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      【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

      企業咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

      媒體報道

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      人力資源服務信賴品牌

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      先進人力資源服務機構

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      2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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      開啟SaaS+人力資源創新生態模式

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      騰訊新聞

      深度簡化服務外包平臺

      四川企業都會出現的稅務問題

      四川外包平臺方法

      正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

      四川社保、公積金、工資三平衡

      社保、公積金、工資三平衡
      降低高管個人所得稅率
      個稅政策扶持20%收益

      享受政府扶持25%收益

      增值稅與企業所得稅
      享受政府扶持25%收益

      降低交易成本

      降低交易成本
      同時實現降低集團的采購成本
      個稅政策扶持20%收益

      稅負從最高35%降至13.2%

      股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

      個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

      調整前

      按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

      調整后

      (由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
      60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
      員工增收

      員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

      員工增收110萬

      減輕稅務負擔,節約成本

      選擇外包平臺為企業降低成本

      通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
      企業減輕稅務負擔

      企業成本降低

      員工財富增值

      員工財富增值

      外包平臺就選瑞方人力

      專業團隊

      擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

      全國網絡

      服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

      精細管理

      瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

      嚴謹合規

      資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

      我們有幸參與1000+企業的成功之旅

      已有許多大型企業選擇我們

      • 個人外包平臺 合作企業
      • 勞務外包平臺 合作企業
      • 營銷外包平臺 合作企業
      • 外包發包平臺 合作伙伴
      • 生產外包平臺 合作伙伴
      • 財務外包平臺 合作伙伴
      • 電商外包平臺 合作公司
      • 美工外包平臺 合作公司
      • 平臺運營外包 合作公司

      外包平臺常識

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      養老保險不轉移可以嗎?

        養老保險不轉移可以嗎?對于養老保險來說,想要享受就需要滿足繳納15年年限,還有到到退休年齡退休。有很多在外工作的朋友養老保險不在一個地區繳納的。養老保險不轉移可以嗎?

      養老保險不轉移可以嗎? 第1張

        不轉移養老保險的影響很小

        養老保險不會轉移很多,但是,您的養老保險個人帳戶將被暫停。養老保險可以累積長達15年的時間,因此,即使您不轉移養老保險,也不會影響以后的養老金收集。另外,當您搬到新的工作地點時,建議您轉移養老保險,這將更易于管理和使用。

        養老保險覆蓋范圍和戶口登記的后果

        如果養老保險區與戶籍所在地不一致,則以10年的繳費年限確定養老金的繳納地點。如果有多個地方支付10年付款,則以10年期限內的最后一個地方來確定。如果在所有地方都少于十年,則養老保險關系和相關資金將被轉移回居住地。

        例如,小明在A中注冊,并在A中支付了三年的養老保險,然后在B中工作了10年。因此,小西將接受B的政策。但是,有一個問題。如果退休年齡,B土地的價格水平,經濟發展和養老金政策不如A。如果小明退休后回到原來的戶口土地,這可能意味著所獲得的養老金可能仍不足以維持基本水平。生活。

        養老保險轉移和延續程序

        1.申請《基本養老保險參保繳費證明》;

        2.出示參與證明并申請繼續建立養老保險關系;

        3.完成保險程序。

        以上就是養老保險不轉移可以嗎的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看。

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      繳納了生育險會有哪些好處?

        繳納了生育險會有哪些好處?有一些朋友看別人在生育時,都說可以報銷、領工資,也知道是生育險的待遇,但是卻不是很了解繳納了生育險會有哪些好處?然后來問道小瑞,所以今天小瑞就來給大家講講這些知識。

      繳納了生育險會有哪些好處? 第1張

      繳納了生育險會有哪些好處?

        生育保險得待遇

        生育險是國家強制繳納的社會保險之一。生育保險的待遇主要包括生育醫療費用和生育津貼。

        1、生育醫療費用的內容包括:

        (1)生育醫療費用指的是,職工在妊娠期、分娩期、產褥期內,因生育所發生的檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費等醫療費用,以及生育出院之后,因生育引起疾病的醫療費,都可以由生育保險基金支付。在生育期間超出了規定的醫療服務費和藥費,包含自費藥品和營養藥品的藥費,只能由職工個人負擔。

        (2)計劃生育的醫療費用,指的是職工在因實行計劃生育需要時,實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、絕育及復通手術所發生的醫療費用,對于職工在基本醫療保險定點醫療機構和經計劃生育行政管理部門、勞動保障部門認可的計劃生育服務機構,實施計劃生育手術的,其產生的費用可以由相應的社會保障基金支付。

        (3)法律、法規規定的其他項目費用。

        2、生育津貼

        生育津貼是指國家法律法規規定的,對于女性職工因生育而暫時離開工作崗位時期,公司給予的生活費用,用來保障女職工產假期間的基本生活需要。

        女性職工生育享受產假或享受計劃生育手術休假,或者有法律、法規規定的其他情形,可以享受生育津貼。一些地區對于參加生育保險的企業中男職工的配偶,給予一次性津貼補助女職工生育或流產后,由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明、嬰兒出生證、死亡或流產證明,到當地社會保險經辦機構辦理手續,領取生育津貼和報銷醫療費。

        以上就是繳納了生育險會有哪些好處?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

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