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      【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

      企業咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

      媒體報道

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      人力資源服務信賴品牌

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      先進人力資源服務機構

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      2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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      開啟SaaS+人力資源創新生態模式

      騰訊新聞報道
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      騰訊新聞

      深度簡化企業人事管理

      山西企業都會出現的薪稅問題

      山西代發工資方法

      正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

      山西社保、公積金、工資三平衡

      社保、公積金、工資三平衡
      降低高管個人所得稅率
      個稅政策扶持20%收益

      享受政府扶持25%收益

      增值稅與企業所得稅
      享受政府扶持25%收益

      降低交易成本

      降低交易成本
      同時實現降低集團的采購成本
      個稅政策扶持20%收益

      稅負從最高35%降至13.2%

      股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

      個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

      調整前

      按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

      調整后

      (由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
      60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
      員工增收

      員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

      員工增收110萬

      減輕稅務負擔,節約成本

      選擇代發工資 為企業降低成本

      通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
      企業減輕稅務負擔

      企業成本降低

      員工財富增值

      員工財富增值

      工資代發就選瑞方人力

      專業團隊

      擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

      全國網絡

      服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

      精細管理

      瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

      嚴謹合規

      資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

      我們有幸參與1000+企業的成功之旅

      已有許多大型企業選擇我們

      • 代發工資 合作企業
      • 稅務代理 合作企業
      • 稅收籌劃 合作企業
      • 納稅籌劃 合作伙伴
      • 稅收策劃 合作伙伴
      • 代理報稅 合作伙伴
      • 納稅評估 合作公司
      • 納稅評估 合作公司
      • 財稅服務 合作公司

      代發工資常識

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      鎮江社保查詢

      網上查詢

        鎮江市:

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        可查詢內容:賬戶余額、個人賬戶信息等人力資源社會保障各類個人權益信息。

        溫馨提示:

        1.登錄該查詢系統時需要填寫的信息包含賬戶名(手機/郵箱/社會保障號碼/人員識別號)、密碼和驗證碼;

        2.如您還未有該查詢系統賬號則可點擊新用戶注冊;如您忘記登錄密碼可選擇密碼重置(包含手機短信重置和郵箱重置)。

        單位用戶登錄:http://www.hrsszj.gov.cn/PublicServicePlatform/index.action

        查詢類型:企事業單位、服務機構

        溫馨提示:

        1.企事業單位登錄需單位CA證書驅動;

        2.服務機構登錄需輸入單位代碼、密碼和驗證碼。

      電話查詢

        可撥打人力資源社會保障咨詢服務電話:12333

        服務時間:

        (1)24小時全天候語音服務

        (2)法定工作日人工咨詢服務8:30-12:00;14:30-18:00

        語音留言服務:

        24小時自動開通語音留言,設專員在3個工作日內回復。

        可查詢內容:

        醫保賬戶查詢、養老保險查詢、社會保障市民卡掛失、社保醫療賬戶狀態查詢、江蘇社會保障卡臨時掛失業務等。

      窗口查詢

        查詢流程:請攜帶本人有效證件及社??ㄌ栔伶偨绫>洲k公大廳窗口查詢。

      查詢窗口:

        1.鎮江市京口區區本級服務網點

        咨詢電話:0511-89980331

        地址:鎮江市京口區京口路18號

        2.鎮江市大市口街道服務網點

        咨詢電話:0511-85380187

        地址:鎮江市京口區大市口街道中街95-1號

        3.鎮江市大市口街道蔡家山社區服務網點

        咨詢電話:0511-85380165

        地址:鎮江市京口區大市口街道蔡家山社區花山灣八區15號

      終端查詢

        可到設置在經辦機構的社會保障卡自助服務終端進行自助查詢。

        查詢內容:

        可查詢其人力資源社會保障各類個人權益信息。

      工資代發知識

      養老保險該繳多少年?

        養老保險該繳多少年?養老保險對于大家來說可以說是比較重要的一個保障了,如今年輕人的社會壓力本就很大,大家繳納了養老金也就會給自己的兒女減輕一些壓力。那么養老保險該繳多少年呢?

      養老保險該繳多少年? 第1張

        有些參保人員對養老保險繳費年限的認識確實存在誤區。實際上,按照養老金計發新辦法來看,參保人員退休時領取養老金的高低與繳費年限長短、個人賬戶總額是緊密相連的。按照規定,基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

        基礎養老金月標準以退休時上年度全省在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。也就是說,如果參保人員繳費年限為15年,那么其基礎養老金部分就是退休時上年度全省在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值乘以15%,但是如果參保人員在繳費年限滿15年后繼續繳費,那么隨著繳費年限每增加一年,基礎養老金部分就會相應增加1%。張先生繳費年限已經31年,那么在計算其基礎養老金部分時,就是退休時上年度全省在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值乘以31%。

        另外,個人賬戶養老金部分以本人賬戶儲存額除以計發月數計算。而個人賬戶儲存額隨著參保人員的繳費,按其繳費基數的8%劃入。也就是說,參保人員繳費年限增加,其個人賬戶的總額也會相應增高。所以,養老金的計發遵循的是多繳費、多得養老金的原則。參保人員達到退休年齡時繳納養老保險費年限滿15年才能按月領取養老金,這只是最低繳費年限的規定,并不是繳費年限滿15年就不需要再繳費,參保人員原則上應該一直繳到退休。

        養老保險必須繳費滿15年(含視同繳費),到退休年齡(男職工60周歲、女職工50周歲、女干部55周歲)就可以享受養老金待遇。

        影響養老金高低的因素主要有:退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等,繳費基數越高、年限越長,退休時領取養老金也越多。

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