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        【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事外包_勞務派遣_崗位外包_薪稅服務

        企業咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

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        人力資源服務信賴品牌

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        先進人力資源服務機構

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        2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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        開啟SaaS+人力資源創新生態模式

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        騰訊新聞

        深度簡化代加工外包

        四川企業都會出現的稅務問題

        四川外包加工方法

        正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

        四川社保、公積金、工資三平衡

        社保、公積金、工資三平衡
        降低高管個人所得稅率
        個稅政策扶持20%收益

        享受政府扶持25%收益

        增值稅與企業所得稅
        享受政府扶持25%收益

        降低交易成本

        降低交易成本
        同時實現降低集團的采購成本
        個稅政策扶持20%收益

        稅負從最高35%降至13.2%

        股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

        個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

        降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

        選擇外包加工為企業降低成本

        通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
        企業減輕稅務負擔

        企業成本降低

        員工財富增值

        員工財富增值

        外包加工就選瑞方人力

        專業團隊

        擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

        全國網絡

        服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

        精細管理

        瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

        嚴謹合規

        資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

        我們有幸參與1000+企業的成功之旅

        已有許多大型企業選擇我們

        • 工廠外包加工 合作企業
        • 外包加工制度 合作企業
        • 外包加工網站 合作企業
        • 加工項目外包 合作伙伴
        • 加工廠外包 合作伙伴
        • 企業外包加工 合作伙伴
        • 加工外包項目 合作公司
        • 加工外包流程 合作公司
        • 外包 委托加工 合作公司

        外包加工常識

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        社保斷交有什么影響?

        社保斷交有什么影響?

          社保是五險的統稱,大家都知道你一旦與單位解除勞動關系(也就是離職之后)單位就會為你的五險辦理暫停。這個暫停也就是大家口中說的斷交,那么社保斷交到底有什么影響呢?接下來為大家分別細說五個險種斷交的影響。

        養老保險

          養老保險作為大家尤為看重的一個險種,可能大家最想了解的問題就是:斷交了,我之前的繳費是不是白交了?年限是不是就清理了?

          答案是否定的。之前單位或者是個人的繳費年限都是和你以后的繳費年限累計計算的,你的個人賬戶也都是在你的賬戶里,錢是不會清零的。

          從養老保險的退休條件可以看出:只要你在達到法定退休年齡的時候,繳費年限滿了15年及其以上(其中實際繳費年限不低于五年)就可以在達齡的當月申請辦理退休手續。

          所以,養老保險斷交其實是沒有多大影響的,只要你在退休之前繳滿了15年(注意:這里的15年是總共的繳費年限并不是連續繳滿15年)就可以辦理退休。

        醫療保險

          現在要講的是大家第二個關心的險種,也是在我們平時使用或者解除最多的一個險種。人都不是鐵打的身板,一年中少不了也有個傷風感冒,那么這個時候就需要的是我們的醫療保險。單位離職之后醫療保險一斷,那么大家就開始擔心:醫療保險一停,我要是住院了怎么辦?我 之前醫保賬戶的錢會不會被清零?繳費年限會不會重新計算?以后找到單位了會不會等半年才享受醫保待遇?

          首先第一個問題,醫保的繳費年限也是累計計算的,并且在你醫保個人賬戶里面的錢也是不會清零的。只是由于現在你 暫停參保了,暫時凍結了醫保的錢,不能使用。等到你參保之后還可以繼續使用。

          單位離職,醫療保險是從欠費的次月起開始停止享受待遇。如果你覺得中斷的時間比較長,可以選擇以個人身份參加職工醫療保險。建議在三個月內接續參保,這樣就可以連續享受醫保待遇,不會有待遇等待期。超出三個月接續參保的人員,那么就需要有六個月的等待期,在繳滿6個月后的第七個月才能享受醫保待遇。若是,可以在短時間內找到新單位的,可以直接選擇到新單位去參保,新單位成功繳費的次月就可以享受醫保待遇。

        社保斷交有什么影響? 第1張

        失業保險

          失業保險中斷之后,繳費年限也是累計計算的。在重慶地區失業保險的繳費年限需要單位按照規定繳滿一年之后才能領取到失業金,而這里的繳費年限指的就是一個累計繳費年限。失業保險中斷,繳費年限累計計算。

        生育保險

          生育保險最為女性最為關心的問題,也必須好好說說。大家主要關心的問題在于兩個方面:中斷繳費年限累計嗎?單位沒參保了之前交了很久生育保險還能享受嗎?

          重慶地區生育保險中斷之后,三個月內能夠找到新單位成功接續參保繳費的,之前單位的繳費年限累計計算,超出三個月就需要重新計算繳費年限。

          單位一旦暫停參保生育保險,那么就會暫停享受生育保險待遇,不管之前是交了多久的生育保險。生育保險是否享受,首先要你在參保,你都沒有參??隙ㄊ窍硎懿坏酱龅?。所以,懷孕的女士,慎重選擇離職。

        工傷保險

          工傷保險接觸的比較少,其實 工傷保險也是較為簡單的。因為沒有繳費年限和個人賬戶這些需要了解,你到單位之后,單位成功申報的次日就可以享受工傷保險待遇。

        了解外包加工

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        人事外包公司哪家好?

          人事外包公司哪家好?人事外包是人力資源服務其中的一項,很多企業都因為發展選擇人事外包服務。下面,我們就來了解一下人事外包公司哪家好?哪些企業需要人事外包?

        人事外包公司哪家好?

          人事外包可以幫助人力資源部門擺脫繁重的重復工作,集中精力做核心戰略工作,從而增強人力資源管理的核心競爭力,獲取新的管理技術,提高響應速度和效率,規范人事外包的運作。它對促進管理工作的規范化和公平性有著明顯的作用。

          外包人力可以降低成本,減輕財務壓力,克服許多企業的經濟弱點 由于勞動權利意識的提高,就業安全制度和勞動法的普及,以及中國直接和間接的人員成本和外圍成本的上升,勞動外包的使用可以降低企業的風險,擺脫繁雜任務的干擾,最終引導企業集中精力管理核心資源,不斷發展核電。 心臟的競爭優勢可以避免在人才帶來的不確定風險中投入大量精力。

          四川瑞方人力資源管理有限公司,是從事人事外包、崗位外包、勞務派遣、社保代繳等人力資源服務的公司,是比較好的人事外包公司。

        人事外包公司哪家好? 第1張

        哪些企業需要人事外包服務

          1、對于一些上市的企業來說,進行人力資源外包,是人力資源成本變為管理成本,對于企業的發展更加好,

          2、一些企業分布城市較多,總部的統一管理也是心有余力不足,這類企業也會通過人事外包的方式來解決這方面的問題。

          3、企業分布多個城市,但每個城市人員較少,不需要招聘專職hr,選用外包的情況下只需支付少量的金額就可以解決專職hr為企業及員工應提供的支持。

          4、對于中小型企業來說,能夠節約處理和管理人事方面的時間,提高公司的效率和有效性。人事外包有助于中小企業留住優秀員工。

          人事外包公司哪家好?上文給大家介紹了人事外包、人事外包公司以及什么樣的企業需要人事外包,希望對大家了解人事外包有所幫助。

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