        降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

        高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

        調整前

        按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

        調整后

        (由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
        60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
        員工增收

        員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

        員工增收110萬

        減輕稅務負擔,節約成本

        選擇人才派遣 為企業降低成本

        通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
        企業減輕稅務負擔

        企業成本降低

        員工財富增值

        員工財富增值

        人才派遣工就選瑞方人力

        專業團隊

        擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

        全國網絡

        服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

        精細管理

        瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

        嚴謹合規

        資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

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        • 人才派遣服務業務 合作伙伴
        • 第三方人才派遣公司 合作公司
        • 崗位外包 合作公司
        • 勞務派遣 合作公司

        人才派遣常識

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        買養老保險有用嗎?

          買養老保險有用嗎?對于社保大家可能不太了解,但是養老保險對于大家來說,還是應該聽說過,但是對于養老保險的相關待遇是福全都了解呢?

        買養老保險有用嗎? 第1張

          養老保險的養老金是大家最熟悉的待遇,那么對于領取它有什么條件呢?下面我們來看看。

        領取養老金待遇的條件

          1、達到法定的退休年齡。

          2、累計繳費滿15年。

          3、辦理退休手續。

          只有滿足了以上這三個條件以后,才可以領取養老金。

          另外在達到法定退休年齡時,累計繳費不足十五年的,可繳費至滿十五年,再按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者是城鎮居民社會養老保險,按照國務院的相關規定享受相應的養老保險待遇。

        若是因病或非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金

             工亡的待遇是由工傷保險支付,并且不能重復領取,所以養老保險待遇中包含的就只有因病或非因工死亡的情況。在這里以某地區為例,給大家具體說明一下:

          撫恤金:某地區規定,企業職工和退休人員因病或非因工死亡后其供養直系親屬的救濟費標準:根據供養直系親屬的人數,分別給相當于死者本人工資6個月、9個月、12個月的救濟費。死者本人工資,指按死亡時全市最低工資為標準。

          喪葬費:北京市實行喪葬補助費包干使用辦法。不分職務級別,將職工喪葬費的開支標準一律調整為5000元,發給死亡職工家屬統籌用于有關裝殮和遺體告別等的費用開支。

        參與每年的養老保險待遇上漲

          由于社會上職工工資的上漲、物價的上漲,國家會建立養老金的調整機制,每年提高養老保險的待遇水平。根據目前的規定,每年的養老金上漲至少也有五六十,繳費多的人上漲的更多。

          以上就是買養老保險有用嗎?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

        了解人才派遣

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        生育保險滿足哪些條件才可以領???

          生育保險滿足哪些條件才可以領取?一般很多人沒事都不會去關心社保,可能會到用的的時候才去了解相關知識,比如生育保險,要等到女性準備生育時才會去了解相關的知識,下面小瑞就來給大家講講生育保險滿足哪些條件才可以領取?

        生育保險滿足哪些條件才可以領??? 第1張

        生育保險滿足哪些條件才可以領取?

          根據相關政策表示,要享受生育險的待遇必須滿足,用人單位已經按時足額繳納生育保險費的,并且參加生育保險滿1年,職工及未就業配偶在生育及施行計劃生育手術時可享受生育醫療費用的報銷待遇。

          符合相關政策內的一孩和二孩,所享受到的生育保險待遇都是一致。

          需要注意的是:

          1、參加生育保險的時間很重要

          要參加生育保險滿1年的職工,才可以享受生育保險待遇。(各地政策有所不同,一些地區可能是需要連續繳滿一年,一些地區可能是累計繳滿一年)

          如果參加生育保險不滿1年的,職工需要在累計參加生育保險滿12個月后的1年內向市社保經辦機構申請報銷。

          2、符合相關政策規定

          懷孕和分娩要符合國家和省的計劃生育規定。如果不符合計劃生育規定,因生育發生的醫療費用是不能報銷的。

          3、不少準媽媽在懷孕之后打算辭掉工作,這種情況下,準媽媽們一定要慎重考慮哦。因本人意愿中斷就業的,不能領取失業保險金,也不能享受生育保險待遇。

        生育保險能報銷多少呢?

          (1)產前檢查:提供嬰兒出生證明的一次性支付2000元,其余情況按本市規定的產前檢查項目及費用標準進行審核報銷,超過2000元部分不予支付;

          (2)單胎順產:2700元;

          (3)單胎難產(含剖宮產):5200元;

          (4)多胎分娩:在相應分娩標準的基礎上,每增加一胎增加1000元。

          以上就是生育保險滿足哪些條件才可以領取?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

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