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稅負成本
利潤虛高，稅負成本攀升
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納稅意識不強，個稅問題難解
優惠政策
不懂最新優惠政策，公司白白多交稅
不懂財務
管理層不懂財稅，業務過程浪費稅
營改增
營改增后稅負成本更高，賺錢越來越難
用工架構
用工模式存在問題，無法合理的節約成本
薪酬架構
工資的計算發放無法合理的避稅
發票相關
下游要求越來越多，上游進項發票不足
社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益
增值稅與企業所得稅
享受政府扶持25%收益
降低交易成本
同時實現降低集團的采購成本
個稅政策扶持20%收益
股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才，集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化，有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%
降低用工成本，增加員工實際收入，有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%，有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%
高管8人 平均年薪60萬
員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系，無需承擔社保和用工關系
員工增收110萬
企業成本降低
員工財富增值
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瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015，擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證，獲得企業信用評級標準：AAA級。
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居民醫?？梢赞D為職工醫保嗎?醫保是一個比較不錯的社會保障，醫療水平提高價格也高了，對于大家來說有個保障在手能夠減輕很多麻煩。那么居民醫?？梢赞D為職工醫保嗎?
目前居民和職工是不能進行轉移的。
那么職工養老保險轉移成居民養老保險轉的是哪些呢：
第一、職工養老保險個人賬戶全部儲存額轉移到居民養老賬戶。
第二、企業職工養老保險的繳費年限是可以作為城居保的繳費年限的，并與城鄉居民社保繳費年限合并。
但是城鄉養老保險的年限是不能轉移稱為城鎮職工養老保險的!只能金額轉移!
所以職工養老保險一旦轉移成為了城鄉居民養老保險，就不能轉移回去了～
這種轉移主要適用于2種人群，第一種現在無力承擔城鎮職工靈活就業的失業，下崗人員，在外務工的農民工!
第二種是養老保險不能繳納滿足15年，政策或者財力無法完成補繳的人群!
然而我們從退休后的待遇上來看，職工養老保險轉成居民養老保險是不劃算的。
因為職工養老保險的保障水平要遠遠高于居民養老保險。
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成都的社保自己怎么繳合適?社保是國家建立的社會保障制度，也就是給職工的一種福利，五個險種保障著五個不同情況下的基生活。自己繳社保的話是個人社保，個人社保就只能繳納兩個險種，那么成都社保自己怎么繳合適?
城鎮個體參保人員申報繳費檔次涉及的上一年全省職工平均工資，從2018年1月起按53722元執行。1至5月期間已申報繳納了基本養老保險費的人員，其申報的繳費檔次與公布數據對應繳費檔次之間的差額部分，本人應當在12月24日前足額繳納。
個體繳費是按照：按上一年省平均工資的100%或80%或60%再乘以20%交養老 按上一年市平均工資的80%再乘以9.5%交醫療。
現在程度最低檔的，個人出200多，單位出700多，全部加起來1000左右。個人繳納的話，全部費用自理。
繳費方式要按照自己的需要來定，可以自己去繳納，也可以找代繳公司繳那，當然在企業工作的朋友，是不需要自己想辦法繳納社保的，由用人單位統一繳納，這里建議企業單位可以找代繳公司進行繳納，有利于提高企業的發展速度。
1、證件齊全：公司證件齊全，營業執照與組織機構代碼網上可查，具有人力資源服務許可證。
2、專業人員：專業的社保代繳人員。
3、經驗豐富：公司運營時間。
4、服務齊全：在售后服務以及辦事過程中的溝通情況與服務及時安全。辦事人員的專業度、服務度、效率是否具有保障。
以上就是成都社保自己怎么繳合適?的資料，想了解其他社保相關知識的，可以返回瑞方人力首頁查看
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