1. <tt id="su1zl"></tt>
      <rp id="su1zl"></rp><cite id="su1zl"></cite>
        <cite id="su1zl"></cite>

        【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事外包_勞務派遣_崗位外包_薪稅服務

        企業咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

        媒體報道

        中華網報道
        中華網報道
        中華網

        人力資源服務信賴品牌

        鳳凰網報道
        鳳凰網報道
        鳳凰網

        先進人力資源服務機構

        搜狐網報道
        搜狐網報道
        搜狐網

        2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

        新浪網報道
        新浪網報道
        新浪網

        開啟SaaS+人力資源創新生態模式

        騰訊新聞報道
        騰訊新聞報道
        騰訊新聞

        深度簡化公司服務外包

        四川企業都會出現的稅務問題

        四川外包服務方法

        正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

        四川社保、公積金、工資三平衡

        社保、公積金、工資三平衡
        降低高管個人所得稅率
        個稅政策扶持20%收益

        享受政府扶持25%收益

        增值稅與企業所得稅
        享受政府扶持25%收益

        降低交易成本

        降低交易成本
        同時實現降低集團的采購成本
        個稅政策扶持20%收益

        稅負從最高35%降至13.2%

        股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

        個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

        降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

        選擇外包服務為企業降低成本

        通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
        企業減輕稅務負擔

        企業成本降低

        員工財富增值

        員工財富增值

        外包服務就選瑞方人力

        專業團隊

        擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

        全國網絡

        服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

        精細管理

        瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

        嚴謹合規

        資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

        我們有幸參與1000+企業的成功之旅

        已有許多大型企業選擇我們

        • 人力資源外包服務 合作企業
        • 人力資源服務外包 合作企業
        • 勞務外包服務 合作企業
        • 外包服務費 合作伙伴
        • 服務與外包 合作伙伴
        • 招聘外包服務 合作伙伴
        • 保潔外包服務 合作公司
        • 銀行外包服務 合作公司
        • 外包服務商 合作公司

        外包服務常識

        [!--smalltext--]

        下崗職工養老保險新政策

          下崗職工養老保險新政策,按照的養老保險相關政策,想要每月領取養老金,需要同時滿足兩個條件,需要是在到達退休年齡后辦理好退休手續,并且養老保險繳費年限滿15年以上的。一般政策規定的靈活就業人員,男職工的退休年齡為60周歲,而女職工的退休年齡是55周歲。如果是其他特殊單位的人員,可以根據職工意愿選擇提前退休。

        下崗職工養老保險新政策 第1張

        下崗職工養老保險繳費政策

          現行的相關國家政策規定中,對于40、50下崗失業人員符合一定條件的,可以享受社會保險補貼政策,具體的業務辦理機構為各市的勞動就業局

          新政策中規定,只要是沒有到達退休年齡的,就可以進行繳納養老保險,和一次性補繳一部分的養老保險費用,然后按年繳費到退休,直到繳滿15年,以后就可以享受退休金。(不過繳納15年之后,也不是不能繳納了,按照養老保險政策是多繳多得)

        下崗職工養老保險新政策:

          1、如果基本養老保險關系,沒有在戶籍所在地,基本養老保險在一個地區繳納滿10年的,可以在該地辦理待遇領取養老金手續,享受當地的基本養老保險待遇。

          2、若基本養老保險關系不在戶籍所在地,并且沒有在養老關系所在地繳費年限滿10年的,需要將其基本養老保險關系,轉移至上一個繳費年限滿10年的養老保險參保地,然后辦理養老保險待遇的領取手續,并且享受當地的基本養老保險待遇。

          3、基本養老保險關系不在戶籍所在地,并且在每一個參保地累計的繳費年限都是不滿10年的,那么需要將基本養老保險關系及相應資金全部轉到戶籍所在地,然后再戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續,享受戶籍所在地的基本養老保險待遇。

        了解外包服務

        [!--smalltext--]

        人事外包公司收費和哪些因素有關?

          人事外包公司收費和哪些因素有關?對于需要與人事外包公司合作的企業,當然最關心的肯定是人力資源公司的收費標準。下面我們就來看看人事外包公司收費和哪些因素有關?

        人事外包公司收費和哪些因素有關? 第1張

          不同地區,收費不同:一線城市與三線城市的消費水平是不同最簡單的是,北京的消費與佛山的浪費水平就不一樣,人事外包收費也會有所差異。一般來講很多時候消費水高的地區,那么它的人事流程外包業務的價格要貴一些,但是服務項目會更加全面。

          外包需求不同,收費不同:企業的需求不同,提供的服務不同,比如:A企業只是外包員工社保,B企業是將整個企業人事外包流程出去。所以A企業與B企業的需求是不同的,所以兩者的收費也是不一樣的。還有的是如果是普通工人,一般的代價都很低,而且可以按人頭來算。

          合作項目不同,收費不同:其實在人事外包收費這方面也會受合作項目的影響,簡單來說,如果企業需要的人事流程外包服務相對較多,那么外包公司為了獲取企業更大的好感,會提供相對優惠的人事流程外包收費,這方面也是一種促銷手段。生活中也有很多的人事外包機構采用這樣的方式。

        无码老熟妇乱子伦视频

        1. <tt id="su1zl"></tt>
            <rp id="su1zl"></rp><cite id="su1zl"></cite>
              <cite id="su1zl"></cite>