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      【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

      企業咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

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      人力資源服務信賴品牌

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      先進人力資源服務機構

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      2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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      開啟SaaS+人力資源創新生態模式

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      深度簡化企事業hr在線簡歷篩選方法和流程

      直轄市企業都會出現的稅務問題

      直轄市HR助理外包方法

      正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

      直轄市社保、公積金、工資三平衡

      社保、公積金、工資三平衡
      降低高管個人所得稅率
      個稅政策扶持20%收益

      享受政府扶持25%收益

      增值稅與企業所得稅
      享受政府扶持25%收益

      降低交易成本

      降低交易成本
      同時實現降低集團的采購成本
      個稅政策扶持20%收益

      稅負從最高35%降至13.2%

      股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

      個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

      調整前

      按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

      調整后

      (由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
      60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
      員工增收

      員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

      員工增收110萬

      減輕稅務負擔,節約成本

      選擇HR助理外包為企業降低成本

      通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
      企業減輕稅務負擔

      企業成本降低

      員工財富增值

      員工財富增值

      HR助理外包就選瑞方人力

      專業團隊

      擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

      全國網絡

      服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

      精細管理

      瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

      嚴謹合規

      資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

      我們有幸參與1000+企業的成功之旅

      已有許多大型企業選擇我們

      • hr考證 合作企業
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      • hr人事 合作企業
      • hr工作職責 合作伙伴
      • hr入門 合作伙伴
      • 應聘hr 合作伙伴
      • hr的職位 合作公司
      • hr入職 合作公司
      • hr全稱 合作公司

      HR助理外包常識

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      離職后養老保險怎么辦?

        離職后養老保險怎么辦?養老保險就是在年輕時為退休以后購買生活保障,上班族有用人單位幫忙繳納社保。很多朋友了解到社保中斷會影響到相關待遇的享受,就來問小瑞離職后養老保險怎么辦?

      離職后養老保險怎么辦? 第1張

        在職工離職以后,用人會單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養老保險手冊》、《養老保險個人帳戶登記卡片》及《單位職工養老保險繳納增減人員登記表》一并提交當地勞動和社會保障局養老保險科,將離職員工的個人賬戶封存處理。封存后,單位會將職工的《養老保險手冊》、《養老保險個人帳戶登記卡片》、《養老保險個人帳戶封存單》等相關手續交還于職工。

        職工在辭職以后可以繼續交費,也可以辦理轉移手續,將養老保險關系轉移到新的工作地點繳納。

      辭職后養老保險怎么交?

        1、提供《養老保險手冊》、《養老保險個人帳戶登記卡片》、《養老保險個人悵戶封存單》、《失業證》、《再就業優惠證》等相關手續以靈活就業人員的名義來辦理續保手續。

        2、個人只能繳納養老保險和醫療保險兩個險種,按靈活就業人員核繳,因地域的差異標準會有所不同,一般情況下:

        繳費的基數,是按照當地上一年度,社會平均工資的100%或300%兩檔自由選擇。

        繳費比率:養老保險按照20%左右核繳。

        舉個例子:如果上年度社會平均工資為1500元,選擇的是100%基數繳費,那么每月應繳費用估算如下:

        養老保險金=1500×20%×1(月)=300(元)

        其中記入個人帳戶額=1500×8%=120(元)

        進入統籌基金額=300-120=180(元)。

        3、企業代繳社保(代辦社保收費標準)

      辭職后可辦理養老保險轉移

        1、辦理轉移手續后在新單位續保(新單位在異地的需要異地社保中心的確認或者等待政策允許轉入后再辦理)。

        2、辦理轉出手續后以個人身份續保(持身份證和社??ǖ缴绫V行霓k理)。

        3、停保一段時間,以后再續保。注意:停保的次月起停止報銷醫藥費。

        4、因轉移、轉出和停保,前后幾次個人的繳費年限和繳費金額累計計算。

        以上就是離職后養老保險怎么辦?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

      了解HR助理外包

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      一老一小保險都有哪些?

        一老一小保險都有哪些?什么是一老一小保險?很多人都應該沒有聽說過“一老一小保險”下面,就簡單給大家介紹一下“一老一小保險”。

        所謂的一老一小,顧名思義就是兩個人,即城鎮無保障老人和在校學生及學齡前嬰幼兒的簡稱,這項政策僅針對于北京市。從2007年起,北京市正式啟動城鎮居民參加基本醫療保險試點工作,逐步將“一老一小”。

      一老一小保險都有哪些

        目的:解決城鎮無保障老人、在校學生、學齡前嬰幼兒的醫保問題。

        原則:保大病,解決上述三類人群的醫療費用。

        保障范圍:大病;腎透析、腎移植后抗排異治療及惡性腫瘤放化療等門診治療的醫療費用;血友病、再生障礙性貧血的門診醫療費用等。

      一老一小保險都有哪些? 第1張

      一、“一老”辦理所需材料

        參保時需提供的材料有:

        1.居民戶口簿原件、戶口本首頁、戶主頁、本人頁的復印件2份。

        2.先到北京銀行、北京郵政儲蓄銀行、交通銀行北京分行任選其一,開戶辦理一個存折,每年存入足額360元現金。

        3.兩張近期1寸免冠照片(背面寫清姓名及18位身份證號碼)。

        4.填寫《個人參加城鎮居民大病醫療保險信息登記表》2份。

        5.《北京市城鎮無醫療保障老年人參加大病醫療保險申請表2份。

        6.凡符合免繳大病醫療保險條件的人員,還應提交相關證明材料的原件及復印件二份。(如低保人員、退養人員、退離居委會老積極分子等人員)。

      二、 “一小”辦理所需材料

        需提供的材料:

        1.居民戶口簿原件、戶口本首頁、戶主頁、本人頁的復印件各2份

        2.先到北京銀行、北京郵政儲蓄銀行、交通銀行北京分行任選其一,開戶辦理一個存折,每年存入足額160元現金。

        3.填寫《個人參加城鎮居民大病醫療保險信息登記表》2份。

        4.辦理一老一小三歲以下兒童也需要提供2張1一寸白底彩照。

        5.凡符合免繳大病醫療保險條件的人員,還應提交相關證明材料的原件及復印件二份。(如低保人員等)。

        參保人員既可以在戶籍所在地社保所參保,也可以在居住地社保所參保。由于在居住地辦理與在戶籍地辦理所需材料相同,不需要提供居住證明,因此市民可以在全市任何一家社保所辦理參保手續。只能在戶口所在地辦理。

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