[!--smalltext--]

2018國家最新產假規定

　　2018國家最新產假規定。什么是產假?產假，是指職業女性根據法律規定享有的休假權利，從產前到產后，一般有98天。下面，我們就去了解一下生育保險產假的相關知識。

國家法定產假是多少天

　　1、國家法定產假多少天

　　產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。2011年11月21日，國務院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動保護條例(征求意見稿)》，擬將產假由90天增至 14周， 生育流產醫療費用由單位支付。2012年4月18日，國務院常務會議審議并原則通過《女職工勞動保護特別規定(草案)》。草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，并規范了相關待遇。

　　2、產假的分類
　　必須享受的休假

　　1.產假：98天+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。

　　2.產前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查)，應算作勞動時間。(有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益)

　　3.產前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。

　　4.授乳時間：嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。

　　生育保險產假可以請的假

　　1.產前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假。如上海市規定“經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批準其產前假。”

　　2.哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月。

　　3.保胎假：醫生開證明，按病假待遇。

　　4.由于各地的實際情況不同，建議準媽咪到當地相關部門咨詢清楚，以免擺烏龍。

[!--smalltext--]

哪些人可以一次性補繳養老保險

　　社會保險中的養老保險可謂是老年人無勞動能力時，唯一的經濟來源。人都會有老的時候，可能年輕的時候大多數人不認為養老保險有多重要，所以說社?；旧鲜遣粫ス艿?。還有很多年輕人喜歡跳槽，導致社保時常會斷繳。最后有可能到達退休年齡的時候繳納年限都沒有到達15年。那么養老保險可以補繳嗎?哪些人可以一次性補繳養老保險?就成了很多快退休的人所擔心的問題。

養老保險可以一次性補繳嗎?

　　養老保險的政策規定，想領取養老金必須滿足的兩個條件：一、養老保險最低必須繳滿15年;二、必須達到退休年齡后辦理退休。那么如果年輕時沒有意識到養老保險的重要，參保的時間較晚，可能到55歲或者60歲退休的時候并沒有繳納滿15年該怎么辦?其實，在這種情況下，是可以根據不同的情況選擇續繳或者補繳的。

　　如果是當地戶口，這種情況是可以選擇續繳的，如果延長5年之后還是不夠繳納15年的，則可以進行一次性補繳養老保險，所有費用自己承擔。

　　如果是外地戶口，只要滿足在當地繳滿10年社保，也是可以進行續繳，或者是一次性補繳養老保險。

　　如果是外地戶口，在當地繳納社保年限也沒有滿10年，這種情況就只能退回到戶籍所在地進行補繳或者續繳，也只能在戶籍所在地領取養老金。

哪些人可以一次性補繳養老保險?

　　在1961年到1982年之間下鄉的知青，可在戶籍所在地，一次性補繳15年養老保險。繳費標準是183.29一個月。需要注意的是：各地政策可能有所差異，可以到當地社保局咨詢標準。

　　曾經參加了職工養老保險的大齡人員，可以在戶籍所在地進行一次性補繳15年養老保險。注意大齡是指：男性年滿65周歲、女性年滿60周歲的。此類人員的繳費基數可能會比較高一點，每月893.6元根據年遞增5%，按照這個標準一次性補繳15年養老保險的費用達到23萬元; 不過按照養老保險政策，繳納的越多，以后領取的也就越多。注意：根據當地政策標準執行。

　　以前與國有企業或者縣級(鎮級)企業建立了勞動關系，并且在2010年12月31如之前已經達到退休年齡，可以在工齡產生地資源進行一次性補繳15年養老保險，繳納標準為427.8元每月。注意：按照當地社保局政策標準執行。

　　所以說大部分人還是可以進行一次性補繳15年養老保險的，不過根據各地政策差異，可能會與小編了解的有所差異，實際的補繳政策可以到當地社保