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      【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

      企業咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

      媒體報道

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      人力資源服務信賴品牌

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      先進人力資源服務機構

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      2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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      開啟SaaS+人力資源創新生態模式

      騰訊新聞報道
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      騰訊新聞

      深度簡化企事業單位hr簡歷篩選方法和流程

      直轄市企業都會出現的稅務問題

      直轄市HR工作外包方法

      正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

      直轄市社保、公積金、工資三平衡

      社保、公積金、工資三平衡
      降低高管個人所得稅率
      個稅政策扶持20%收益

      享受政府扶持25%收益

      增值稅與企業所得稅
      享受政府扶持25%收益

      降低交易成本

      降低交易成本
      同時實現降低集團的采購成本
      個稅政策扶持20%收益

      稅負從最高35%降至13.2%

      股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

      個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

      調整前

      按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

      調整后

      (由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
      60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
      員工增收

      員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

      員工增收110萬

      減輕稅務負擔,節約成本

      選擇HR工作外包為企業降低成本

      通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
      企業減輕稅務負擔

      企業成本降低

      員工財富增值

      員工財富增值

      HR工作外包就選瑞方人力

      專業團隊

      擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

      全國網絡

      服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

      精細管理

      瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

      嚴謹合規

      資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

      我們有幸參與1000+企業的成功之旅

      已有許多大型企業選擇我們

      • 企業hr工作內容 合作企業
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      • hr工作日常 合作公司
      • 人事hr工作 合作公司
      • hr核心工作 合作公司

      HR工作外包常識

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      武漢社保補貼申請流程

        武漢社保補貼申請流程。為鼓勵用人單位招用失業人員,支持失業人員自謀職業、自主創業和靈活就業,商貿企業、服務型企業招用持《再就業優惠證》人員,符合《通知》規定條件的,可向當地縣級以上勞動保障部門申請享受社會保險補貼。那么,怎么申請武侯社保補貼呢?

      武漢市企業單位社會保險補貼申請

        申請條件

        (一)企業(單位)當年新招用進行了失業登記、就業困難人員認定和就業登記,領取了《就業失業登記證》的以下就業困難人員:

        1、失業人員中的"4050"人員(申請失業登記和就業困難人員認定時女性年滿40周歲、男性年滿50周歲以上的人員);

        2、連續失業一年以上人員;

        3、失地農民;

        4、城鎮零就業家庭成員或者享受城鎮居民最低生活保障的人員;

        5、農村零轉移就業貧困家庭成員;

        6、畢業一年以上未就業的高校畢業生;

        7、殘疾人;

        8、各級社會福利機構供養的成年孤兒和社會成年孤兒。

        (二)小型微型企業當年新招用進行了就業登記,領取了《就業失業登記證》的畢業年度高校畢業生。

        需要提交的材料:

        (1)《企業(單位)享受社會保險補貼的申請報告》;

        (2)營業執照、稅務登記證和機構代碼證復印件(初次申請或變更時提供);

        (3)XXXX年X季度符合享受企業(單位)社會保險補貼條件的人員名單;

        (4)身份證復印件(初次申請或變更時提供);

        (5)《就業失業登記證》原件(初次申請或變更時提供);

        (6)勞動合同原件(初次申請或變更時提供),留勞動合同期限及簽字頁的復印件;

        (7)社會保險征繳經辦機構出具的上季度企業(單位)為符合享受社會保險補貼條件人員繳納的社會保險五險花名冊(社保征繳經辦機構蓋章);

        (8)勞務派遣許可證復印件(勞務派遣單位提供,初次申請或變更時提供);

        (9)與用工單位訂立的勞務派遣協議書復印件(勞務派遣單位提供,初次申請或變更時提供);

        (10)用工單位上季度已享受社會保險補貼的證明(用工單位提供)。

      武漢社保補貼申請流程 第1張

        享受期限:

        對距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可享受補貼至法定退休年齡(即女性初次核定其享受社會保險補貼時當月滿或超過45周歲的,可享受至年滿50周歲;男性初次核定其享受社會保險補貼時當月滿或超過55周歲的,可享受至年滿60周歲),其余人員最長累計不超過3年。

        對小型微型企業當年新招用畢業年度高校畢業生,簽訂1年以上勞動合同并按時足額繳納社會保險費的,給予1年的社會保險補貼。

        申請辦事流程:

        符合條件的企業(單位)向企業稅務登記所在(直接向市稅務部門納稅的向社會保險關系所在)區人力資源和社會保障部門提出申請,區初審→市人力資源和社會保障部門復審→區財政部門抽查撥付補貼資金。

      了解HR工作外包

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      醫療保險可以跨省轉移嗎?

        醫療保險可以跨省轉移嗎?醫療保險肯定是想要跟人走的,人在哪個地方就想要在哪個地方能夠使用。那么醫療保險可以跨省轉移嗎?

      醫療保險可以跨省轉移嗎? 第1張

        《中華人民共和國社會保險法》

        第三十二條 個人跨統籌地區就業的,其基本醫療保險關系隨本人轉移,繳費年限累計計算。

        《流動就業人員基本醫療保障關系轉移接續暫行辦法》

        第二條 城鄉各類流動就業人員按照現行規定相應參加城鎮職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險或新型農村合作醫療,不得同時參加和重復享受待遇。各地不得以戶籍等原因設置參加障礙。

        第三條 農村戶籍人員在城鎮單位就業并有穩定勞動關系的,由用人單位按照《社會保險登記管理暫行辦法》的規定辦理登記手續,參加就業地城鎮職工基本醫療保險。其他流動就業的,可自愿選擇參加戶籍所在地新型農村合作醫療或就業地城鎮基本醫療保險,并按照有關規定到戶籍所在地新型農村合作醫療經辦機構或就業地社會(醫療)保險經辦機構辦理登記手續。

        基本醫療保險關系可隨本人轉移,與在就業地享受同等的醫療待遇。

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