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        【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事外包_勞務派遣_崗位外包_薪稅服務

        企業咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

        媒體報道

        中華網報道
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        人力資源服務信賴品牌

        鳳凰網報道
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        鳳凰網

        先進人力資源服務機構

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        2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

        新浪網報道
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        新浪網

        開啟SaaS+人力資源創新生態模式

        騰訊新聞報道
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        騰訊新聞

        深度簡化企業人事管理

        四川企業都會出現的稅務問題

        四川人力外包方法

        正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

        四川社保、公積金、工資三平衡

        社保、公積金、工資三平衡
        降低高管個人所得稅率
        個稅政策扶持20%收益

        享受政府扶持25%收益

        增值稅與企業所得稅
        享受政府扶持25%收益

        降低交易成本

        降低交易成本
        同時實現降低集團的采購成本
        個稅政策扶持20%收益

        稅負從最高35%降至13.2%

        股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

        個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

        降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

        選擇人力外包 為企業降低成本

        通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
        企業減輕稅務負擔

        企業成本降低

        員工財富增值

        員工財富增值

        人力外包就選瑞方人力

        專業團隊

        擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

        全國網絡

        服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

        精細管理

        瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

        嚴謹合規

        資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

        我們有幸參與1000+企業的成功之旅

        已有許多大型企業選擇我們

        • 人力外包 合作企業
        • 人力外包服務合作企業
        • 崗位外包 合作企業
        • 勞務派遣 合作伙伴
        • 人力資源外包 合作伙伴
        • 業務外包 合作伙伴
        • 人力外包公司 合作公司
        • 崗位外包公司 合作公司
        • 勞務派遣公司 合作公司

        人力外包常識

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        生育保險報銷多長時間能到賬?

          生育保險報銷多長時間能到賬?生育保險報銷必須參保人持續參保滿12個月及以上,并且,申請報銷時還在參加職工社保生育保險,才能申領辦理生育保險報銷。

        生育保險報銷多長時間能到賬?

          成都社保報生育險一般會在用人公司經辦人員或是本人領到撥款票據后的五個工作中日后抵達企業或個體的銀行帳戶,從申請者申請辦理到到賬,大概需要15天以內的時間。要注意的是,申請者需要在生育后的12個月之內帶上相對應的報銷材料到經辦人員組織申請。

        生育保險報銷多長時間能到賬? 第1張

        女工懷孕期間如何申請辦理生育保險辦理備案?

          需申請辦理辦理備案女工的申請:

          1.申請辦理報備的女工需出示下列材料:(1)《計劃生育服務證》(正本);(2)醫院門診確診孕檢證明(證實孕周)。

          2.外地孕婦分娩女工參保人可申請辦理地區外地孕婦分娩,孕婦分娩地不會受到自己或親屬居所的限定。應填好《異地分娩申請表》一式二份,到醫療保險經辦人員組織開展生育就診辦理手續確定。

          生育保險報銷多長時間能到賬?職工社保生育保險參保繳費、生育報銷、醫療報銷等事務辦理麻煩費時費力費人,浪費人力資源。這種情況下,可以考慮將員工社保參保報銷事務人事外包給人力資源公司做,節省時間節省人力資源成本,提高核心競爭力。瑞方人力為企業提供人事外包、勞務派遣、崗位外包、薪稅服務、培訓咨詢等人力資源服務,詳情請咨詢在線客戶,或撥打咨詢熱線:4000-028-820.

        人力外包

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        人事外包與勞務派遣的區別

          人事外包和勞務派遣都是人力資源服務,但是,由于大家對人力資源服務的不了解,很多人分不清人事外包和勞務派遣。有很大部分人都認為人事外包就是勞務派遣,其實,他們還是有一定的區別的。那么,人事外包和勞務派遣的區別是什么呢?我們一起來了解一下。

        人事外包與勞務派遣的區別

          人事外包分為人事代理和勞務派遣。區分這兩者的關鍵在于誰與員工簽訂勞動合同。人事代理是雇員和雇主之間建立勞動關系。企業只將人力資源的部分或全部非核心工作委托給專業機構。然而,勞務派遣是該機構成為雇員的合法雇主。實際用人單位與中介機構簽訂人才派遣或租賃合同。用人單位只負責被派遣員工的工作管理,人事管理委托代理。

        人事外包與勞務派遣的區別 第1張

        什么是人事外包與勞務派遣

          組織外部尋找資源來完成組織內部工作。“外包”最初是應用于信息系統技術行業,后來發展擴大到生產、銷售、研發、物流、人力資源等行業,這樣“外包”一詞才單獨獨立出來成為專業術語。

          勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃,是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,由要派企業(實際用工單位)向派遣勞工給付勞務報酬,勞動合同關于勞務派遣機構與派遣勞工之間,但勞動力給付的事實則發生于派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間。

          人事外包和勞務派遣對于企業發展來說,都有一定的幫助。通過上文,希望對于大家了解人事外包和勞務派遣有一定的幫助。如果大家還想了解更多人力資源服務知識,請關注我們網站。

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