<b id="vrf7l"></b>

      <tt id="vrf7l"></tt>

      【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

      企業咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

      媒體報道

      中華網報道
      中華網報道
      中華網

      人力資源服務信賴品牌

      鳳凰網報道
      鳳凰網報道
      鳳凰網

      先進人力資源服務機構

      搜狐網報道
      搜狐網報道
      搜狐網

      2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

      新浪網報道
      新浪網報道
      新浪網

      開啟SaaS+人力資源創新生態模式

      騰訊新聞報道
      騰訊新聞報道
      騰訊新聞

      深度簡化公司服務外包

      四川企業都會出現的稅務問題

      四川外包服務方法

      正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

      四川社保、公積金、工資三平衡

      社保、公積金、工資三平衡
      降低高管個人所得稅率
      個稅政策扶持20%收益

      享受政府扶持25%收益

      增值稅與企業所得稅
      享受政府扶持25%收益

      降低交易成本

      降低交易成本
      同時實現降低集團的采購成本
      個稅政策扶持20%收益

      稅負從最高35%降至13.2%

      股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

      個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

      調整前

      按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

      調整后

      (由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
      60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
      員工增收

      員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

      員工增收110萬

      減輕稅務負擔,節約成本

      選擇外包服務為企業降低成本

      通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
      企業減輕稅務負擔

      企業成本降低

      員工財富增值

      員工財富增值

      外包服務就選瑞方人力

      專業團隊

      擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

      全國網絡

      服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

      精細管理

      瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

      嚴謹合規

      資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

      我們有幸參與1000+企業的成功之旅

      已有許多大型企業選擇我們

      • 人力資源外包服務 合作企業
      • 人力資源服務外包 合作企業
      • 勞務外包服務 合作企業
      • 外包服務費 合作伙伴
      • 服務與外包 合作伙伴
      • 招聘外包服務 合作伙伴
      • 保潔外包服務 合作公司
      • 銀行外包服務 合作公司
      • 外包服務商 合作公司

      外包服務常識

      [!--smalltext--]

      社保要繳多少年才能夠退休呢?

        社保要繳多少年才能夠退休呢?社保要繳納多少年才能夠在退休后有福利待遇你知道嗎?在用人單位上班的在職員工都是需要購買社保的,這點是國家強制要求的。其實有很對人也就只知道自己在單位有繳納社保,卻并不是很清楚關于社保最少要繳納多少年?的相關問題。隨著社保的發展現在我們的生活跟社保已經有著“千絲萬縷”的聯系,所以我們需要更清楚的了解社保大相關規定。

      社保要繳多少年才能夠退休呢? 第1張

      一、養老保險需要繳納多少年?

        根據《社會保險法》的規定,參加基本養老保險的個人,在達到法定退休年齡時,社保繳費累計滿15年的,可以按月領取基本養老金。在這里小編告訴大家,規定的最低標準年限是15年。也就是說必須要在退休時,累計繳滿15才可以領取養老金而不是說繳滿15年就不用繳了。繳的年限越長以后每月領取的養老金也就越多。

        養老保險繳費15年

      二、醫療保險需要繳納多少年?

        目前,國家對于醫療保險的最低繳費年限,并沒有統一的規定。都是由各個統籌地區根據情況確定的,一般的地區都是男職工需繳納30年,女職工需繳納25年。經濟較為發達的地區規定的繳費年限就比較短一點,比如:北京的男職工繳費年限為25年,女職工的繳費年限是20年。在退休以后不需要再進行繳納,可以免費享受醫療保險。要注意的是這里是指繳納職工的基本醫療保險累計達到國家規定年限,并不包括城鎮居民基本醫療保險制度與新型農村合作醫療制度的年限。

      三、生育保險的繳費規定是什么?

        職工享受生育保險待遇的時候,要符合國家和各級省、市的計劃生育規定。然后對于享受生育保險的繳費,國家也沒有統一的規定。每個地區都有可能存在不同的差異。比如:長沙的生育保險參保人需要連續繳納10個月以上,同時生育的時候要在參保的狀態下才能夠享受生育待遇。

      四、失業保險的繳費規定是什么?

        要領取失業保險,需要滿足以下條件:所在單位和本人已經按照規定參加失業保險繳費慢一年。所以說要享受失業保險待遇最少要繳滿一年才可以。

      五、工傷保險的繳費規定是什么?

        我國的法律沒有規定工傷保險的繳費時間,只要是符合咋規定的上班時間內發生的工傷事故,都可以享受工傷待遇。

        【注意】:各個地區的社保繳費年限可能會有所差異,參保人如果想了解本地區的社保最少交年的信息可以咨詢所在地社保局。

      了解外包服務

      [!--smalltext--]

      選勞務外包公司要注意什么?

        選勞務外包公司要注意什么?對于勞務外包這個服務,大多企業還是表示滿意的,畢竟能夠為企業省下不要的人工成本。那么選擇勞務外包公司要注意些什么呢?

      選勞務外包公司要注意什么? 第1張

        為了避免日后不必要的糾紛,用工企業在選擇勞務分包企業前一定要嚴格審查意向企業的資質,保證所選擇企業資質的完善性。在審查資質要注意查看企業的工商登記證(注冊資本、經營范圍)、企業勞務作業資質等。

        勞務分包建議各企業在選好分包公司后一定要簽訂正規的雙向勞務合同,以保證自身的權益和保證最責任義務的細分化。并且勞務分包指出其勞務合同一定要采用正式的合同范本,并且合同條款要完整詳細,語言要規范,用語要準確無歧義,防止出現兩層意思以造成日后糾紛。

        為了保證雙方的利益性和合作的順暢穩定性,專業的勞務分包還想向廣大企業提出一點建議。那就是對勞務分包企業進行日常的監督管理,以切實促進保證合同中所履行的義務和所擔負的責任的執行情況,定期對分包企業進行考察評價,以達到督促的效果。

      无码老熟妇乱子伦视频

      <b id="vrf7l"></b>

          <tt id="vrf7l"></tt>