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      【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

      企業咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

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      人力資源服務信賴品牌

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      先進人力資源服務機構

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      2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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      開啟SaaS+人力資源創新生態模式

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      騰訊新聞

      深度簡化企業人事管理

      四川企業都會出現的稅務問題

      四川招標代理方法

      正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

      四川社保、公積金、工資三平衡

      社保、公積金、工資三平衡
      降低高管個人所得稅率
      個稅政策扶持20%收益

      享受政府扶持25%收益

      增值稅與企業所得稅
      享受政府扶持25%收益

      降低交易成本

      降低交易成本
      同時實現降低集團的采購成本
      個稅政策扶持20%收益

      稅負從最高35%降至13.2%

      股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

      個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

      調整前

      按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

      調整后

      (由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
      60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
      員工增收

      員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

      員工增收110萬

      減輕稅務負擔,節約成本

      選擇招標代理 為企業降低成本

      通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
      企業減輕稅務負擔

      企業成本降低

      員工財富增值

      員工財富增值

      招標代理就選瑞方人力

      專業團隊

      擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

      全國網絡

      服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

      精細管理

      瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

      嚴謹合規

      資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

      我們有幸參與1000+企業的成功之旅

      已有許多大型企業選擇我們

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      • 招標代理費用 合作伙伴
      • 招標代理費標準 合作伙伴
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      • 招標代理怎么樣 合作公司
      • 招標代理入圍 合作公司

      招標代理常識

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      一個人可以同時交兩份養老保險嗎

        一個人可以同時交兩份養老保險嗎,經過養老保險相關政策的更新和改進,養老保險待遇是很不錯的,有人就會想在異地一個人可以同時交兩份養老保險嗎?

      一個人可以同時交兩份養老保險嗎 第1張

      一個人可以同時交兩份養老保險嗎?

        答案是,不可以買兩份,及時由于各種情況導致夠買了兩份養老保險,根據相關政策的規定,“參保人員流動就業,同時在兩地以上存續基本養老保險關系的,在辦理轉移接續基本養老保險關系時,由社會保險經辦機構與本人協商確定保留其中一個基本養老保險關系和個人賬戶,同期其他關系予以清理,個人賬戶儲存額退還本人,相應的個人繳費年限不重復計算。”

        所以要把以前的養老保險停繳,然后轉到現在的單位繼續繳納。

        轉移養老保險關系需要走三個流程,(1)向新參保地審核,轉移接續申請并向原參保地發出同意接受函——原參保地辦理轉移手續——新參保地接受轉移手續和資金,政策規定每個流程最多15個工作日,也就是說,最多45個工作日就可以將全部手續辦完。

      辦理流程

        (1)參保者在新的就業地,按照規定建立基本養老保險關系和繳費之后,將由用人單位或者參保人員,向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

        (2)新參保地的社保經辦機構,在15個工作日內,審核轉移接續申請,對符合本辦法規定條件的,向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函,并提供相關信息;對不符合轉移接續條件的,向申請單位或參保人員作出書面說明。

        (3)原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內,辦理好轉移接續的各項手續。

        (4)新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金后,應在15個工作日內辦結有關手續,并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

        以上就是一個人可以同時交兩份養老保險嗎的相關資料,想了解其他社保知識的可以返回瑞方人力首頁查看

      了解招標代理

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      個人交社保怎么交?

        個人交社保怎么交?繳納社保一般是單位的義務,給員工繳納社保是國家強制規定的,員工需要承擔的費用由單位代扣代繳,所以大家就很少會知道自己該怎么去繳納社保。比如不在單位上班的朋友,自由職業者就需要自己繳納社保。那么個人交社保怎么交?

      個人交社保怎么交? 第1張

        一,個人社會保障繳費流程

        1.對于單位員工,社保支付業務通常以單位名義處理。該單位的相關參保人員將按照當前的社會保障程序進行處理。個人需要在不久的將來填寫社會保險申請表,身份證和兩張1英寸的照片。單位根據個人工資和收入的一定比例繳納保險費。

        2.對于個人,如果他們想支付保費,則只能支付養老金和醫療保險。具體支付過程如下:直接向戶籍所在地社會保障管理部門(通常在鄉鎮社會保障部門(社區居委會)或縣社會保障局)申請社會保障。

        3.如果單位不繳納社會保障金,則需要提供個人身份證和復印件,兩張近期的一寸照片,保險費和申請文件,可以向社會保障部門申請養老保險金。

        4.完成壽險保險程序后,辦理已辦理的養老保險手續和上述有關文件,然后到當地醫療保險中心繳納醫療保險。

        二,個人社會保障政策

        1.城鎮居民個體工商戶和彈性職工參加基本養老保險的繳費基數為上年當地職工的平均工資。貢獻率為20%,其中8%記錄在個人帳戶中。退休后,將計算雇員的基本養老金。計算基本養老金的措施;

        2.在醫療保險方面,自由職業者和個體經營者只能選擇建立統一的基金。如果他們沒有建立個人賬戶,他們將按照當地平均月薪的4.2%支付基本醫療保險費;他們還可以選擇本地上個月。支付了平均工資的8%,并建立了個人帳戶!參加醫療保險的員工占單位的6%,占個人的2%;

        3.結束養老保險的手續后,前往當地醫療保險中心,按照已辦理的養老保險手續及有關文件向醫療保險繳納;

        4.養老保險的最短支付期限為15年,醫療保險必須至少支付25年。當您達到退休年齡時,您可以申請養老金和醫療費用。

        以上就是個人交社保怎么交?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看。

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