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        【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

        企業咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

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        人力資源服務信賴品牌

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        先進人力資源服務機構

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        2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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        開啟SaaS+人力資源創新生態模式

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        深度簡化企事業單位hr簡歷篩選方法和流程

        直轄市企業都會出現的稅務問題

        直轄市企業HR外包方法

        正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

        直轄市社保、公積金、工資三平衡

        社保、公積金、工資三平衡
        降低高管個人所得稅率
        個稅政策扶持20%收益

        享受政府扶持25%收益

        增值稅與企業所得稅
        享受政府扶持25%收益

        降低交易成本

        降低交易成本
        同時實現降低集團的采購成本
        個稅政策扶持20%收益

        稅負從最高35%降至13.2%

        股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

        個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

        降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

        高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

        調整前

        按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

        調整后

        (由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
        60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
        員工增收

        員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

        員工增收110萬

        減輕稅務負擔,節約成本

        選擇企業HR外包為企業降低成本

        通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
        企業減輕稅務負擔

        企業成本降低

        員工財富增值

        員工財富增值

        企業HR外包就選瑞方人力

        專業團隊

        擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

        全國網絡

        服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

        精細管理

        瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

        嚴謹合規

        資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

        我們有幸參與1000+企業的成功之旅

        已有許多大型企業選擇我們

        • 大企業hr 合作企業
        • 企業HR軟件管理系統 合作企業
        • 企業hr網站 合作企業
        • hr在企業中的地位 合作伙伴
        • 企業hr招人標準 合作伙伴
        • 大企業hr招聘 合作伙伴
        • 企業工資分配HR 合作公司
        • hr在企業中的任務 合作公司
        • 企業hr的比例 合作公司

        企業HR外包常識

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        換公司了社保怎么轉

        換公司了社保怎么轉?

          如果是在省內,社保轉移:

          1、社保的相關政策規定,社保是隨人的工作地點轉換而遷移合并的。

          2、先到參保地的社保局,申請遷出社保,再辦理一張“社會保險參保繳費憑證”。

          3、然后將遷移的憑證帶回戶籍地,在戶籍地社保局申請辦理自繳費社保帳戶,然后再將遷移回來的社保申請合并到現在新的帳戶內即可。

          4、遷移合并的社保轉移并不影響你的累計繳納年限。

        換公司了社保怎么轉 第1張

        到省外公司工作,跨省社保轉移

          1、申請社會保險關系轉移的參保人社???、身份證復印件各1份。

          2、離職證明、戶籍遷出證明、工作調函。

          3、辦理的流程:參保者本人持所需的資料,到參保地的各社保經辦機構辦理《參保繳費憑證》 ;參保者攜《參保繳費憑證》交社會保險關系轉入地社會保險經辦機構申請辦理社會保險接續手續。

        養老險的轉移手續

          1、參保者在新的就業地,按照規定建立基本養老保險關系和繳費后,用人單位或參保者向新參保地的社保經辦機構,提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

          2、新參保地社保經辦機構應在15個工作日之內,審核轉移接續的申請,并對符合本辦法規定條件的,向參保者原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函,并提供相關信息;對不符合轉移接續條件的,向申請單位(參保者)作出書面說明。

          3、原基本養老保險關系的所在地,社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日之內,辦理好轉移接續的各項手續。

        【擴展資料】現在正規的社保代繳公司,是會免費幫合作企業辦理生育報銷,工傷報銷等

        了解企業HR外包

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        重慶農村養老保險怎么交?

          重慶農村養老保險怎么交?對于在重慶農村生活的人們來說,人有所養、養老所依很重要。古時都說“養兒防老”,而現在很多人都沒有做到。所以,給自己父母買一份養老保險就很有必要了。畢竟他們都是沒有工作的,雖說你們有,但錢總是不經用的。那么,重慶農村養老保險怎么交?

        重慶農村養老保險怎么交?

          一、中青年參保

          1.繳費標準

          目前年繳費標準有100元、200元、400元、600元、900元五個檔次,由本人自愿選擇,按年繳費。有條件的村集體應當對參保人繳費給予補助,補助標準由村民委員會民主確定。

          中青年人員按規定完清養老保險費后,政府在其個人賬戶中每人每年補貼30元。其中,對殘疾等級達到1、2級的重度殘疾人,政府每人每年再代繳40元養老保險費。

          2.領取條件

          a、參保繳費的青年人員年滿60周歲且繳費年限滿15年及其以上的,從年滿60周歲的次月起按月領取基本養老金。

          b、參保繳費的中年人員,從年滿60周歲的次月起按月領取基本養老金。

        重慶農村養老保險怎么交? 第1張

          二、老年人參保

          1.繳費金額:月繳費檔乘以繳費月數(月繳費檔次:有40元、60元、90元三檔;繳費月數:按本人距75周歲余命的實際月數計算,最低不得少于60個月)

          2.繳費方式:一次性繳清。

          對選擇繳費的老年人員,政府還將給予補貼。按其繳費年限,每人每年代繳30元養老保險費(從應繳費金額中扣減)。其中,殘疾等級達到1、2級的重度殘疾人,政府每人每年再代繳40元養老保險費(從應繳費金額中扣減)。

          3.養老金領取方式

          a.選擇不繳費的老年人員:按月領取基礎養老金,目前為每人每月80元。

          b.選擇繳費的老年人員:按月領取基本養老金,基本養老金由基礎養老金(目前為每人每月80元)和個人賬戶養老金(即一次性繳納時所選擇的月繳費檔次)兩部分組成。

          以上兩類人員(含青年、中年人員達到60周歲時)符合條件的,還可增發兩項特殊待遇:一是獨生子女父母每月增發10元基本養老金。二是對年滿70周歲及其以上的高齡老人每月增發10元基本養老金。

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