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      【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

      企業咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

      媒體報道

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      人力資源服務信賴品牌

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      先進人力資源服務機構

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      2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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      開啟SaaS+人力資源創新生態模式

      騰訊新聞報道
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      騰訊新聞

      深度簡化企業人事管理

      四川企業都會出現的稅務問題

      四川財務外包方法

      正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

      四川社保、公積金、工資三平衡

      社保、公積金、工資三平衡
      降低高管個人所得稅率
      個稅政策扶持20%收益

      享受政府扶持25%收益

      增值稅與企業所得稅
      享受政府扶持25%收益

      降低交易成本

      降低交易成本
      同時實現降低集團的采購成本
      個稅政策扶持20%收益

      稅負從最高35%降至13.2%

      股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

      個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

      調整前

      按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

      調整后

      (由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
      60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
      員工增收

      員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

      員工增收110萬

      減輕稅務負擔,節約成本

      選擇財務外包 為企業降低成本

      通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
      企業減輕稅務負擔

      企業成本降低

      員工財富增值

      員工財富增值

      財務外包就選瑞方人力

      專業團隊

      擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

      全國網絡

      服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

      精細管理

      瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

      嚴謹合規

      資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

      我們有幸參與1000+企業的成功之旅

      已有許多大型企業選擇我們

      • 哪家公司進行了財務外包 合作企業
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      • 財務外包工作協議 合作公司
      • 代理記賬公司可財務外包嗎 合作公司
      • 財務外包簽什么合同 合作公司

      財稅外包常識

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      人事代理是什么意思

        人事代理是什么意思?什么是人事代理?其實,小編對于人事代理也不是很了解,所以,我們大家一起來了解一下人事代理是什么意思吧!

        人事代理就是企業把人事這塊的事情,包括社保公積金繳納,工資代發,人員招聘等等業務外包給其他公司做,從而減輕企業HR的工作,是一個企業常用的用工方式??梢苑譃閱挝患w人事代理和個人人事代理。下面,我們從這兩方面來具體了解一下“人事代理”。

      單位集體人事代理

        在原來體制下,員工的人事關系和戶口都是單位負責的,隨著外資、合資、民營等企業的發展,這些單位又沒有獨立人事權,它們員工的的人事關系和戶口怎么解決?這就促生了人事代理的產生。人才市場代替單位負責員工的人事代理關系和戶口,包括:計算工齡、國家規定的檔案工資調升、轉正定級、職稱定級、職稱評定、受理出境事宜、黨團關系管理;代辦社會保險、邊防證、證件年審、出具以檔案為依據的各種公證材料、結婚證明、社保繳納報銷等等。員工的人事關系是委托人才市場辦理,但是實質的勞動關系仍然是和簽約的單位。

      個人人事代理

        有些畢業生也許會說,我們單位是外資企業,但是企業負責我們的人事關系和戶口哦,這是怎么回事?其實一些正規的企業和人才市場和長期合作關系,企業統一幫員工到人才市場辦理人事代理,并不是單位有獨立的人事權。而有些單位和人才市場并無長期合作關系,那么員工就要自己到人才市場辦理人事代理了,這就是所謂的個人人事代理。

      單位集體人事代理和個人人事代理的區別

        單位人事代理和個人人事代理的辦理流程是一樣的,區別在于是單位統一辦理還是個人單位辦理。單位人事代理存在這樣的可能性:單位和人才市場有附加條約,如果員工要調動檔案或者戶口,必須通過單位同意。而個人人事代理就不存在這個可能性。

      人事代理是什么意思 第1張

      人事代理的優勢

        1、簡化企業招聘流程。通過代理招聘服務使企業節省繁雜的篩選,面試環節,減少人員的投入,避免重復操作,節省大量工作時間,招聘事宜、快捷、簡易。

        2、可以節省企業招聘成本。人事代理招聘公司通常都專精于各自有優勢的行業。長期接觸這些行業的精英分子,這個過程長達數年,人脈關系極廣。同時,代理招聘公司擁有專業化的人才搜索技術。效率相對企業招聘高。

        3、代理招聘機構可以提供客觀情況和建議給企業。能幫助客戶即雇主們就所招職位正確地評估其期望值,重新核定其有關組織架構的匯報路徑,確定一個切實可行的入職條件及薪酬待遇。

        以上就是關于“人事代理是什么意思”的相關內容介紹,希望對大家有所幫助。如果大家還想了解更多人事代理服務(崗位外包、薪稅服務、勞務派遣、社保代理),可以關注【瑞方人力】網站。

      了解財稅外包

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      瑞方人力 2016年校園招聘—成都大學

      瑞方人力(FindHR)2016校園招聘—成都大學

       “問渠哪得清如許,為有源頭活水來”,一個公司要發展壯大、團隊要保持活力就要不斷地注入新鮮血液。瑞方人力(FindHR)作為西部地區覆蓋區域最廣的人力資源公司,2015年10月30日應邀參加了成都大學舉辦主題為“夢想職計劃”的宣講會和校園雙選會。

      瑞方人力   2016年校園招聘—成都大學 第1張

      在成都大學的教室里,瑞方人力(FindHR)招聘人員進行招聘宣講,內容涵蓋了就業選擇指導、瑞方人力(FindHR)發展歷程、瑞方人力(FindHR)核心業務及企業文化等,并重點介紹了招聘信息及要求。演講中,招聘人員融入了自身就業經歷,對現場學生提出的問題積極的一一解答,引得現場陣陣掌聲。

      瑞方人力   2016年校園招聘—成都大學 第2張

      成都大學校園雙選會在新學生活動中心外廣場舉行,瑞方人力(FindHR)憑借一場精彩的宣講會,在眾多的招聘企業當中脫穎而出,贏得了廣大畢業生的青睞。瑞方人力(FindHR)招聘展位前排滿了前來咨詢及投遞簡歷的應屆畢業生,現場氣氛十分火爆。
       
      瑞方人力(FindHR)2016校園招聘計劃招聘人數超過50人,在成都大學“夢想職計劃”的校園雙選會中共計收取簡歷100多份,現場面試30多人,可以說此次招聘活動達到了預期的效果,取得了圓滿成功。
      无码老熟妇乱子伦视频

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