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        【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

        企業咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

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        人力資源服務信賴品牌

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        先進人力資源服務機構

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        2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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        開啟SaaS+人力資源創新生態模式

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        深度簡化企業人事管理

        四川企業都會出現的稅務問題

        四川五險一金代繳公司方法

        正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

        四川社保、公積金、工資三平衡

        社保、公積金、工資三平衡
        降低高管個人所得稅率
        個稅政策扶持20%收益

        享受政府扶持25%收益

        增值稅與企業所得稅
        享受政府扶持25%收益

        降低交易成本

        降低交易成本
        同時實現降低集團的采購成本
        個稅政策扶持20%收益

        稅負從最高35%降至13.2%

        股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

        個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

        降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

        高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

        調整前

        按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

        調整后

        (由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
        60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
        員工增收

        員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

        員工增收110萬

        減輕稅務負擔,節約成本

        選擇五險一金代繳公司為企業降低成本

        通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
        企業減輕稅務負擔

        企業成本降低

        員工財富增值

        員工財富增值

        五險一金代繳公司就選瑞方人力

        專業團隊

        擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

        全國網絡

        服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

        精細管理

        瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

        嚴謹合規

        資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

        我們有幸參與1000+企業的成功之旅

        已有許多大型企業選擇我們

        • 五險一金交多少錢 合作企業
        • 五險一金扣多少 合作企業
        • 五險一金怎么辦 合作企業
        • 五險一金包括 合作伙伴
        • 公司繳納五險一金 合作伙伴
        • 五險一金扣多少錢 合作伙伴
        • 事業單位五險一金 合作公司
        • 五險一金怎么辦理 合作公司
        • 五險一金繳納基數 合作公司

        五險一金代繳公司常識

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        新社保政策:決定退休后待遇

          新社保政策:決定退休后待遇。2018年最新社保政策表明,退休金的領取是要滿足一些要求的,而一些要求直接影響著你領取退休金的待遇。

        新社保政策:決定退休后待遇 第1張

        2018社保改革新政策 這四大問題直接決定退休待遇!!

          一、退休年齡

          法定退休年齡是多少歲?現在的退休年齡是:男性60周歲、女干部 55 歲、女工人 50 歲,按照今年即將出臺的“延遲退休規定”,到2045年不論男女,退休年齡都為65周歲。

          二、繳費中斷

          社保繳納中斷了有沒有關系?15年是指累計繳納的年限,中間可以有中斷不需要連續,只要交滿12*15=180個月,你到時候就可以“坐以待幣”啦!

          三、繳納年限

          交滿15年還要繼續交嗎?很多數學學得比較好的朋友可能會自己先算一筆賬,我已經交夠15年,退休就可以領錢了,那還有繼續交的必要嗎?繼續交會不會很虧?而且我也無法保證自己能活到領錢的時候。對于有這類疑問的朋友,小編首先要勸你對自己要有信心,其次再告訴你答案是有必要!因為不管對哪類參保人員,多繳養老保險費都是劃算的。

          四、社保補繳

          假如社保交了幾年但是沒滿15年,這種情況如果想領養老金該怎么辦呢?那么路只有一條,那就是繼續繳費直到滿15年。據高大上的《社會保險法》規定,參加養老保險的個人,到法定退休年齡時累計繳費未滿十五年,可以繼續繳費至滿十五年。此處有期限,如果延長繳費5-10年后,女職工已滿60周歲、男職工滿65周歲,但是還是未滿15年,那么你們就得一次性補齊剩下的錢了。

          最后小編特別提醒朋友們幾點:
          1、繳費時間越長,繳費基數越高,退休后能拿到的錢就越多;
          2、交社保的同時,公司也在幫你交(公司交的還更多),如果一旦你不交了,那公司的部分也停了,老板的便宜你也占不到了;
          3、養老金的多少與當地的平均工資有關,如果你的工資低于當地平均工資水平那你更要交了,因為你工作中只需繳納很少的養老保險,退休后反而能拿到較高的養老金;
          4、如果停止參保,那么其他的社保待遇就不能享受,比如醫保停了,去醫院看病就不能報銷。

        了解五險一金代繳公司

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        繳納社保的方式有哪些?

          繳納社保的方式有哪些?社會保險也就是大家現在所說的社保,已經成為大家日常生活中必不可少的基本保障了,但是很多朋友對于它的繳納方式不是很了解,今天小瑞就給大家講講繳納社保的方式有哪些?

        繳納社保的方式有哪些? 第1張

        個人支付社會保障兩種方式

          1.由單位代繳

          單位和個人按比例繳納費用,個人部分按個人月薪8%繳納養老保險,2%繳納醫療保險,0.5-1%繳納失業保險金;

          2.個人通過靈活的員工支付社會保險

          根據規定的支付基數和比例,當地法規不同。一般養老保險的支付比例為18-28%。醫療保險一般按當地平均社會工資水平6-10%支付。

        外國家庭如何支付社會保障金?

          如果您想在當地申請社會保障,您需要申請“社會保障轉移”程序。具體過程如下:

          (一)被保險人建立基本養老保險關系并按規定繳納費用后,用人單位或被保險人應當向新的社會保障機構提交基本養老保險關系轉讓??書面申請;

          (二)新投入的社會保障機構社會保障機構應當在15個工作日內審查轉移和轉移申請,符合本辦法規定的條件的,應當向社會許可機構出具同意書。被保險人當地基本養老保險關系的保障機構。并提供相關信息;對于不符合轉讓和連接條件的人,向申請人或被保險人書面說明;

          (三)原基本養老保險關系所在地社會保障機構收到同意書后15個工作日內辦理轉讓和繼承手續;

          4,新的參與機構收到基本養老保險關系和社會保障機構轉移的被保險人當地基本養老保險關系資金后,應當在15個工作日內完成相關手續,并確認用人單位或被保險人。應及時通知人;

          5.養老金支付期是累計計算的。中間有一個空隙,可以補充或不補充。

        個人支付社會保障政策

          1,城市個體工商戶和參加基本養老保險的靈活就業人員的繳費基數為上年當地員工的平均工資。貢獻率為20%,其中8%記錄在個人賬戶中。退休后,計算員工的基本養老金。計算基本養老金的措施;

          2.在醫療保險方面,自由職業者和自雇人士可以選擇僅建立統一基金。如果他們沒有建立個人賬戶,他們將按照當地月平均工資的4.2%支付基本醫療保險費;他們也可以選擇上個月的當地人。支付平均工資的8%并建立個人賬戶!參加醫療保險的員工占單位的6%,個人的2%;

          3,完成養老保險結束手續后,到當地醫療保險中心辦理醫療保險,辦理已辦理的養老保險手續和有關文件;

          4.養老保險的最短支付期限為15年,醫療保險必須至少支付25年。當您達到退休年齡時,您可以申請退休金福利和醫療報銷。

        支付社會保障是否具有成本效益?

          1.首先,要確保社會保障能夠繼續支付,而且中斷對您來說非常困難。如果您是養老保險,您將獲得續保。您只能返回自己的帳戶,但如果您進入社交池,則不會退款。您的。如果你不投降,你必須遲到。還有付款期的計算。如果您已退休,則必須從續訂時算起。但是,仍有一段時間更新醫療保險并且報銷系統中斷。因此,不要在非特殊情況下打破社會保障;

          2,如何支付社保,看看知道的保費金額,即使是最低檔,也不是少數!怎么做交易?長壽,經濟實惠,生活越多,成本效益越高!

          以上就是繳納社保的方式有哪些?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁查看

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