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      【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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      人力資源服務信賴品牌

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      先進人力資源服務機構

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      2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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      開啟SaaS+人力資源創新生態模式

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      騰訊新聞

      深度簡化開發人員外包

      四川企業都會出現的稅務問題

      四川人員外包方法

      正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

      四川社保、公積金、工資三平衡

      社保、公積金、工資三平衡
      降低高管個人所得稅率
      個稅政策扶持20%收益

      享受政府扶持25%收益

      增值稅與企業所得稅
      享受政府扶持25%收益

      降低交易成本

      降低交易成本
      同時實現降低集團的采購成本
      個稅政策扶持20%收益

      稅負從最高35%降至13.2%

      股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

      個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

      調整前

      按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

      調整后

      (由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
      60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
      員工增收

      員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

      員工增收110萬

      減輕稅務負擔,節約成本

      選擇人員外包為企業降低成本

      通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
      企業減輕稅務負擔

      企業成本降低

      員工財富增值

      員工財富增值

      人員外包就選瑞方人力

      專業團隊

      擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

      全國網絡

      服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

      精細管理

      瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

      嚴謹合規

      資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

      我們有幸參與1000+企業的成功之旅

      已有許多大型企業選擇我們

      • 業務和人員外包 合作企業
      • 人員外包招聘 合作企業
      • 人員外包解決方案 合作企業
      • 人員外包的好處 合作伙伴
      • 企業人員外包證明 合作伙伴
      • 人員外包 項目管理 合作伙伴
      • 呼叫中心人員外包 合作公司
      • 人員外包優勢  合作公司
      • 人員外包考核 合作公司

      人員外包常識

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      公積金可以給代繳公司繳嗎?

        公積金可以給代繳公司繳嗎?公積金對于一部分人來說,是非常重要的,公積金的作用大概大家都還是比較了解了吧,那么對于公積金比較重要的那部分人的公積金要怎么繳呢?公積金可以給代繳公司繳嗎?

      公積金可以給代繳公司繳嗎? 第1張

        公積金對于要買房的朋友,可是一大助力。在單位上班的朋友,是公司給繳納的,在離職后自己不處理的話公積金就會斷交,沒有在單位上班的朋友公積金要怎么繳呢?當然是可以繳給代繳公司繳的。

        五險一金中包括六項有養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金。這六部分組成,其中有四樣部分是企業和個人共同承擔的,剩下的兩樣則是由個人承擔,在前四項當中如果個人交的越多那么企業就會相應的也交的多。

        平時生病住院就可以用醫療保險報銷啊,等到老了不能工作了就拿退休金,公積金也可以取出來!。

        這就是五險一金最真實的作用,雖然我們平時看不見也摸不著,但是它確實是在為我們的未來保駕護航。

        同時我們在仔細想想,我們每個月交的五險一金除了扣我們的應發工資實際上公司還需要額外的幫我們交一部分錢,所以這部分錢實際上是我們額外得到的財富,我們不能只看到眼前的利益,一些隱性的我們也應該了解并知道,所以大家就不要再埋怨企業每個月給你扣那么多的五險一金啦,他其實也不想這樣做,因為可以幫它自己省下好大一筆錢呢!

        以上就是公積金可以給代繳公司繳嗎?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

      了解人員外包

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      社會保險是什么意思?

        社會保險是什么意思?社保我們都聽說過,并且,很多人積極參保。但是,大家對于社保的了解確是很少,下面,就給大家講解一下社會保險是什么意思。

      社保是什么保險?

        社保是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的,具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

        社會保險主要是通過籌集社會保險基金,并在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助,社會保險對勞動者提供的是基本生活保障,只要勞動者符合享受社會保險的條件,即或者與用人單位建立了勞動關系,或者已按規定繳納各項社會保險費,即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。

      社保是什么保險?社保的特征

        特征1:社會保險的客觀基礎,是勞動領域中存在的風險,保險的標的是勞動者的人身;

        特征2:社會保險的主體是特定的。包括勞動者(含其親屬)與用人單位;

        特征3:社會保險屬于強制性保險;

        特征4:社會保險的目的是維持勞動力的再生產;

        特征5:保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限于職工,不包括其他社會成員。保險內容范圍限于勞動風險中的各種風險,不包括此外的財產、經濟等風險。

      社保是什么保險?社保的功能

        1.穩定社會生活的功能

        2.再分配的功能

        3.促進社會經濟發展的功能:第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用,從而對經濟起正面的作用。第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮。

      社會保險是什么意思? 第1張

      社保是什么保險?社保的主要內容

        根據社會保險法規定,國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

        1、基本養老保險制度,是指繳費達到法定期限且個人達到法定退休年齡后,國家和社會提供物質幫助以保證年老者穩定、可靠的生活來源的社會保險制度,其目標是實現“老有所養”?;攫B老保險制度由三部分組成,即職工基本養老保險制度、新型農村社會養老保險制度、城鎮居民社會養老保險制度。

        2、基本醫療保險制度,是指按照國家規定繳納一定比例的醫療保險費,在參保人因患病和意外傷害而發生醫療費用后,由醫療保險基金支付其醫療保險待遇的社會保險制度,其目標是實現“病有所醫”?;踞t療保險制度由三部分組成,即職工基本醫療保險制度、新型農村合作醫療制度和城鎮居民基本醫療保險制度。

        3、工傷保險制度,是指由用人單位繳納工傷保險費,對勞動者因工作原因遭受意外傷害或者職業病,從而造成死亡、暫時或者永久喪失勞動能力時,給予職工及其相關人員工傷保險待遇的一項社會保險制度。

        4、失業保險制度,是指國家為失業而暫時失去工資收入的社會成員提供物質幫助,以保障失業人員的基本生活,維持勞動力的再生產,為失業人員重新就業創造條件的一項社會保險制度。

        5、生育保險制度,是指由用人單位繳納保險費,其職工或者職工未就業配偶按照國家規定享受生育保險待遇的一項社會保險制度。

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