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      【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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      人力資源服務信賴品牌

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      先進人力資源服務機構

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      2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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      開啟SaaS+人力資源創新生態模式

      騰訊新聞報道
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      騰訊新聞

      深度簡化企業人事管理

      山東企業都會出現的薪稅問題

      山東代發工資方法

      正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

      山東社保、公積金、工資三平衡

      社保、公積金、工資三平衡
      降低高管個人所得稅率
      個稅政策扶持20%收益

      享受政府扶持25%收益

      增值稅與企業所得稅
      享受政府扶持25%收益

      降低交易成本

      降低交易成本
      同時實現降低集團的采購成本
      個稅政策扶持20%收益

      稅負從最高35%降至13.2%

      股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

      個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

      調整前

      按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

      調整后

      (由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
      60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
      員工增收

      員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

      員工增收110萬

      減輕稅務負擔,節約成本

      選擇代發工資 為企業降低成本

      通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
      企業減輕稅務負擔

      企業成本降低

      員工財富增值

      員工財富增值

      工資代發就選瑞方人力

      專業團隊

      擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

      全國網絡

      服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

      精細管理

      瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

      嚴謹合規

      資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

      我們有幸參與1000+企業的成功之旅

      已有許多大型企業選擇我們

      • 代發工資 合作企業
      • 稅務代理 合作企業
      • 稅收籌劃 合作企業
      • 納稅籌劃 合作伙伴
      • 稅收策劃 合作伙伴
      • 代理報稅 合作伙伴
      • 納稅評估 合作公司
      • 納稅評估 合作公司
      • 財稅服務 合作公司

      代發工資常識

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      大連社保查詢

      網上查詢

        網頁查詢:http://bsdt.dl12333.gov.cn/personal.jsp

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        查詢電話:0411-12333

        查詢范圍:社會養老保險金繳費基數、比例查詢,社??ㄓ囝~、明細查詢等。

      窗口查詢

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        地址:大連市沙河口區聯合路100號

        電話:0411-88139025

        中山區人力資源和社會保障局

        地址:大連市中山區白玉街65號大連市中山區人民政府行政大廈5層

        電話:0411-82565612

      工資代發知識

      成都私營企業如何為員工繳納養老保險?

        成都私營企業如何為員工繳納養老保險?上班族都想在退休以后還能夠領取退休金,這就需要繳納養老保險,而繳納養老保險的事務都是企業為員工代扣代繳的,那么今天我們就來看看成都私營企業如何為員工繳納養老保險。

      成都私營企業如何為員工繳納養老保險? 第1張

        首先,必須持有營業執照,批準證書的復制副本,或者制作由國家質量技術監督機關發行的組織機構的統一代碼證書復制副本。填寫社會保險備案表,辦理社會保險處開戶手續,辦理社會保險賬戶、登記、手續費繳納不需要,單位與員工訂立勞動合同,辦理招收手續,<簽約者名單>或<人力服務中心應當介紹的社會保險信件處理人員增加、社會保障繳納保險費。附件:

        私營企業的社會保險費用比率:年金:單位13%個人7%醫療保險:單位7%個人2%失業保險:公司2%個人1%(農民合同制個人)繳納失業保險的健康保險:1%的工傷保險:先在醫療保險工作。定工傷保險單養老保險承保每月最低攤繳基數1686元,月最高攤繳基數8432元1,<社會保險備案表><所屬員工調動名單表>員工基本信息注冊表>2,工商營業執照或批準成立文件的復印件;3、地稅登記證復印件;4、組織機構代碼證復印件5、參保單位近近工資名冊1份;6、加入者身份證復印件(外務職其他戶口副本)7、第一次參加醫療保險,提供1寸的紅色底照片(2代身份證的讀取)

        以上就是成都私營企業如何為員工繳納養老保險?的資料,了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看。

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