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人事外包公司收費和哪些因素有關？

　　人事外包公司收費和哪些因素有關?對于需要與人事外包公司合作的企業，當然最關心的肯定是人力資源公司的收費標準。下面我們就來看看人事外包公司收費和哪些因素有關?

　　不同地區，收費不同：一線城市與三線城市的消費水平是不同最簡單的是，北京的消費與佛山的浪費水平就不一樣，人事外包收費也會有所差異。一般來講很多時候消費水高的地區，那么它的人事流程外包業務的價格要貴一些，但是服務項目會更加全面。

　　外包需求不同，收費不同：企業的需求不同，提供的服務不同，比如：A企業只是外包員工社保，B企業是將整個企業人事外包流程出去。所以A企業與B企業的需求是不同的，所以兩者的收費也是不一樣的。還有的是如果是普通工人，一般的代價都很低，而且可以按人頭來算。

　　合作項目不同，收費不同：其實在人事外包收費這方面也會受合作項目的影響，簡單來說，如果企業需要的人事流程外包服務相對較多，那么外包公司為了獲取企業更大的好感，會提供相對優惠的人事流程外包收費，這方面也是一種促銷手段。生活中也有很多的人事外包機構采用這樣的方式。

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醫療保險繳費年限

　　醫療保險繳費年限，醫療保險是社保中大家比較關注的一項，他和養老保險一樣，有一個特性就是在滿足繳納一定的年限后，就可以在退休以后享受相關的待遇。下面就讓我們來看看醫療保險的繳費年限。

醫療保險繳費年限

　　城鎮職工醫療保險的醫療保險繳費年限，是根據繳費月數來計算的。這也是一種對于醫療保險基金的保護。

　　基本的醫療保險分為：城鎮職工基本醫療保險待遇和城鎮居民醫療保險待遇。

　　設置繳費年限，也用來是防止醫?；鹆魇У囊环N手段。在滿足退休人員不繳納醫療保險費，也可以享受醫保待遇之下。為了防止有些人鉆政策的空子，比如：在年輕身體好的時候不繳納醫療保險，到了快退休的時候才參加城鎮職工基本醫療保險，然后到退休也繳納不了幾個月，就能夠享受醫療保險待遇，對于從年輕開始就繳納醫療保險的人很明顯是不公平的

醫療保險繳費年限：計算方法

　　在企業和職工個人按照規定足額繳納基本醫療保險費之后，醫療保險經辦機構會據實記載職工的繳費年限。如果用人單位中斷繳納基本醫療保險費，市醫療保險經辦機構會暫停記載其職工繳費年限，并且原來的繳費年限予以保留;在企業和職工個人繼續繳納基本醫療保險費之后，前后的繳費年限可以合并計算;

　　若是職工因終止、解除勞動合同等，其他原因中斷繳納基本醫療保險費的，市醫療保險經辦機構會暫停記載職工的繳費年限，職工原繳費年限予以保留;在個人按照規定繼續繳納基本醫療保險費或者重新就業后，用人單位和職工繼續繳納基本醫療保險費，前后的繳費年限可以合并計算。