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成都企業找瑞方人力代繳社保有什么好處？

成都企業找瑞方人力代繳社保有什么好處？對于成都的企業，基本上都聽說過瑞方人力吧！瑞方人力的總部在成都，而且有很多企業與瑞方人力合作，所以也比較有名的。那么成都企業找瑞方人力代繳社保有什么好處呢？下面我們就來看看。 對于企業而言，可以降低用工成本，減少事務性工作浪費的時間。瑞方人力專業服務于社保代繳、勞務派遣、崗位外包等人力資源服務。
 
我們來看看個人選擇代繳社保的好處有哪些：
 
1、自己到社保局繳納居民社保，只能繳納養老和醫療兩險，而且只能在戶籍地繳納，掛靠公司交社保是繳納職工社保一個原理，二者退休后的養老待遇也是不一樣的。
 
2、相比跑社保局，現在的個人社保代繳甚至可以在手機上操作，方便省時，還可以隨時看到跟進狀態。
 
3、如果你離職后沒有及時找到新單位參保，那么你的社保就會出現中斷影響社保待遇的享受，通過個人社保代繳后就不怕社保中斷之后無法正常享受各種保險待遇。
 
4、如果是外地戶籍人員，沒有工作的，可以通過個人代繳社保滿一定年限可以獲得購房和落戶小孩讀書資格。
 
現在選擇找代繳社保公司進行社保掛靠的人越來越多，因為現在的工作競爭比較激烈，想要長期在一個公司工作也是比較困難的事情，為了避免社保中斷所帶來的影響，都會選擇社保掛靠來幫助自己過渡。

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已經享受過生育保險，之后還需要繳納生育保險嗎？

　　已經享受過生育保險，之后還需要繳納生育保險嗎?生育保險大家都知道，要在生育時期滿足相應條件才能夠享受相關待遇，那么已經享受過生育保險，之后還需不需要繳納生育保險，這個問題相信不少人想知道，所以下面小瑞就來給大家講講。

已經享受過生育保險，之后還需要繳納生育保險嗎?

　　根據相關政策表示，只要是與單位建立了勞動關系的職工，包括男性職工，都應該參加生育保險。

　　目前我國的生育保險的狀是兩種制度并存的：

　　1、就是由女職工所在的單位負擔生育女職工的產假工資和生育醫療費。據國務院《女職工勞動保護規定》及勞動部《關于女職工生育待遇若干問題的通知》，女職工在懷孕期間的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由所在的單位負擔。產假期間的工資照發。

　　2、是生育社會保險。據勞動部《企業職工生育保險試行辦法》規定，參加生育保險社會統籌的單位，應該向當地的社會保險經辦機構繳納生育險;繳費的比例是由當地的人民政府，根據計劃內生育女職工的生育津貼、生育醫療費支出情況等來確定的，最高不得超工資總額的1%，職工個人是不繳費的。參保單位的女職工生育或者流產后，其生育津貼與生育醫療費由生育保險基金來支付。生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發;生育醫療費包括女性職工生育或流產的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費(超出規定的醫療服務費和藥費由職工個人負擔)及女職工生育出院后，因生育而引起疾病的醫療費。

　　也就是說單位按國家規定繳納生育保險費，職工不繳生育保險費。生育保險的繳費跟個人無關，跟是否生育也無關。是單位必須為每個員工所繳納的。生完孩子后仍需繳納生育保險。

　　以上就是已經享受過生育保險，之后還需要繳納生育保險嗎?的資料，想了解其他社保相關知識的，可以返回瑞方人力首頁查看