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      【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

      企業咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

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      人力資源服務信賴品牌

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      先進人力資源服務機構

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      2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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      開啟SaaS+人力資源創新生態模式

      騰訊新聞報道
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      騰訊新聞

      深度簡化企事業單位hr簡歷篩選方法和流程

      四川企業都會出現的稅務問題

      四川專業的HR方法

      正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

      四川社保、公積金、工資三平衡

      社保、公積金、工資三平衡
      降低高管個人所得稅率
      個稅政策扶持20%收益

      享受政府扶持25%收益

      增值稅與企業所得稅
      享受政府扶持25%收益

      降低交易成本

      降低交易成本
      同時實現降低集團的采購成本
      個稅政策扶持20%收益

      稅負從最高35%降至13.2%

      股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

      個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

      調整前

      按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

      調整后

      (由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
      60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
      員工增收

      員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

      員工增收110萬

      減輕稅務負擔,節約成本

      選擇專業的HR為企業降低成本

      通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
      企業減輕稅務負擔

      企業成本降低

      員工財富增值

      員工財富增值

      專業的HR就選瑞方人力

      專業團隊

      擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

      全國網絡

      服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

      精細管理

      瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

      嚴謹合規

      資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

      我們有幸參與1000+企業的成功之旅

      已有許多大型企業選擇我們

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      • hr 系統 合作伙伴
      • hr通知 合作公司
      • hr部門 合作公司
      • HR崗位 合作公司

      專業的HR常識

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      醫保報銷費用怎么算?

        每個月,職工自己根據上年的月平均工資承擔2%的醫療保險,公司還要承擔8%的醫療保險繳費。那么醫療保險報銷費用怎么算?

      醫保報銷費用怎么算? 第1張

        都知道,醫療保險分為兩個賬戶,分別是個人賬戶和統籌賬戶。 個人賬戶里的錢,最終會進入到你的醫??ㄖ?。到定點醫院買藥和去醫院看病,都可以用。要是因為移民、退休、死亡或者到其他城市工作的,還能夠吧醫??ɡ锩坑猛甑腻X給取出來。而用人單位繳納的那比錢,會進入統籌賬戶,這個只能是在我們看病,按照政策規定報銷。

      醫療保險報銷費用怎么算?

        有時候,我們會在新聞上看到:某地門診報銷80%,住院手術保險90%,這樣的新聞,是假的嗎?感覺在自己生病的時候,就沒有報銷過那么多呢?

        其實,這個新聞也不一定是假的哦!不信你可以看看。

        醫療保險的保險比例不低,不過醫保是存在起付線、報銷限額以及報銷范圍的。

      什么是醫保的起付線呢?

        起付線是根據各地政策規定的, 一年內醫療花費在一定額度以上才能報銷。

        舉個例子:

        在北京,城鎮職工醫保的門診起付線是1800元/年,住院起付線為1300元/年。

        如果說,老張是北京城鎮職工醫保的參保人,他在醫院門診看病,一年內花了1600元,這些費用就得全部自己承擔,老李也是北京城鎮職工醫保的參保人,他一年內花了3000元,那么超出的1200元部分就可以按照規定報銷。

      什么是醫保報銷限額呢?

        報銷限額,就是說一個人一年,最多可以報銷多少錢。超出的部分得自己承擔。不過目前全國基本都設立了大病保險,超出基本醫保的報銷范圍可以由大病醫療保險來報銷。

        報銷的上限和城市的經濟水平有著密切的關系。

        比如:在上海、深圳、廣州的住院報銷差不多有40萬,而其他三四線城市報銷上限只有二十幾萬。

      什么是醫保報銷范圍呢?

        報銷的范圍指的是,醫保規定的藥品目錄、診療項目目錄、醫療服務設施標準這些規定中的項目才能夠報銷;其他的整容、減肥、近視、疾病護理、增高、日常檢查等都是不能報銷的。

        對于有第三方責任人的,也就是說要由事故負責人承擔的醫療費用,也是不能報銷的。

      異地醫保報銷費用怎么算?

        異地就醫的報銷政策是選用就醫地的政策,也就是說報銷范圍和結算比例是按照就醫地來,假定我是進京就醫的外地人,那么異地就醫的醫院在直接結算的時候,就會用北京的醫保目錄和報銷比例來結算~

      了解專業的HR

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      社保退保能退多少錢?

        社保退保能退多少錢?社保繳納是自愿的,有時候大家可能繳了一段時間社保就不想再繳了,辦理社保退保,但是,大家又覺得社保退保后退的錢少很可惜。那么,社保退保能退多少錢呢?

      社保退保能退多少錢? 第1張

      社保退保能退多少錢?

        參保人員跨省流動就業的,其基本養老保險關系應隨同轉移,參人員達到基本養老保險待遇領取條件的,其在各地的參保繳費年限合并計算,個人賬戶儲存額(含本息)累計計算;未達到待遇領取年齡前,不得終止基本養老保險關系并辦理退保手續。

        需要說明的是,跨省就業者在老家和新就業地兩邊都參保的,僅限在一地領取養老金。老家的養老保險關系就要清理,把你的個人賬戶儲存額退還你本人,兩邊同時繳費的年限只計算一邊,不重復計算。

        因此,社保退保能退多少錢這要看個人社保賬戶余額有多少,根據相關規定,參加職工基本養老保險的個人,在達到法定退休年齡前離境定居的,其個人賬戶予以保留;達到法定退休年齡的,按照國家規定享受相應的養老保險待遇。同時,明確了參加職工基本養老保險的個人離世,其個人賬戶中的余額可以全部繼承。

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