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      【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

      企業咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

      媒體報道

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      人力資源服務信賴品牌

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      先進人力資源服務機構

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      2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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      開啟SaaS+人力資源創新生態模式

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      騰訊新聞

      深度簡化業務流程外包

      四川企業都會出現的稅務問題

      四川外包業務方法

      正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

      四川社保、公積金、工資三平衡

      社保、公積金、工資三平衡
      降低高管個人所得稅率
      個稅政策扶持20%收益

      享受政府扶持25%收益

      增值稅與企業所得稅
      享受政府扶持25%收益

      降低交易成本

      降低交易成本
      同時實現降低集團的采購成本
      個稅政策扶持20%收益

      稅負從最高35%降至13.2%

      股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

      個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

      調整前

      按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

      調整后

      (由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
      60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
      員工增收

      員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

      員工增收110萬

      減輕稅務負擔,節約成本

      選擇外包業務為企業降低成本

      通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
      企業減輕稅務負擔

      企業成本降低

      員工財富增值

      員工財富增值

      外包業務就選瑞方人力

      專業團隊

      擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

      全國網絡

      服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

      精細管理

      瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

      嚴謹合規

      資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

      我們有幸參與1000+企業的成功之旅

      已有許多大型企業選擇我們

      • 企業業務外包 合作企業
      • 財務外包業務 合作企業
      • 物流外包業務 合作企業
      • 服務外包業務 合作伙伴
      • 業務外包管理制度 合作伙伴
      • 金融業務外包 合作伙伴
      • 業務外包制度 合作公司
      • 保潔業務外包 合作公司
      • 業務外包團隊 合作公司

      外包業務常識

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      成都社保繳費檔次,每月繳多少錢?

        成都社保繳費檔次,每月繳多少錢?國家建立的社保,給大家在養老、失業、生病、生育、工傷的情況下做了一些保障福利。不過也是需要大家去繳納的,今天我們就來看看成都社保繳費檔次,每月繳多少錢?

      成都社保繳費檔次,每月繳多少錢? 第1張

      2019成都社保繳費金額

        1、繳費金額為2018年城市員工基本醫療保險的最低繳納標準從以前的2193元調整到2338元,最高繳費基數從16445元調整為17908元。其他危險物種的最低繳費標準從3067元調整到3255元,最高繳費基數為1533元,調整為17908元。這表示每月的社會保障最低為243.05元,最多為168.5元9元.

        2、繳費標準為成都市分階段實施維護費用比率政策。預計持續到2019年4月的月30日養老保險:單位19%個人8%醫療保險:單位6.5%個人2%生育保險:單位0.8%個人非失業保險:單位1.6%個人0.4%工傷保險:公司渠道行業確定基準費率,實際匯率為(標準)。

        各地的繳費基數是不一樣的,如果想要了解到其他地區的社保繳費基數,可以到當地的社保局咨詢。

        以上就是成都社保繳費檔次,每月繳多少錢?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看。

      了解外包業務

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      醫療保險可以累積年限嗎?醫保最低要交多少年?

        醫療保險可以累積年限嗎?醫保最低要交多少年?醫療保險做為一個大家比較在乎的保險,很多朋友不知道醫療保險和養老保險不一樣,不是說繳納15年就能夠享受后面的醫療保險了。那么醫療保險可以積累年限嗎?醫保最低要交多少年?

      醫療保險可以累積年限嗎?醫保最低要交多少年? 第1張

        這個各地規定的最低繳費年限是不一樣的,一般情況下,累計繳納基本醫療保險費男要滿25年、女要滿20年。

        需要強調的是,各地醫保最低年限不一樣,一定要搞清楚你們當地的規定,只有繳滿了最低年限,才能在退休后不再繳納基本醫療保險費,享受退休人員的基本醫療保險待遇。

        另外,除了累計繳費年限,醫保還有一個連續繳費年限,顧名思義,連續繳費年限,就是一直繳納沒有中斷的繳費年限,這個連續繳費年限關系著你的醫保待遇、大病保險的支付和報銷比例。

        你的連續繳費年限越長,這些待遇的報銷比例也就越高。所以,醫保最好不要中斷繳納。

        因為,醫保如果斷繳,從次月開始就不能享受醫保待遇了,如果斷繳超過3個月,那么連續繳費年限就要重新開始計算了。當然,如果你在斷繳3個月以內重新繳費,視為連續參保。

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