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      【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

      企業咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

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      人力資源服務信賴品牌

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      先進人力資源服務機構

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      2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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      開啟SaaS+人力資源創新生態模式

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      深度簡化人員招聘方案

      四川企業都會出現的稅務問題

      四川人員招聘方法

      正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

      四川社保、公積金、工資三平衡

      社保、公積金、工資三平衡
      降低高管個人所得稅率
      個稅政策扶持20%收益

      享受政府扶持25%收益

      增值稅與企業所得稅
      享受政府扶持25%收益

      降低交易成本

      降低交易成本
      同時實現降低集團的采購成本
      個稅政策扶持20%收益

      稅負從最高35%降至13.2%

      股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

      個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

      調整前

      按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

      調整后

      (由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
      60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
      員工增收

      員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

      員工增收110萬

      減輕稅務負擔,節約成本

      選擇人員招聘為企業降低成本

      通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
      企業減輕稅務負擔

      企業成本降低

      員工財富增值

      員工財富增值

      人員招聘就選瑞方人力

      專業團隊

      擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

      全國網絡

      服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

      精細管理

      瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

      嚴謹合規

      資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

      我們有幸參與1000+企業的成功之旅

      已有許多大型企業選擇我們

      • 行政人員招聘 合作企業
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      • 人員招聘計劃 合作企業
      • 護理人員招聘 合作伙伴
      • 招聘護理人員 合作伙伴
      • 招聘人員的要求 合作伙伴
      • 會計人員招聘 合作公司
      • 人員招聘流程 合作公司
      • 市場人員招聘 合作公司

      人員招聘常識

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      農村醫療保險報銷比例

        農村醫療保險報銷比例,醫療保險和養老保險一樣是大家最關心的兩個險種,因為大家都知道生病看病的時候醫藥費是大家的一個壓力,醫療保險能夠報銷一部分就能夠幫助很多。那么下面我們來看看農村醫療保險報銷比例。

      農村醫療保險報銷比例 第1張

        一,農村合作醫療門診和急診服務報銷率

        (一)普通門診和急診服務的報銷比例

        1.一級及以下指定醫療機構:報銷50%;

        2.二級指定醫療機構:報銷20%;

        3,門診限額:700元;

        4.門診累計支付限額:1000元。

        (二)輕度意外傷害的報銷率

        1,醫療費用在50元以上,占新型農村合作醫療報銷的80%;

        2.年度最高支付限額為人民幣8000元。

        (三)生育補助金的償還比例

        1.生育補助金:500元;

        2.剖宮產費用:根據醫院報銷規定提供報銷。

        二、農村合作醫療住院費用報銷比例

        (一)農村合作醫療支付線

        1,一級及以下醫療機構600元;

        2,二級及以上醫療機構800元;

        3,市外二級以上醫療機構1000元;

        4.同一醫療保險年度內的第二次住院,最低支付額應為入院最低支付額的50%;

        5.從第三次住院開始,不再計算支付標準。

        (2)農村合作醫療報銷比例

        1.未成年人農村合作醫療報銷率

        (一)支付額度以上10000元,返還75%;

        (二)1萬元以上3萬元以上,報銷80%;

        (三)可報銷費用最高限額的90%或以上可退款,報銷比例為90%;

        (四)全市醫療機構報銷100%;

        (五)三級定點醫療機構,報銷80%;

        (6)市外有償醫療機構的占75%。

        2.農村成人合作醫療的比例

        (一)市級以下的固定醫療機構,報銷比例為80%;

        (二)全市二級指定醫療機構,報銷比例為75%;

        (三)全市第三級定點醫療機構,報銷60%;

        (四)城外指定醫療機構報銷55%。

        三、農村合作醫療主要疾病報銷比例

        1,報銷門檻:2.5萬元;

        2.報銷比例:50%以上5萬元(含)以下,支付50%,60%以上。

        以上就是農村醫療保險報銷比例的資料,想了解其他知識的,可以返回首頁進行查看。

      了解人員招聘

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      企業養老保險可以代繳嗎?

        企業養老保險可以代繳嗎?養老保險是很多人都想要享受的一個福利待遇,也是需要交納的,其實企業按照國家的規定是必須要交納的,并且需要交納社保也就說包含養老保險在內的五個險種都是需要交納的。那么企業養老保險可以代繳嗎?

      企業養老保險可以代繳嗎? 第1張

        企業單位要給自己的員工承擔相應的社保繳納,那么這個社保是包含5種保險的,也就是說除了養老保險之外還有醫療保險,失業保險,工傷保險,生育保險這五大類保險,而且社保局規定五大類保險要同步來進行繳納的,并不能夠分別的選擇其中的一種來進行繳納,所以說并不能夠單獨的來繳納養老保險。

        實際上既然企業單位都愿意承擔員工的一個養老保險,那么剩余的4種保險的交費金額相對是比較低的,甚至來講剩余4種保險的一個交費總和,可能還不到養老保險交費的一半,這樣的一個水平。所以說既然能夠承擔養老保險的交費,是沒有必要不交那其中的4種保險的。

        而且就算企業單位,想要選擇其中的一種來進行交納,那么作為社保部門也是不一定會接受的,所以說企業單位是無法完成這樣一個單獨交納養老保險的情形的。不過個人按照靈活就業的形式來交納自己的社保,那么是可以選擇單獨來交納職工養老保險的,這個是沒有問題的,但是企業單位是不能夠單獨選擇的。

        以上就是關于企業養老保險可以代繳嗎的相關解答。如果想要了解相關其他社保知識的,可以返回瑞方人力首頁進行查看。

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