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      【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

      企業咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

      媒體報道

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      人力資源服務信賴品牌

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      先進人力資源服務機構

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      2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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      開啟SaaS+人力資源創新生態模式

      騰訊新聞報道
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      騰訊新聞

      深度簡化企業人事管理

      直轄市企業都會出現的薪稅問題

      直轄市代發工資方法

      正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

      直轄市社保、公積金、工資三平衡

      社保、公積金、工資三平衡
      降低高管個人所得稅率
      個稅政策扶持20%收益

      享受政府扶持25%收益

      增值稅與企業所得稅
      享受政府扶持25%收益

      降低交易成本

      降低交易成本
      同時實現降低集團的采購成本
      個稅政策扶持20%收益

      稅負從最高35%降至13.2%

      股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

      個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

      調整前

      按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

      調整后

      (由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
      60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
      員工增收

      員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

      員工增收110萬

      減輕稅務負擔,節約成本

      選擇代發工資 為企業降低成本

      通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
      企業減輕稅務負擔

      企業成本降低

      員工財富增值

      員工財富增值

      工資代發就選瑞方人力

      專業團隊

      擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

      全國網絡

      服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

      精細管理

      瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

      嚴謹合規

      資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

      我們有幸參與1000+企業的成功之旅

      已有許多大型企業選擇我們

      • 代發工資 合作企業
      • 稅務代理 合作企業
      • 稅收籌劃 合作企業
      • 納稅籌劃 合作伙伴
      • 稅收策劃 合作伙伴
      • 代理報稅 合作伙伴
      • 納稅評估 合作公司
      • 納稅評估 合作公司
      • 財稅服務 合作公司

      代發工資常識

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      宿州社保查詢

      網上查詢

        查詢網址:https://sso.ahzwfw.gov.cn/uccp-server/login

        注意事項:

        1、該頁面查詢內容僅做參考,具體內容以宿州人社局檔案數據為準。由于軟件升級,部分數據無法查詢,請持身份證到征繳大廳查詢。

        2、該頁面數據查詢截止到2015年11月。

        3、新參保用戶請持社??ǖ秸骼U大廳查詢。

      電話查詢

        查詢電話:0557-12333

        查詢范圍:社會保險繳費基數、比例查詢,社??ㄓ囝~、明細查詢等。

      窗口查詢

        宿州市人力資源和社會保障局

        地址:銀河一路政務中心

        電話:0557-12333

        蕭縣人力資源和社會保障局

        地址:蕭縣龍城鎮大同街138號

        電話:0557-5022523

      終端查詢

        可到設置在經辦機構的社會保障卡自助服務終端進行自助查詢。

        定點醫療機構的社會保障卡自助服務終端機也可以進行自助查詢。

        查詢內容:

        包括各項社保的參保情況:繳費年限、繳費金額、賬戶余額等相關信息。

      工資代發知識

      員工申請不買社保 用人單位也須購買

        員工申請不買社保 用人單位也須購買,對于不買社保的單位是會承擔很大的風險的,因為社保是國家建立的,繳納社保是單位和職工,共同的責任誰也不能放棄繳納社保。所以說員工申請不買社保,用人單位也必須購買。

      員工申請不買社保 用人單位也須購買 第1張

        隨著用工法律風險的增加,許多用人單位紛紛為員工購買社保。但如今,部分勞動者因貪圖小利,主動向用人單位申請不購買社會保險,用人單位也“順應民意”沒有購買情況日益增多。

        雙方產生糾紛時,用人單位往往“理直氣壯”抗辯原告自愿申請不買,但結果卻無濟于事,紛紛敗訴?;ǘ挤ㄔ?012年審理的勞動爭議案件中,就有不少這類案件:用人單位提交了勞動者自愿不購買社會保險申請書,但結果無一勝訴。

        社會保險作為保障勞動者物質以及再生產的一種社會制度,具有法律強制性。勞動者自愿不購買社保雖是其真實意思表現,但卻因違反《勞動合同法》、《社會保險法》相關強制性規定而無效。所以,為減少用工法律風險,無論勞動者是否自愿申請不購買,用人單位都必須為勞動者購買社保。

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