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      【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

      企業咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

      媒體報道

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      人力資源服務信賴品牌

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      先進人力資源服務機構

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      2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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      開啟SaaS+人力資源創新生態模式

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      騰訊新聞

      深度簡化企事業獵頭協議簡歷篩選方法和流程

      直轄市企業都會出現的稅務問題

      直轄市高端獵頭公司方法

      正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

      直轄市社保、公積金、工資三平衡

      社保、公積金、工資三平衡
      降低高管個人所得稅率
      個稅政策扶持20%收益

      享受政府扶持25%收益

      增值稅與企業所得稅
      享受政府扶持25%收益

      降低交易成本

      降低交易成本
      同時實現降低集團的采購成本
      個稅政策扶持20%收益

      稅負從最高35%降至13.2%

      股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

      個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

      調整前

      按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

      調整后

      (由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
      60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
      員工增收

      員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

      員工增收110萬

      減輕稅務負擔,節約成本

      選擇高端獵頭公司為企業降低成本

      通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
      企業減輕稅務負擔

      企業成本降低

      員工財富增值

      員工財富增值

      高端獵頭公司就選瑞方人力

      專業團隊

      擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

      全國網絡

      服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

      精細管理

      瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

      嚴謹合規

      資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

      我們有幸參與1000+企業的成功之旅

      已有許多大型企業選擇我們

      • 獵頭排名 合作企業
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      高端獵頭公司常識

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      養老保險繼承

        養老保險繼承,養老保險一直是大家所關注的險種,對于在退休后能夠拿到穩定的收入是大家所欣慰的。有人也會考慮養老保險繳得多以后就拿得多,但是每個人的壽命不是自己能夠控制的,如果連自己賬戶中的錢都沒領完就去世了不是很虧?下面小瑞就給大家講講養老保險繼承的知識。

      養老保險繼承 第1張

        根據相關政策的規定,養老保險是可以被繼承的。需要注意的是,生前要指定法定繼承人。

      養老保險可以被繼承多少?

        根據《社會保險法》的相關規定,參保人員個人死亡的,其個人賬戶的余額是可以繼承的。不過,參保的在職人員和退休人員所繼承的額度算法是不同的。

        如果是參保在職人員死亡,個人賬戶的繼承額,是本人死亡時個人賬戶的儲存額。如果是參保退休人員死亡,個人賬戶繼承額按以下公式計算:

        個人賬戶的繼承額=本人退休時個人賬戶儲存額+退休后個人賬戶利息-個人賬戶月養老金×已領取養老金的月數。

        按照男性60歲退休來計算,職工領完自己的錢,要到71.5歲。若按照女性50歲退休來計算,領自己的錢在66.25歲領完。

        參保人員在退休前死亡,其個人賬戶儲存額和建立個人賬戶前個人繳費部分的本息一次性支付給其法定繼承人。在退休之后死亡的,個人賬戶里的余額都可以繼承。

        以上就是養老保險繼承的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

      了解高端獵頭公司

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      成都公司辦理社保的方式方法

        成都公司辦理社保的方式方法,社保是企業需要交納,個人也需要交納的,為了福利大家都需要管理好自己的社保,社保里面的每個險種享受條件不一樣,但是需要交納費用這個條件都一樣。那么成都的公司、企業辦理社保的方式有哪些呢?

      成都公司辦理社保的方式方法 第1張

        對于成都的企業來說,找代繳社保的公司繳納社保是一個非常明智的選擇,在成都有一個比較知名,實力雄厚的社保代繳公司,叫做【瑞方人力】。大家能夠在網絡上面搜索到官網,能夠找到地址直接實體公司考察也可以。

        社會保險辦理流程

        各類企業(含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等)、企業化管理(職工工資及退休待遇按企業標準執行)的事業單位,均應按屬地管理的原則,到納稅地(非納稅單位按單位地址區域);

        所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批準成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員(聘用的退休人員除外)辦理社會保險手續。

        辦理社會保險需填報的表格及附報資料

        社會保險登記表及在職職工增減異動明細表(一式兩份)并在所管轄社會保險經辦機構領取;

        企業營業執照(副本)或其他核準執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件);

        中華人民共和國組織機構代*證;

        地稅登記證;

        私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質,應補報能證明其私營性質的社??ㄏ嚓P資料(如:工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等);

        事業單位應附有關事業單位成立的文件批復;

        駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書;

        附報資料:新參保職工身份證復印件(戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件)。

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