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個人交社保和單位交社保有什么不同？

　　個人交社保和單位交社保有什么不同?社保有不同的繳費方式，單位繳納社保，幫員工代扣代繳，單位承擔大部分的繳納費用。下面我們來看看個人交社保和單位交社保有什么不同吧!

　　面向的人群和繳費的性質不同

　　職工社保主要面向在城市中有工作的單位職工。按照《中華人民共和國勞動法》第72條規定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”也就是說單位為職工繳納社保是帶有強制性的。而居民社保主要針對兒童、老年人、無業居民或自由職業者等有城鎮戶籍但是沒有工作單位的人群。居民社保屬于自愿參保，不強制繳費。

　　繳納保險的項目、費用、頻率不同

　　職工社保中，單位為職工繳納的保險包括五險一金：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。繳費的比例一般以職工的稅前工資為基準。以2017北京五險一金繳納比例為例。目前北京養老保險單位繳費比例為19%，個人繳費比例為8%;醫療保險單位繳費比例為10%，個人為2%+3元;失業保險繳費比例為單位0.8%，個人0.2%;工傷保險單位繳費費率0.48%，個人不繳費;生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費;住房公積金繳費比例單位和個人一般同為12%。

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單位繳納基本醫療保險的比例是多少？

　　單位繳納基本醫療保險的比例是多少?單位給大家繳納的社保中包含了五個險種，其中就有醫療保險這個大家比較關注的險種。那么單位繳納的基本醫療保險比例是多少呢?

　　職工基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。

　　按照《國務院關于建立職工基本醫療保險制度的決定》的規定，用人單位繳費率應控制在職工工資的6%左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2%，隨著經濟發展，用人單位和職工繳費率可相應調整。各地視本地情況確定繳費率，有些發達地區如上海實行了單位繳費10%的比例。目前單位繳費率的全國平均比例為7.5%左右，個人繳費全國平均2%。個人繳費全部計入個人賬戶。

　　此外，單位繳費的30%左右也劃入個人賬戶，具體劃入比例根據職工年齡段確定，年齡越大比例越高，其余單位繳納部分納入社會統籌基金。一些困難地區和困難企業只建立統籌基金，暫時不建立個人賬戶。如天津市2003年對困難企業實行了大病統籌基金制度，用人單位繳納6.5%，個人不繳費，不建立個人賬戶，單獨建立統籌基金，參保人員享受現行基本醫療保險規定的住院和門診特殊病的同等待遇，但不負擔門診費用。

　　《社會保險法》第二十三條規定了職工和用人單位的共同繳費義務，同時第二十七條規定退休職工如果達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休后不再繳費。

　　單位和個人繳納比例是多少?

　　職工基本醫療保險費用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費比例為本人工資收入的2%。隨著經濟發展，用人單位和職工繳費比例可作相應調整。

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