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企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險
五險齊全
企業社保連續繳滿12個月
有購房資格
繳費比例相同
社?;鶖挡煌?,繳費不同
生孩子可報銷生育保險
醫保個人賬戶有余額
失業可以領取失業金
發生工傷可進行工傷報銷
養老保險、醫療保險
只能購買兩險
個人社保無論買多久
沒有購房資格
40%,60%,80%,100%四個檔次
只能選擇以上4個檔次
生孩子不可報銷生育保險
醫保個人賬戶無余額
無失業金
無工傷報銷
注:各地社保政策不同,以上企業社保與個人社保的區別是以成都社保相關政策為例,其他城市大同小異,具體以實際情況為準。【注:找公司代繳社保就是企業社?!?/b>
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社??ㄞk理
免費
¥200
醫療保險報銷
免費
¥200
社保轉入
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公積金轉入
免費
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生育備案
免費
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社保信息修改
免費
¥200
標準服務
2017-2018年山西社保繳費基數與比例|社?;鶖翟趺此?|2016養老保險,醫療保險,生育保險最低基數及比例|最新社保繳費基數規定|山西最低社保繳費基數
男的生育險報銷需要什么材料?上班族不論男女都是要繳納社保的,職工社保是包含了五個險種的,不能少交哪一個險種,所以說男性職工也是繳納了生育險的,那么男的生育險保險需要什么材料?
1、男性要符合國家的計劃生育政策規定,也要符合法定的生育條件。具體指的是既要符合國家的計劃生育政策又要達到法定的生育條件,如果男方連法定結婚年齡都不到的話,那就無法享受這項生育保險待遇。
2、用人單位為男性繳納生育保險費用,連續超過了十個月。
3、在女方沒有被列入生育保險的范圍。如果女方的單位為女方上了生育保險的話,那么就只能是女性去申請生育保險的報銷,而不能通過男性的生育保險申請報銷或是補貼。
1、按我國的生育保險條例,參保男職工的配偶未列入本辦法參保范圍,其配偶生育時,享受一次性生育補貼。
2、配偶生育或因病理原因流產后,男職工持以下材料到當地社保局辦理一次性生育補貼申領手續。
男職工保險生育保險所需材料:
本人及配偶的居民身份證;
《結婚證》;
計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》;
新生兒《出生醫學證明》;
出院記錄;
費用明細清單(以上材料均需原件及復印件)和本人就醫證卡;
原始發票等。
男職工持上述材料到配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明,到本人單位社保關系所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。社保經辦機構審核后,打印《男職工一次性生育補貼結付表》,男職工簽字確認后領取補貼金額。
備注:《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業時間證明書,要求配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明。
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