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月末入職或月初離職要交當月社保嗎？

　　月末入職或月初離職要交當月社保嗎?單位要為員工辦理社保參保繳費，且需要在員工入職三十個工作日內。單位斷繳漏繳員工社保，也是需要補繳上的。那么，員工在月末入職或月初離職，單位要為該員工繳納當月社保費嗎?

月末入職或月初離職要交當月社保嗎？

　　多數企業在處理員工月末入職、月初離職的社保繳納問題時，也有企業按照內部規定，一般的做法是：

　　針對入職員工，在當月15日之前入職，公司將為其繳納當月社保，15日之后入職，公司將從下月開始為其繳納社保;

　　針對離職員工，在當月15日之前離職，公司不為其繳納社保，而在15日之后離職，則公司會為其進行社保繳納。

　　其實如果嚴格按照法律規定，只要員工在職1天，企業都應向其支付勞動報酬并為職工繳納社保，而且不能出現個人承擔企業繳納費用的情況。

　　所以上述的那些企業內部規章制度，其實是不合法的。

　　根據《社會保險法》第58條規定：

　　用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

　　《勞動法》第3條規定：

　　勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。

　　也就是說，員工在職期間，如果企業不能為員工繳納社保，或者出現員工個人承擔企業繳納費用的情況，將會面臨以下用工風險：

　　1、職工離職后申請仲裁，企業面臨補繳風險;

　　2、離職日期未到，在交接過程中發生工傷，企業由于當月未繳社保將會承擔高額的賠償費用。

　　月末入職或月初離職要交當月社保嗎?按照相關法律法規，員工在職一天單位就要給員工繳納當月社保。了解更多社保政策知識，請關注我們網站。

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公積金卡丟了怎么辦？

　　公積金卡丟了怎么辦?在公司上班一般單位都會給買社保公積金，公積金對于一些人來說可以說是非常重要的，他可以用來貸款買房，那么今天小瑞來給大家講講公積金卡丟了應該怎么辦?

公積金卡丟了怎么辦?

　　首先我們要進行掛失，不管是銀行卡還是其他的什么卡片丟失，對于我們來說首先就是要進行辦理掛失。這也是為了防止被一些不懷好意的人撿到之后非法利用，給自己帶來不好的影響。公積金卡丟了的話，就需要到公積金管理部門去辦理手續，一般需要攜帶本人的身份證原件、身份證復印件、補辦證明。

　　然后就可以申請補辦，對于卡片這種東西丟失找回的概率都是比較小的，除非是在自己家里不知道放哪里去了，因此大家在丟失公積金卡的時候不要抱著僥幸的心理等待，應該及時補辦公積金卡。一般在住房公積金管理中心受理后的5個工作日內就可以辦理正式掛失手續，在這個時間段內如果沒有補辦公積金卡，則該掛失無效，凍結的個人帳戶予以撤銷。

　　登報掛失作廢聲明，登報掛失公積金卡的目的并不是為了有人看到能找回它，而是為了申明作廢原公積金卡，持卡人需要帶上公積金卡掛失申請表，到本地報紙上登載掛失作廢聲明。然后才能到公積金管理中心去領新卡，另外住房公積金管理中心會對新設置的帳戶應開具住房公積金帳戶變更通知，交給職工本人送達所在單位。

　　以上就是公積金卡丟了怎么辦?的資料，想了解其他社保相關知識的，可以返回瑞方人力首頁查看