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      【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

      企業咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

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      人力資源服務信賴品牌

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      先進人力資源服務機構

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      2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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      開啟SaaS+人力資源創新生態模式

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      深度簡化企事業獵頭技巧簡歷篩選方法和流程

      直轄市企業都會出現的稅務問題

      直轄市獵頭機構方法

      正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

      直轄市社保、公積金、工資三平衡

      社保、公積金、工資三平衡
      降低高管個人所得稅率
      個稅政策扶持20%收益

      享受政府扶持25%收益

      增值稅與企業所得稅
      享受政府扶持25%收益

      降低交易成本

      降低交易成本
      同時實現降低集團的采購成本
      個稅政策扶持20%收益

      稅負從最高35%降至13.2%

      股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

      個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

      調整前

      按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

      調整后

      (由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
      60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
      員工增收

      員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

      員工增收110萬

      減輕稅務負擔,節約成本

      選擇獵頭機構為企業降低成本

      通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
      企業減輕稅務負擔

      企業成本降低

      員工財富增值

      員工財富增值

      獵頭機構就選瑞方人力

      專業團隊

      擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

      全國網絡

      服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

      精細管理

      瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

      嚴謹合規

      資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

      我們有幸參與1000+企業的成功之旅

      已有許多大型企業選擇我們

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      • 獵頭收費標準 合作伙伴
      • 怎么做獵頭 合作公司
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      • 獵頭收費嗎 合作公司

      獵頭機構常識

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      成都企業找瑞方人力代繳社保有什么好處?

      成都企業找瑞方人力代繳社保有什么好處?對于成都的企業,基本上都聽說過瑞方人力吧!瑞方人力的總部在成都,而且有很多企業與瑞方人力合作,所以也比較有名的。那么成都企業找瑞方人力代繳社保有什么好處呢?下面我們就來看看。
      成都企業找瑞方人力代繳社保有什么好處? 第1張
      對于企業而言,可以降低用工成本,減少事務性工作浪費的時間。瑞方人力專業服務于社保代繳、勞務派遣、崗位外包等人力資源服務。
       
      我們來看看個人選擇代繳社保的好處有哪些:
       
      1、自己到社保局繳納居民社保,只能繳納養老和醫療兩險,而且只能在戶籍地繳納,掛靠公司交社保是繳納職工社保一個原理,二者退休后的養老待遇也是不一樣的。
       
      2、相比跑社保局,現在的個人社保代繳甚至可以在手機上操作,方便省時,還可以隨時看到跟進狀態。
       
      3、如果你離職后沒有及時找到新單位參保,那么你的社保就會出現中斷影響社保待遇的享受,通過個人社保代繳后就不怕社保中斷之后無法正常享受各種保險待遇。
       
      4、如果是外地戶籍人員,沒有工作的,可以通過個人代繳社保滿一定年限可以獲得購房和落戶小孩讀書資格。
       
      現在選擇找代繳社保公司進行社保掛靠的人越來越多,因為現在的工作競爭比較激烈,想要長期在一個公司工作也是比較困難的事情,為了避免社保中斷所帶來的影響,都會選擇社保掛靠來幫助自己過渡。

      了解獵頭機構

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      生育保險一個月交多少錢?

        生育保險一個月交多少錢?生育保險對于很多人來說都不愿意繳納,因為大多數人用不到生育保險,但是,在繳納社保的時候又不得不繳納生育保險,所以,大家想要知道生育保險一個月交多少錢?

      生育險一個月交多少錢

        生育險一個月交多少錢?生育險費是由用人單位按照本單位職工工資總額的一定比例按月繳納,生育保險繳費基數最低不低于本地上年度在崗職工月平均工資水平,最高卻也不得高于本地年度在崗職工月平均工資的300%,生育險需要單位統一繳納,職工個人沒辦法自行繳納生育保險費。

        生育險的待遇主要包括生育醫療費用、生育津貼,其中所需要的資金都是從生育保險基金中進行支付的。用人單位已為職工繳納了生育保險費的,而且參保人符合國家計生政策,并且享有生育保險待遇期間一直處于正常繳費的狀態,該單位職工從參保次月1日起享受生育醫療待遇。其中,生育醫療費用包括的項目有女職工在孕產期內因懷孕、分娩發生的醫療費用,包括產前檢查、分娩住院及診治妊娠合并癥、并發癥的醫療費用以及節育、引產等一些計生醫療費用。這些費用需要符合本地的生育醫療用藥目錄、診療范圍、服務設施標準,滿足以上條件就可以在定點醫療機構實行即時結算。

      生育保險一個月交多少錢? 第1張

      生育保險報銷條件

        生育保險作為一項社會保險制度,只適用于達到法定婚齡的已婚女性勞動者,并且還必須符合和服從國家計劃生育的規定。不符合法定年齡的已婚女性勞動者的生育和不符合或不服從國家計劃生育規定的生育,都不能享受生育保險待遇。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼,用于保障女職工產假期間的基本生活需要;二是生育醫療待遇,用于保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實施節育手術時的基本醫療保健需要。

        1、符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術。

        2、在單位按照規定參加生育保險并為該職工連續足額繳費一年以上。在生育(流產)時仍在參保的職工,按有關規定享受生育保險待遇。

        用人單位向社會保險經辦機構繳納不超過本單位工資總額 1%的生育保險費用,國家則采取稅前列支的辦法來間接資助,可見生育社會保險費用仍然由用人單位負擔。至于國家機關、事業單位女職工的生育保險則由國家財政單獨承擔,個人不需要繳納任何費用。沒有參加生育保險社會統籌的用人單位,由本單位承擔女職工的生育費用。

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