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2018年五險一金個人繳納比例。社保即五險在當下已經普及得很好了,很多企業和個人都積極的夠買了社保,但是,大家對于社保各個險種的繳費比例卻不是很清楚,下面,我們一起來了解了解吧。
1、養老保險繳費比例:單位21%(全部劃入統籌基金),個人8%(全部劃入個人帳戶)。
2、醫療保險繳費比例:單位9%,個人2%+3元。
3、失業保險繳費比例:單位2%,個人1%。
4、工傷保險繳費比例:單位每個月為你繳納0.5%,職工個人一分錢也不用繳,工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率,在0.5%~2%之間。
5、生育保險繳費比例:單位每個月為你繳納1%,職工個人一分錢也不用繳。
6、住房公積金繳費比例:根據企業的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
養老保險=繳費基數×8%(個人繳納比例)+繳費基數×20%(單位繳納比例)
醫療保險=繳費基數×2%(個人繳納比例)+繳費基數×12%(單位繳納比例)
其他社保項目和住房公積金也是按照上面的計算公式計算,其中五險一金繳費的基數,則是按照員工本人上一年月平均工資來計算。
五險一金最低標準指的是職工按照最低社?;鶖?,最低社保比例和最低公積金繳存基數、最低公積金繳納比例計算出來的結果。
五險一金最低基數*五險一金最低繳納比例。
各地的社保繳費基數一般都是以平均工資為標準的,這樣做的依據是《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》(勞辦發[1997]116號)。該辦法規定,本人月平均工資低于當地職工平均工資60%的,按當地職工月平均工資的60%繳費;超過當地職工平均工資300%的,按當地職工月平均工資的300%繳費,超過部分不記入繳費工資基數,也不記入計發養老金的基數。以平均工資為參考的基數對于單位繳費同樣意義重大。盡管根據有關文件,企業要繳納的社保費用是以企業工資總額的20%來做計算的。然而很多地方在實際操作中,還是以個人賬戶的辦法來約束企業,要求企業繳納的時候,同樣參考最高和最低基數標準。除了養老保險這個重頭戲之外,多地的醫保、失業等其他四保也是以這個基數為參考標準。
另外,按照規定,住房公積金繳存基數是按照職工上一年度月平均工資每年調整一次,公積金繳存基數不得低于最低月工資標準,最高不超過上一年度在崗職工月人均工資的3倍。
而五險一金繳納比例是“因地而異”的,一般來說,五險一金最低繳納比例如下:
養老保險:單位繳納比例20%,個人繳納比例8%;
醫療保險:單位繳納比例9%+1%,個人繳納比例2%+3;
失業保險:單位繳納比例1%,個人繳納比例0.2%(備注:農業戶口不繳納);
生育保險:單位繳納比例0.8%,個人不繳費;
工傷保險:單位繳納比例0.8%,個人不繳費;
公積金:單位繳納比例12%,個人繳納比例12%。
由于各地的繳費標準不一樣,所以,大家想要了解自己所在地的社保繳費標準,大家可以登錄自己所在地的社保局官網,查看具體的五險一金繳費比例。
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選擇創業,就要放棄社保嗎?越來越多的人覺得打工賺不了多少錢,逗想著創業,很多朋友在公司工作幾年,就選擇了創業,那么選擇創業以后,就要放棄社保嗎?下面小瑞就來給大家講講。
社保是國家建立的社會基本保障,在上班的時候公司都會給繳納,這也是國家以法律的形式規定的。政策規定用人單位必須要給員工繳納社保,所以如果創業,招員工工作,也是要為員工繳納社保的,而且社保是一個很好的社會保障,所以自己如果有經濟情況,就算沒就業、創業,是自由職業者,也可以繳納社保。
社保繳納比例
社保必須是要單位參加繳納的,原則上個人是不能獨立繳納社保的。(農村合作醫療,農村養老保險可以個人繳納)。社保繳納的比例是工資的30.3%公司繳納的比例是19.3%個人繳納11%,由此可見,個人繳納的比例是最少的一部分。
退休后生活有保障
最大的好處就是在退休后,在自己年老后,能獲得一份收入,讓自己的生活有保障,能夠在自己沒有勞動力的情況下有尊嚴地生活著。
生病住院可以報銷
可以減輕家庭的負擔。如果生病(重大疾病)是需要很大一筆醫療費用的,這時候就醫療保險就可以保險一部分,減輕家庭負擔。
可以在醫院便宜掛號
掛號便宜,方便。在重慶很多醫院掛號都有出示醫??ǖ?,比如重慶兒科醫院,用醫??⊕焯栙M用5元,如果沒有醫???,是普通掛號最便宜都要15元。
可以用來購買藥品
可以用醫??ㄔ谒幏抠I藥,可以在藥房購買生活用品,人吃五谷雜糧都會生病的,傷寒感冒也是容易患的小毛病,遇到小病可以去藥房抓藥,長時間下來這筆費用也不少。
以上就是選擇創業,就要放棄社保嗎?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看
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