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      【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

      企業咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

      媒體報道

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      人力資源服務信賴品牌

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      先進人力資源服務機構

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      2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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      開啟SaaS+人力資源創新生態模式

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      騰訊新聞

      深度簡化平面設計外包

      四川企業都會出現的稅務問題

      四川設計外包方法

      正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

      四川社保、公積金、工資三平衡

      社保、公積金、工資三平衡
      降低高管個人所得稅率
      個稅政策扶持20%收益

      享受政府扶持25%收益

      增值稅與企業所得稅
      享受政府扶持25%收益

      降低交易成本

      降低交易成本
      同時實現降低集團的采購成本
      個稅政策扶持20%收益

      稅負從最高35%降至13.2%

      股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

      個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

      調整前

      按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

      調整后

      (由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
      60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
      員工增收

      員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

      員工增收110萬

      減輕稅務負擔,節約成本

      選擇設計外包為企業降低成本

      通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
      企業減輕稅務負擔

      企業成本降低

      員工財富增值

      員工財富增值

      設計外包就選瑞方人力

      專業團隊

      擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

      全國網絡

      服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

      精細管理

      瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

      嚴謹合規

      資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

      我們有幸參與1000+企業的成功之旅

      已有許多大型企業選擇我們

      • 設計外包流程 合作企業
      • 設計外包稅 合作企業
      • 設計外包業務 合作企業
      • 外包設計報價 合作伙伴
      • 企業設計外包 合作伙伴
      • 設計開發外包 合作伙伴
      • 設計技術外包 合作公司
      • 外包公司設計 合作公司
      • 設計外包收費 合作公司

      設計外包常識

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      沒到退休年齡提前失業了,還要繳社保嗎?

        沒到退休年齡提前失業了,還要繳社保嗎?對于繳納社保的知識,大家可能會不是那么的了解,畢竟在上班時都是用人單位統一幫忙繳納的。那么沒到退休年齡提前失業了,還要繳社保嗎?

      沒到退休年齡提前失業了,還要繳社保嗎? 第1張

        第一中情況:繳費年限滿了15年,具體取決于當地政府的政策。連續15年支付的社會保障,已經滿足了十五年養老保險的要求。那么,經過兩年的退休年齡,一般能夠辦理退休領取養老金的。

        現在由于國家政策而改變了。在許多地方,不允許進行一次性付款。因此,我們必須關注地方政府的政策。要你已經完成十五年,即退休前的兩年。您可以選擇不付款,但如果您不付款,也會有一定影響我們以后收到的退休金金額。

        在這個時候,我們必須根據自己的情況靈活應對。如果我們失業,我們將獲得失業救濟金。如果您在最長期限內獲得失業救濟金,即兩年,那么您可以選擇不付款。養老保險,領取失業救濟金。有些朋友可以在這里問一下,我想最大限度地發揮效益,也就是說,當我領到失業救濟金時,我會支付養老保險金,這樣我養老時養老金就會更多。

        這也取決于當地政府的許可這種情況。有必要知道失業保險和養老保險就像魚和熊掌。通常情況下,因為他們在領取失業救濟金時無法支付社會保障,但也有例外,萬一說你的地方政府政策更加寬松,你可以嘗試一下。

        第二中情況:繳費年限不滿15年!這時,我們必須要注意它。如果您未滿十五年,您必須支付您在過去兩年所說的話。如果您不付款,即使您處于退休年齡,您也將無法享受退休金,因此您必須找到一種方法來增加自己的年限。你可以讓代繳公司給你代繳幾年的時間。如果您無法達到這個條件,以后將不能領取失業保險。

        以上就是沒到退休年齡提前失業了,還要繳社保嗎?的資料,想要了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看。

      了解設計外包

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      在成都公積金怎么代繳?

        在成都公積金怎么代繳?隨著社會發展,人們對公積金的認識越來越多,之前有新聞說要取消公積金,但是大多數人們還是不贊同的,一直希望國家保留公積金,到今天如大家所愿,國家要求企業給員工在繳納五險的時候必須交上一金,當然了,上有政策下有對策,可能依然有很多的企業不給員工繳納公積金。還有一些沒有在單位工作的人員也沒有公積金,那么如果需要公積金的話一般情況下都是可以選擇找社保代繳機構代繳公積金的,今天就帶大家了解下在上海公積金怎么代繳。

      在成都公積金怎么代繳? 第1張

        代繳公積金的第一步是找一家正規專業的代繳機構,找這樣的機構我們要著重看代繳機構的資質,包括企業營業執照、人力資源許可證、勞務派遣證等,如果說資質不全的話最好不要選擇,很有可能不被國家承認。

        找好機構后就可以根據自己的需求和經濟能力去選擇自己繳納的基數,然后提交資料,簽訂協議就可以讓工作人員給繳納公積金了。

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